後勤部門則負責養老院的日常維護、環境衛生等工作。
對於管理團隊，褚果設想由林平牽頭，搭配一位有經驗的養老行業管理者作為副手。
他希望林平能在實踐中學習，逐步成長為獨當一麵的負責人。
為此，他特意整理了一份詳細的培訓計劃，包括養老院運營管理、服務質量提升、危機處理等多個方麵的課程。
在投入成本方麵，褚果進行了細致的核算。
從場地租賃、裝修改造、設備采購，到人員工資、日常運營費用，每一項都精打細算。
他還積極尋找合作夥伴，希望通過引入社會資本或爭取政府補貼，減輕資金壓力。
半個月後，林平突然出現在深圳。
當他站在林曉家門口時，一家人又驚又喜。
林平穿著簡單的t恤和牛仔褲，背著一個舊背包，臉上帶著幾分疲憊，卻也有一絲堅定。
“姐，我想好了。”一進門，林平就說道，“我願意試試。”
林曉和褚果對視一眼，眼中滿是欣慰。
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林大明和安然更是激動得紅了眼眶，安然連忙去廚房煮麵，說要給兒子接風。
飯桌上，林平講述了自己的想法：“這些年，我在外麵晃蕩，看似自由，其實心裡很迷茫。
聽了姐的話，我想通了。能為家鄉的老人們做點事，讓他們晚年過得舒心，這比什麼都有意義。
而且，我也想證明自己，能把一件事做好。”
褚果笑著點頭：“好！有你這句話，咱們就有信心了。
明天開始，我帶你去幾家養老院參觀學習，先熟悉熟悉行業情況。”
接下來的日子，林平跟著褚果四處奔波。
他們參觀了深圳不同類型的養老院，有的注重醫療護理，有的強調文化娛樂，還有的主打居家養老模式。
每到一處，林平都認真記錄，遇到不懂的問題就虛心請教。
在學習過程中，林平的創意和想法逐漸展現出來。
他提出可以在養老院設立“時光記憶館”，讓老人們展示自己的老物件，講述過去的故事。
還可以引入互聯網技術，為老人們提供視頻通話、線上課程等服務，讓他們跟上時代的步伐。
這些想法得到了褚果的高度認可，也讓一家人看到了林平的潛力。
隨著籌備工作的推進，養老院的藍圖逐漸清晰。
褚果和林平開始著手組建團隊，招聘人員。
他們在宛城當地發布招聘信息，吸引了不少有愛心、有責任心的人前來應聘。
麵試過程中，林平格外注重應聘者的服務意識和耐心。
他說：“照顧老人，不僅需要專業技能，更需要真心。”
在裝修設計方麵，他們邀請了專業的設計師，按照適老化標準進行改造。
房間采用圓角設計，安裝防滑地板和扶手；公共區域設置無障礙通道和休息區。
還規劃了一個大花園，種植老人們喜歡的花草，設置休閒桌椅和健身器材。
與此同時，褚果和林平積極與當地政府部門溝通，爭取政策支持。
他們的項目得到了民政部門的關注，獲得了一定的資金補貼和稅收優惠。
這讓他們信心大增，也更加堅定了辦好養老院的決心。
看著忙碌的丈夫和弟弟，林曉心中充滿感慨。
曾經讓家人頭疼的林平，如今為了養老院的事業全力以赴。
而褚果，從最初的一個想法，到如今將夢想一步步變為現實，付出了無數的心血。
她知道，前方或許還有許多困難和挑戰，但隻要一家人齊心協力，就沒有過不去的坎。
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