這段時間，小棗兒讓他們自由練習。
有不懂又想學的哪些內容，可以直接找自己。
這些人不找她，她也不會上趕著去給人指導。
這個行業其實也很殘酷。
不是進入了文工團就可以一直乾下去。
初入軍營的文藝兵都是兩年義務兵。
這兩年內，若是成績不夠優秀，升到士官級彆，就隻能選擇退役了。
所以，小棗兒對於他們沒有硬性要求。
隻簡單的跟他們分析的利弊。
至於是選擇躺平擺爛，還是想為未來拚搏一把。便憑個人意願。
但小棗兒每周會給他們布置任務。
比如：舞蹈類的，每周至少要學習兩曲新舞蹈。
聲樂類，針對每個人的聲音特質，自己選擇幾首適合自己的歌曲，進行練習。
她會定期抽查他們的練習進度。
有想要往表演方麵發展的，她也可以利用自己的人脈，給他們去話劇組學習的機會。
至於能不能加入話劇組參演，就得看他們個人的能力了。
她每周會選出一個優秀者進行獎勵。
根據他們擅長的類型，給他們爭取一次機會。
比如，聲樂方麵優秀的人，可以給他們爭取一首新歌首唱的機會。
舞蹈方麵優秀的人，可以爭取下一次演出時，讓他們成為c位。
表演方麵優秀的，可以幫他們爭取一個進話劇組的機會。
以她目前在文工團裡的關係網。
給大家爭取一次露臉的機會還是很容易的。
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她帶人的方式簡單粗暴，就是以利誘人！
機會擺在前麵，你想得到，就自己去努力。
她不會拿著鞭子在後麵催人成長。
也不會成天盯著他們訓練。
大家愛練不練！
出成績的日子顯真章。
自從小棗兒回來後，創作組的錢進組長一直跟小棗兒來往密切。
他經常來找小棗兒，問她有沒有創作新作品。
有時，還會給一些思路和想法，請小棗兒幫忙譜一首曲子，或是填詞。
倘若詞曲都有，那就更好了！
小棗兒以前對錢進組長一副愛搭不理的模樣。
現在，她成為組長了，以後想為組員們爭取新歌肯定少不得跟錢組長找交道。
所以，她最近對錢組長的態度稍好一些。
但也沒到熱情的地步。
隻跟錢組長承諾，一個月給他一首新歌。
偶爾遇上他那邊有要得急的曲子。
她也會給他交上一份。
當然，她教上去的曲子，如果她自己不唱，那演唱者也隻能由她來選。
除非組織上指定特意為某一個人譜的新歌，才不接受她授權。
但這樣的情況，會提前跟她說明。
演出組的其他組長見小棗兒每天來得最晚，走得最早，對她羨慕不已！
同時，也在心裡暗罵她沒有上進心。
不把新人的前途放在心上。
都在心裡暗暗打著小算盤。
團裡在沒有演出任務的情況下，每個月會組織一次文藝考核。
其他十五個組長，都想看小棗兒的16組這次考核拿倒數第一。
小棗兒豈會看不透這些人心裡的想法？
良性競爭她可以接受，但大家想看她的笑話，那可能就要讓大家失望了。
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