記者的問題落下後，場館的燈光依舊明亮。沈逸沒有立刻動，隻是把空瓶放進回收袋，手指在袋口停留了一秒。他轉過身，對林悅說：“三點前要準備好數據。”
林悅點頭，快步走向後台休息區。她打開平板，調出最近三場比賽的資源分配記錄和隊員個人貢獻值。戰士和射手還在接受采訪後的緩衝狀態裡，聽到消息也收起笑意，開始整理各自的戰鬥日誌。
會議室在駐地二樓，門一關，外麵的聲音就小了。桌上擺著兩份合同草案，旁邊是剛打印出來的粉絲增長曲線圖。林悅把資料分好類，放在沈逸手邊。
三點整，讚助商代表準時進來。西裝筆挺，手裡拎著一個黑色文件夾。他在主位坐下，開門見山：“你們這次的表現超出預期，公司決定追加投入。”
沈逸坐在對麵，雙手交疊放在桌麵上。“具體是什麼方向？”
“首先是資金。”對方翻開文件夾，“月度支持從八萬提到十五萬，賽事獎金額外補貼百分之二十。另外，我們希望增加品牌露出頻率。”
林悅翻到一頁報表，指著其中一項說：“目前隊服廣告占側肩位置，每場直播曝光時長平均四十三分鐘。”
“我們想移到胸前。”對方說，“主ogo換成我們的標識，輪換周期由我們安排。”
沈逸搖頭。“胸前位置保留團隊標誌。可以開放袖臂和背部下沿作為廣告位，按賽事級彆調整展示內容。”
對方皺眉。“這樣影響力有限。”
“但能保證形象統一。”沈逸說，“觀眾記住的是‘夜鶯’，不是某一家品牌的宣傳板。如果隊服變得雜亂，反而降低辨識度。”
對方沉默幾秒，拿起筆在紙上記了點什麼。“那代言活動呢？我們計劃做一輪線下推廣，需要核心成員出席。”
“訓練周期不能被打斷。”沈逸說，“最多每月一次公開露麵，每次不超過兩小時。”
“可你們現在熱度很高，錯過窗口期很難再拉起來。”
“熱度靠的是成績，不是露臉次數。”沈逸打開平板，調出一組數據，“過去三個月，我們勝率保持在百分之七十六以上，社交媒體互動量增長了四倍。這些才是品牌價值的基礎。”
對方看著屏幕，慢慢點頭。“你說得有道理。但我們還需要一點特彆的內容——比如‘夜鶯’個人周邊的獨家授權。”
林悅抬頭看了沈逸一眼。
沈逸沒馬上回答。他閉眼片刻，係統界麵在意識中閃現。【提示：該授權可能影響未來自主運營空間，建議謹慎處理。】
他睜開眼。“授權可以談，但有條件。”
“什麼條件？”
“不設永久獨占。”沈逸說，“我們可以合作開發衍生品，收益分成，製作權共同掌握。產品類型限於服飾、手辦這類常規領域，不涉及數字形象商用。”
“期限呢？”
“三年。”沈逸說，“到期後重新評估。期間你們負責生產銷售，我們提供設計建議。如果有重大變動，必須雙方同意才能執行。”
對方合上文件夾，靠向椅背。“你們考慮得很細。”
“這不是第一次談合作。”沈逸說，“我們想走得遠，所以每一步都要穩。”
對方笑了下。“好吧。那我回去彙報，爭取按這個框架定下來。”
“還有一件事。”沈逸說，“希望你們能支持一個項目。”
“你說。”
“建立共創基金。”沈逸說，“用來孵化隊員的個人內容創作。比如林悅想做遊戲解說視頻，射手有興趣嘗試直播教學。這部分單獨列支，每年十萬，專款專用。”
林悅有些意外，看向沈逸。
對方代表沒立刻回應。“這筆錢不會直接帶來曝光。”
“但它能讓團隊更完整。”沈逸說，“每個人都有發展空間，才願意長期留下。你們投資的不隻是戰隊，是一群人的未來。”
會議室安靜了一會兒。
對方終於開口：“我可以提報。但法務那邊需要看到具體使用計劃。”