新版回答：“唉，都不容易。”
結果：既沒得罪同事，也沒罵老板，安全。
糊弄的精髓：
不表態
不站隊
不留下把柄
6.你的沉默，不是懦弱，是智慧
以前的我，看到彆人犯錯，總想“好心提醒”。
同事e的方案明顯有問題，我直接說：“這個邏輯不對。”
結果：他覺得我在挑刺，關係變差。
現在的我，學會了閉嘴。
他的方案有問題？關我什麼事？
除非老板點名讓我提意見，否則我絕不多嘴。
如果他主動問我，我就說：“挺好的，細節再優化下就行。”
職場上，沒人感謝你的“忠言逆耳”，他們隻會記得“你讓我難堪了”。
7.終極生存法則：減少存在感
以前的我，總想在會議上表現自己，覺得“多說才能被看見”。
結果：言多必失，說錯一句話，就被貼上“愛出風頭”的標簽。
現在的我，學會了“隱形”。
能不說就不說
必須說的時候，隻說最安全的話
彆人爭論時，絕不插嘴
真正的職場高手，不是最會說的，而是最會躲的。
總結：閉嘴，是為了活得更久
我不是教你虛偽，而是教你減少麻煩。
真話傷人，假話省事。
爭論無益，點頭最快。
你的意見不值錢，但說錯話的代價很高。
所以，從今天起：
彆人問“好不好看？”——“好看。”
彆人問“對不對？”——“有道理。”
彆人問“你怎麼看？”——“你決定就好。”
閉嘴，不是認輸，而是選擇不參與無意義的戰爭。
討好，不是卑微，而是用最小的代價換取最大的安寧。
——一個終於學會閉嘴的職場人
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