出了接待室，柔和的金色夕陽灑滿整個廠區。空氣中飄散著淡淡的金屬、瀝青和焦炭混合的氣味，遠處傳來機器的轟鳴聲和工人們的吆喝聲，構成了一幅充滿工業氣息的畫麵。
葉欣彤緊挨著江春生並肩而行，她的腳步輕盈，臉上帶著掩飾不住的歡喜：“江哥，你想從哪裡開始看？要不去煉鐵高爐那邊？”
江春生略作思索，搖頭道：“還是按照生產工藝流程從頭看起吧。先去原料堆場，看看鐵礦石和焦炭的存儲管理情況，然後順著高爐、化鐵爐、翻砂車間、清理打磨車間，浸漆車間，最後到成品庫。”
“好啊，都聽你的！”葉欣彤甜甜一笑，陪著江春生朝原料堆場方向走去。
兩人穿過廠區主乾道，兩旁是整齊的法國梧桐，樹乾並不粗大，樹葉在微風中沙沙作響。一路上遇到的工人看到葉欣彤陪同著江春生，都紛紛投來好奇而友善的目光。工人在經過他們身旁時，還會主動跟葉欣彤打招呼：“葉主任好！”葉欣彤一一點頭回應。
“江哥，自從去年三月份開始，在你的建議下，廠裡推行那套‘工序責任製’、‘質量追溯卡’和“達標有獎”製度後，車間裡的變化可大了。”葉欣彤的聲音在午後的微風裡顯得格外清亮。
江春生點點頭，目光已經投向前方那座巨大的煉鐵高爐。爐身在陽光下泛著暗紅色的金屬光澤，高高的煙囪裡正冒著淡青色的煙氣，耳邊還有一陣陣鼓風機的轟鳴聲。
“走，從源頭開始看。”他說著，率先朝原料堆放區走去。
來到原料堆場，鐵礦石、焦炭、石灰石分門彆類堆成數座小山，七八個頭戴橙色安全帽的工人，正在用推車將原料運送到傳送帶的進料鬥，秩序井然。
“現在原料的堆放比以前更加規範了。”葉欣彤介紹：去年，李廠長采納了你提出的進一步提質增效、深化工序管理的建議後，廠裡重新修定了原料管理製度。現在不同批次、不同品位的礦石都要分開堆放，做好標識；焦炭、石灰石100進大棚防雨，減少了損耗。”
江春生靠著身邊的葉欣彤，突然心血來潮的問道：“彤彤！你在鑄造廠也有兩三年了，你知道一爐鑄造生鐵的標準配料是多少嗎？”
葉欣彤含笑的迎著江春生的目光，眼中閃爍著自信的光芒，說道：“江哥，我知道。一爐鑄造生鐵，鐵礦石占比在6070，焦炭占比2030，石灰石占比10左右，再加0.5的錳礦粉調節硫含量。具體數據要根據礦石的品位和實際生產情況做調整。我們廠近期的具體配料比例是鐵礦石62，焦炭28，石灰石10，江哥對吧。”
江春生讚許地點點頭接著又搖頭：“彤彤，說實話，我不知道配料的具體數據。我得向你學習呢。”
葉欣彤有些驚訝地看著江春生，隨即笑道：“江哥你太謙虛啦，廠裡好多好的改變可都是你出的主意呢。”
他們一邊說著，一邊沿著傳送帶往前走，來到了高爐車間。車間裡熱浪滾滾，巨大的高爐散發著熾熱的氣息。鼓風機在“嗚嗚”作響。幾名爐前工穿著防護服，正通過觀察孔查看爐內情況，另外一位戴著紅色安全帽的工人在旁邊記錄著數據。
或許是因為噪聲的的原因，葉欣彤把嘴巴湊近江春生耳邊道：“那個帶紅色安全帽的是這一班的爐長張師傅。從去年五月份開始，廠裡推行了爐長負責製，每班的產量、質量、能耗都和爐長的獎金掛鉤。爐前工也都增加了崗位津貼，每一班工人們的乾勁，都有了大幅提高。”
正說著，做完一輪數據記錄的爐長張師傅看到和江春生說話的葉欣彤，走了過來：“葉主任，你怎麼來了？”他目光轉向江春生，是熟非熟：“這位是……”
“張師傅！這是我們廠的顧問——江工。”葉欣彤大聲介紹。
“哦！難怪看著麵熟，江工好！”張師傅伸出來一隻粗糙的大手。
江春生趕緊伸出手，與張師傅粗糙的大手緊緊握在一起，笑著說道：“張師傅好！我來廠裡看看生產情況。張師傅，您乾爐長多長時間了，有壓力嗎？”
張師傅咧嘴笑了，露出被煙熏黃的牙齒：““托您的福，去年五月技術考核我拿了第一，李廠長就讓我當了這個爐長。”張師傅憨厚地笑著，“廠裡對節能降耗、生產質量要求高，當爐長壓力可不小，不過，廠裡的製度好啊！我們大家的動力更足。現在大家都鉚足了勁乾，就盼著多拿獎金呢！”
張師傅一邊說著，一邊熱情地邀請江春生和葉欣彤到操作室裡看看。操作室裡，各種儀表盤閃爍著燈光，爐長助理正盯著數據仔細記錄。張師傅熟練地介紹著爐內的溫度、壓力等關鍵指標，還講述起‘鐵水溫度與含碳量關係曲線’。江春生雖然並不想懂這些專業問題，但他卻認真地聽著，不時的點頭。
“我現在要求每爐鐵水出爐前都要測溫和取樣化驗，根據溫度調整後續的合金加入量。”張師傅認真地說，“以前我們都是憑經驗，現在有數據說話，心裡踏實多了。”
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“好！好！”江春生連聲稱讚，“就是要這樣，把經驗變成科學數據。”
葉欣彤在一旁補充道：“張師傅現在可是我們廠的‘技術標兵’，上個月還帶出了兩個徒弟呢。”
在操作室交流了片刻後，江春生和葉欣彤走出高爐車間，繼續沿著生產流程，朝著下一個車間走去。
他們來到翻砂車間。這是整個生產過程中最緊張、最關鍵的環節。在這裡，工人們要將通紅的鐵水從鐵水包中倒入砂型，澆鑄管材管件。
車間內有十幾個工人正在精心製作砂型，先前過來解決問題的李大鵬已經不再車間裡。
江春生注意到，在車間的好幾個柱子得醒目位置上，都掛著一塊黑板，上麵寫著當班的生產任務、質量要求和注意事項。
“這是‘目視化管理’的一部分。”葉欣彤介紹說，“讓工人們抬頭就能看到工作要求，減少差錯。”
“師傅帶徒弟製度還在堅持吧？”江春生問。
“堅持著呢。”葉欣彤說，“每個新工人上崗前都要拜師，由老師傅帶三個月，考核合格才能獨立操作，以確保安全生產。”
在機加工車間，他注意到兩個工人首先使用氧—乙炔焰氣割鑄管上麵澆冒口、大的飛邊和毛刺，然後通過砂輪機進行精修，最後上車床進行精細的車削和磨削，尤其是管口，以達到規定的尺寸精度和表麵質量要求。