呂文斌和新來的辦公室主任正在辦理交接的事情，已經在段裡傳開了，看似是兩位辦公室主任的交接，實際上這是新舊勢力的交接，也可以說是一個權力中心向另一個權力中心交接。
辦公室主任，是一個單位的中樞核心角色，核心作用是“承上啟下、協調左右、服務全局”——既要落實領導決策、上傳下達信息，又要統籌行政後勤、協調內外部資源，還得保障單位日常運轉高效有序。
辦公室主任是銜接決策層與執行層、對接內外部的核心樞紐，除常規行政統籌外，還要跟蹤國家政策和行業動態，調研企業運營數據，為領導製定戰略提供參考；同時組織黨政聯席會議、段長辦公會等重要會議，跟進會議決議和領導批示的落實，形成執行閉環。
對內協調各部門化解工作衝突，保障跨部門工作推進；對外作為核心紐帶，維護與路局、政府部門等的關係，統籌重要公務接待與商務對接，塑造企業形象。
全麵負責國企行政事務，涵蓋公文起草審核、固定資產管理、車輛調度等；還會製定辦公室管理製度，控製行政費用，保障企業日常運轉高效有序。承擔機要保密、檔案管理等工作，防範信息泄露風險，以及應對信訪、突發應急事務等，充當企業的“兜底保障角色”。
鐵路企業的辦公室主任，可以說是實實在在的單位的大管家，涵蓋了方方麵麵的事務，吃喝拉撒全部都是他的管轄範圍。
他的作用相當於政府的秘書長，是服務於全段，又偏向於段長，也可以說是段長的秘書亦不為過。
就是這樣的一個位置，也就成為了車隊車間頭頭腦腦都要費心結交人物。在關鍵時刻，有時辦公室主任的一句話，就能決定一個人的前途和命運，這一點都不誇張。
有時候辦公室主任的話，就代表著是段長的話，是段長意誌的體現。
“兩位主任，交接呢？”耿長生說道。
“喲，耿科長來了！”呂文斌笑著說道，“這位是新任辦公室主任陳浩，陳主任。這位是經開科科長耿長生，耿科長。”
呂文斌為倆人介紹道。
“你好耿科長！”陳浩率先伸出手。
“你好陳主任，以後請多多關照！”耿長生與陳浩握了握手。
“耿科長太客氣了，我初來乍到，還得耿科長多關照啊！”陳浩笑著說道。
“哪裡哪裡，陳主任，你這太謙虛了！”耿長生笑著說道，隨即話鋒一轉，“領導在屋裡？”
“在屋裡呢！”
“心情咋樣啊？高不高興？”耿長生問道。
“看不出來啊，進屋裡半天了。”呂文斌說道。
“哦，好，那兩位先忙，有功夫咱們聚聚！”耿長生說道。
“行，有功夫聚聚！”呂文斌說道。
總是被領導傳喚至辦公室的人心裡很清楚，如果領導心情愉悅地召見他們，那基本上可以確定不會遭受斥責或批評；然而，當領導情緒低落、心煩意亂時，是否會受到責備就要取決於個人的情商和應對能力了！也許，隻要能夠巧妙地將話語說到領導的心坎裡去，不僅有可能化險為夷，甚至還有可能得到領導額外的關注與重視；相反，如果表現不佳或者說錯話，那麼後果恐怕就難以預料了！
耿長生輕輕的敲了兩下門，聽見裡麵的應聲，才推門而入。
“段長，你找我？”耿長生快步走到謝南辦公桌前說道。
“耿科長，坐！”謝南從煙盒裡拿出一支煙，就把煙盒扔到耿長生前麵。
“我看去年的創收任務，段裡才完成94，是什麼原因沒完成，耿科長知道嗎？”謝南開門見山的問道。
這裡的創收任務是指列車上餐車的創收任務，也就是在餐車點餐和盒飯以及零售商品的收入總和。
經常坐火車的看官老爺們都看過，車站的廣告牌、候車室裡的廣告牌那簡直是無孔不入。這些廣告牌，都是各個鐵路局下屬的輔業集團或是多經企業成立的廣告公司的業務範疇。有的個彆的普速車廂外皮或是高鐵車廂外皮上的廣告，再有就是車廂內牆壁上或是頭枕上的廣告，這都是車輛段或是高鐵段出租的範疇。像是最早的在車廂裡賣報紙、雜誌和小說的，這都是客運段的經營範疇，但是現在都沒有了。現在列車上的餐車或是小推車售賣的業務，屬客運段範疇，有自營的，也有承包出去的，各個鐵路局經營方式不一樣。
華東局，3個客運段的餐車都是自營形式，也就是謝南在青州客運段時提出的成立旅服車間，對餐車自營的建議，在全局進行推廣的。
儘管耿長生在路上打了好幾個腹稿，但是他做夢都沒有想到謝段長會問這個問題，這個事已經是過去式了，怎麼還會提起，他百思不得其解，一時竟支支吾吾的回答不上來。
“沒事，慢慢想一想，畢竟已經過去3個月了。”謝南說道。
“額，是這樣，段長。”耿長生思考了一會兒說道，“一方麵是路局給定的任務太高了，另一方麵客流的原因，客座率太低了，科裡就給各個線彆下的創收任務也就不高，所以就造成了任務未完成的情況。”
“你們科裡是如何給各個線彆下達創收利潤的？”謝南問道，他堅信，有人的地方就有江湖，有利益的地方必有腐敗。
“是根據客座率和旅客周轉量以及運行裡程來計算的。”
“嗯，就拿粵明車隊來舉例，就是這個月，它的客座率和旅客周轉量是多少？”謝南問道。
“我...我有些記不住啊段長。”耿長生的頭上已經冒出一層細密的汗珠，後背已經開始出汗了。
謝南掐滅手裡的香煙，微笑著看著他，緩緩的說道：“你說有沒有人為的因素在裡麵，收受了彆人的好處，特意把應繳利潤降低的？”
耿長生的手心都已經開始出汗了，硬著頭皮說道：“段長，這個因素我不敢說沒有，但是下麵沒有人向我反映過。”
“哈哈哈，耿科長，你在經開科當科長多長時間了？”謝南笑著問道。
“3...3年了。”
“那你也是個老科長，這裡麵的彎彎繞繞應該很清楚了吧？餐車班組每個組少拿點錢，湊到一起就是不小的數目，買通某個人應該不會太難，就是調整一下利潤的事，你好我好大家好，就是單位不好，這樣的事，在你們科不會少見吧？”謝南盯著耿長生的眼睛說道。
喜歡列車長的升遷之路請大家收藏：()列車長的升遷之路書更新速度全網最快。