酒杯落在桌麵上，發出沉悶的響聲。
包廂裡的空氣像是凝固了，連一旁的趙主任和萬副總都停下了筷子，不敢出聲。
接下來的酒席，氣氛變得有些微妙。
劉清明沒有再提任何關於奉機集團的問題。
他知道，自己能說的，已經全部說完了。
再說下去，就是交淺言深，甚至有乾預地方企業決策的嫌疑。
不能說人家稱你一聲領導，你就當真把自己當領導了。
那都不是飄，是不知好歹。
人家說自己想聽批評？
是真得希望你說壞話嗎？
劉清明太了解他們的心思了。
搞不好，自己說的話，已經讓人家心裡不舒服。
這是很愚蠢的事情。
國企改革，從八十年代中期開始，到現在快二十年了。
究竟應該怎麼改？
上麵到現在也沒有一個明確的結論。
有成功的，也有失敗的。
大部分時候，成功的案例，都和某個能力超強的領導，或者是一個團結高效的領導集體緊密相關。
這有點像他當初在雲嶺鄉搞脫貧。
在他下鄉之前，雲嶺鄉的曆任領導也做過很多努力，但無一例外，全都失敗了。
他劉清明能成功，靠的不是什麼製度上的根本改善。
靠的是超強的個人能力，以及如同開掛一般的前瞻性眼光。
這種經驗，能當成普遍典型來推廣嗎？
顯然是不可能的。
奉機集團就是如此。
一個盤根錯節的超大型國企，不管口號上怎麼強調政企分離，它的領導依然是體製內的人。
他們要考慮的，除了企業的發展，還有來自上級領導的意誌。
他們在對內和對外的管理中，根本不可能做到像私營企業那樣，隻關注商業利益本身。
更不必說研發。
研發是一個漫長的，充滿了巨大風險，而且在短期內完全看不到成果的過程。
用體製內的話來說，就是典型的吃力不討好。
很可能，你今天投入巨資所做的努力，全都便宜了你的繼任者，為他日後的政績添磚加瓦。
在這種殘酷的現實之下，有多少領導能做到真正的大公無私，堅定不移地推行下去呢？
寧遠恒不敢拍板一個億歐元的技術買斷費用。
他同樣不敢輕易拍板那一百萬歐元的谘詢費用。
這正是這種現實環境下的必然決定。
他做錯了嗎？
劉清明不知道。
他真的不知道，寧遠恒究竟是做對了，還是做錯了。
與之形成鮮明對比的，是清江省當初不惜一切代價，也要引入光刻機技術的過程。
那個過程之所以最後能夠成功，得益於清江省的整個領導班子都擰成了一股繩，全力以赴。
省委書記林崢，甚至甘願為此放棄了進京更進一步的機會。
可這樣的領導班子，在整個華夏，又有多少？
劉清明又有什麼理由，來苛求寧遠恒也這樣做呢？
他今天在酒桌上說的這些話，實際上已經有些越界了。
寧遠恒最終會怎麼選擇，劉清明管不了，也根本不想去管。
他還有更重要的事情要做。
這頓飯的後半段，就在這種沉悶而客氣的氛圍中結束了。
寧遠恒和萬副總將劉清明和趙主任送到集團大門口，客套了幾句，便各自散去。
回到招待所的房間，丁奇已經回來了。
他正坐在書桌前，對著一個筆記本奮筆疾書，上麵密密麻麻寫滿了字。
聽到開門聲，丁奇抬起頭。
“回來了？”
“嗯。”劉清明脫下外套，隨手扔在床上，然後一屁股坐到沙發上，長出了一口氣。
丁奇合上本子，走過來給他倒了杯水。
“看你這樣子，今天收獲不小？”
劉清明喝了口水，把今天在奉機集團的所見所聞，以及晚上和寧遠恒的談話，簡單扼要地說了一遍。
丁奇聽完，沉默了片刻，然後搖了搖頭。
“這就是我們國企的現狀。”
他的聲音裡帶著一絲無奈。
“花大價錢引入國際先進的管理體係，引入國際先進的生產技術和生產線，再對工人進行技術培訓，讓他們掌握生產技術，能夠生產出達到國際水平的產品。”
“做到這一步，在很多人看來，就已經是一項了不起的政績了。”
劉清明靠在沙發上，沒有說話。
丁奇的話，一針見血。
“你呢？今天有什麼情況？”劉清明問他。
丁奇一聽這個，剛剛還算平靜的臉上，頓時浮現出一抹掩飾不住的煩躁。
“彆提了！”
他擺了擺手，走到窗邊，拉開了窗簾的一角，看著外麵奉都的夜景。
“我今天去了奉都下麵的兩個區縣，發現一個很嚴重的問題。”
“咱們寧遠省的營商環境，非常差。”
丁奇轉過身，看著劉清明，一字一句地說：“如果我是投資商，我絕對不會選擇在這裡投資。”
劉清明心裡一動。
“黑惡勢力？”
“那隻是一個方麵。”丁奇說，“更普遍的，是政府部門的工作態度。”
“吃拿卡要，拖著不辦事，各種明示暗示地索要好處，甚至是赤裸裸的勒索。”
丁奇越說越激動，在房間裡來回踱步。
“我今天去一個區的工商局辦點事，假裝是外地來考察的商人，你知道我看見了什麼？那些工作人員，上班時間看報紙，織毛衣，就是沒人乾活。我問個事，被推來推去，跑了三個辦公室，最後一個人告訴我，讓我下午再來，領導不在。”
劉清明靜靜地聽著，對此並不感到意外。
“這不奇怪，全國很多地方，或多或少都有這種情況。”
“可我知道，他們不會改。”丁奇的聲音很低沉，帶著一種深深的無力感。
劉清明站起身，走到他身邊，拍了拍他的肩膀。
“彆這麼武斷。這個問題，中央已經在高度重視了，相信很快就會有新的舉措出台。”
丁奇卻沒他那麼樂觀。
他搖了搖頭，沒有再爭辯。