這還是最初的抽調，因為按照牛院長的規劃，新院區還要繼續擴大3倍以上，能夠同時容納3000名患者住院。
畢竟可以預想的是，以後來這裡治療的癌症患者會越來越多，如果不早做規劃的話，後麵就困難了。
要知道萊河市醫院被抽調50名護士，10名醫生到新院區之後，萊河市醫院老院區的運轉就比較困難了。
實際上護士還好，現在大夏國內護士處於超飽和狀態，每個縣市都有衛校，每年都會畢業海量的護士。
而這些護士其中大部分是沒法從事護士工作的。
畢竟那些醫院的護士崗位有限，每年空缺的護士崗位少得可憐。
因而當廣告在電視台一播放之後，光是萊河市本地，就有三百多人報名應聘護士崗位，至於從附近縣市趕來報名的更多，足足有兩千多人。
而牛院長最初也就隻打算將抽調出去造成的缺口補上，但趙小侯和他喝茶的時候就建議他提前多招些護士，以防止後麵缺口太大。
畢竟即便是剛從衛校等等地方畢業的護士，進醫院也是要培訓的。
尤其是去照顧那些癌症病患的護士，就更需要培訓了。
畢竟癌症病患的心理狀態以及各方麵和普通病人是不一樣的，需要護士更多的關照和嗬護。
也正因為趙小侯給牛院長的建議，牛院長才將護士的招聘數量從50人提升到了200人。
同時也將醫生的招聘數量提升到了40人。
實際上，現在抽調到新院區的10名醫生裡麵，隻有4名是腫瘤科的醫生。
因為萊河市醫院原本的腫瘤科實際上也就剛建立幾年罷了。
其他的六名醫生則是從肝膽外科、肛腸外科抽調過來的，跟著趙小侯手下的研究員學習了一段時間之後，就趕著鴨子上架了。
不過還好，蛋白質機器人手術的門檻本來就低，並不需要太多的專業技術。
像從肝膽外科、肛腸外科抽調過來的醫生，原本對癌症也是有一定了解的。
因而也不會誤事。
但考慮到這種新型腫瘤手術對腫瘤醫生的衝擊太大，牛院長新招的醫生還是將專業鎖定在了腫瘤科。
對此，趙小侯也是讚同的。
一項新型技術的出現必然會帶來一些產業的沒落，但趙小侯還是希望對腫瘤醫生的衝擊小一點。
畢竟人家醫生學習這麼多年也不容易。
據趙小侯所知，一般來說，好一點的醫院對醫生的學曆要求都是很高的。
碩士隻是起步，大多數大醫院招收醫生都是要求博士畢業。
就算是本碩博連讀也要8年時間，進入醫院之後又要鍛煉五六年才可能有主刀的機會。
這麼說吧，大多數的醫生要30多歲在醫院才擁有自己的一席之地。
而外科醫生這個行當的黃金時間又比較短，一般來說上了四十歲就開始衰退了，到了五十歲就基本上拿不穩刀了。
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