所謂天坑，自然就是學生畢業後就業情況不理想，社會上那些公司能夠提供的職位少，薪水低等等。
其中的原因有多種多樣，但最關鍵的原因還是因為這些行業裡的私人公司實力不夠雄厚，在科研上的投入不大。
而公辦的科研機構招聘人數總歸是有限的。
並且科研工作者的工作壽命本來就要遠超過其它職業。
因而很多公辦科研機構每年能夠對外招聘一兩個職位就算是很不錯了。
而這些招聘職位對於一年年畢業的生化環材畢業生來說，完全就是杯水車薪。
因此很多學生在畢業之後就不得不選擇轉行就業，或者就是報考其他專業的研究生，來提升自己未來的職業競爭力。
為了確保能夠招到足夠的人才來填充自己的碳水化合物人工合成項目組，趙小侯索性就讓錢本偉在生物係專門召開了一場招聘會。
馬主任還特意將這場招聘會的消息讓那些老師去傳播了一下。
畢竟現在很多臨近畢業的學生，都在外麵找工作，平時在學校是看不到人的。
如果不讓老師通知的話，估計很多人都是不知道有這個招聘會的。
趙小侯這次拿出了5個研究員，10個副研究員，10個助理研究員一共25個職位來招聘。
當然，這個研究員、副研究員以及助理研究員實際上隻是小侯科技公司實驗室內部的職位罷了。
和國家評定的研究員、副研究員這類科研職稱是不一樣的。
但工資、獎金這些肯定是有區彆的。
這場招聘會是在生物係辦公樓舉行的，借用了生物係的大會議室。
聽到這個消息之後，很多臨近畢業的學生都紛紛趕了過來。
正巧這天是秋老虎肆意最後的階段，早上9點，氣溫就上升到了33度。
一群年輕熱血的學生，穿著筆直的西裝，打著領帶，在辦公樓下排著長隊。
趙小侯看著都感覺自己全身是汗了。
他也怕這些學生一個不小心中暑暈倒幾個，索性就讓他們進辦公樓排隊，然後又讓人去買了冰汽水，一大堆放在一旁，先發了一圈，之後還要喝就自己去拿。
之後的招聘會，趙小侯挨個詢問了每個學生一些問題。
當然，這些問題主要就是生物學上的。
畢竟他也希望能夠招一些來之能戰的手下，而不是還要培養很久，甚至於連培養價值都沒有的手下。
這場招聘會足足持續到下午三點才結束。
午飯都是錢本偉叫人從食堂打的盒飯。
要說這場招聘會沒有完全達到趙小侯的預期。
因為連五個研究員都沒招滿。
但就算是如此，也讓他感覺不錯了。
至少招到了兩個研究員，一個副研究員。
要知道這兩個研究員，一個副研究員可是國家認可的，不是公司自己評定的。
其含金量是相當高的。
實際上，很多自然科學類的教授都是直接在本學校的研究所裡掛研究員、副研究員職稱的。