有的預備宇航員不適合這種太空環境，患上了太空幽閉症。
有的預備宇航員則是性格太過於毛躁，屢教不改，在操作設備的時候多次出現了較為嚴重的錯誤。
像這些預備宇航員被1號智能ai評判為不適合太空工作。
因而他們都被遣返回了地表。
當然，即便是如此，他們也沒有被直接開除，而是轉為了地麵工作人員。
畢竟哪怕是現在的宇航員訓練中心，也是急缺大量熟悉設備的工作人員。
沒辦法，在增加的訓練設備過多，預備宇航員過多的情況之下，總會導致一些問題出現。
據錢本偉估計，整個宇航員訓練中心到後麵需要的工作人員大概為3000人。
但現在隻有600人。
雖然有很多設備都是智能操作的，但並不是就不需要工作人員了。
趙小侯也不可能將宇航員訓練中心搞成智能實驗室一樣的全智能體係。
什麼食堂，什麼後勤部門都是1號智能ai去掌控，那不可能。
畢竟1號智能ai暫時還是在一定層麵上保密的。
再說了，什麼都讓1號智能ai去做的話，會減少很多就業崗位的。
總之一條，以後被淘汰的預備宇航員都會轉入到訓練中心工作。
並且這些被淘汰的預備宇航員也不一定就說永遠沒法上太空了。
到了一些急需宇航員的關頭，趙小侯也不會介意啟用他們的。
當然，這肯定是自願的原則。
至於淘汰的預備宇航員可能會很少。
那不可能。
要知道現在預備宇航員招收這一塊工作已經交到了剛剛組建起來的太空探索公司手上。
並且招收預備宇航員的標準現在也不高。
就如同之前所說的那樣，高中畢業生，身體健康，視力正常，智商正常的話，都是能夠過前麵幾道篩選的。
實際上後麵幾道篩選之所以會刷下那麼多人，主要是招收預備宇航員的名額總歸是有限的。
而報名的人數一直以來都是很多的。
當然，這一切，趙小侯都交給了錢本偉去負責。
畢竟錢本偉現在不但是太空電梯公司的總裁還是太空探索公司的執行董事兼總裁。
因而錢本偉現在的地位就更高了，但手上的工作也更多了。
他現在還尋思著從小侯科技公司裡挖幾個人去幫他呢。
沒法，雖然以前他感覺在小侯科技公司當總裁的時候很累很忙，但和現在一比，他反倒很懷念在小侯科技公司的時候了。
那個時候太清閒了。
每天也就上午忙一點，將文件簽署下去，就沒什麼大事了，最多也就是每隔一段時間去外地的幾個子公司視察一下情況。
和現在根本沒法比。
太空電梯公司一大堆事務需要他決斷，太空探索公司初創更是一堆事務。
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