鹿曉曉苦笑了一下，打開聊天軟件，把陽光社區的聯係方式發給了劉梅，又附上了一句“陽光社區的李主任很熱情，您提我的名字就行”。她知道，這樣做雖然不能完全避免衝突，但至少能表明自己的善意，也給對方留了台階。
處理完這件事，鹿曉曉重新投入到申報書的修改中。幸福裡社區的案例果然為申報書增色不少，她把“時間銀行”的運營機製、實施效果和存在的問題都做了詳細分析，還結合民政局提供的宏觀數據，繪製了不同年齡段老人的服務需求圖譜。原本空泛的創新模式，現在變得有血有肉，既有理論支撐，又有實踐依據。
周五下午的科室會議上，鹿曉曉向大家彙報了課題修改情況。當她講到幸福裡社區的案例和數據整合方案時，***頻頻點頭，其他同事也紛紛表示認可。隻有劉梅坐在角落裡，低著頭翻看自己的申報書，偶爾抬頭時，眼神裡帶著幾分複雜。
彙報結束後，***總結道：“曉曉的修改很到位，這個課題現在完全具備衝擊重點課題的實力。這樣，下周一之前把最終版的申報書提交給我，我再和院裡的專家溝通一下，爭取給評審組留個好印象。”
散會後，鹿曉曉正在收拾資料，劉梅突然走了過來，手裡拿著一杯奶茶：“曉曉，之前是我太著急了，對不起啊。這杯奶茶我買多了，給你喝。”
鹿曉曉有些意外，接過奶茶笑了笑：“劉姐，沒事，大家都是為了課題嘛。陽光社區的案例有用嗎？要是需要幫忙聯係李主任，你隨時跟我說。”
“有用有用，太謝謝你了，”劉梅的臉上露出了真誠的笑容，“李主任很配合，還給我提供了不少數據。我已經把案例加進去了，現在申報書充實多了。”
看著劉梅離去的背影，鹿曉曉心裡的一塊石頭也落了地。她知道，職場中的利益衝突在所難免，與其針鋒相對，不如以退為進，用高情商化解矛盾。畢竟，大家同在一個科室，抬頭不見低頭見，保持良好的同事關係，對今後的工作也更有利。
周一上午，鹿曉曉把最終版的申報書提交給了***。***看了之後，滿意地拍了拍她的肩膀：“很好，我已經和評審組的王教授溝通過了，他對你這個課題很感興趣，還特意問了幸福裡社區的案例。下周三有個課題申報交流會，王教授會到場，你好好準備一下，現場彙報一下你的研究思路。”
這個消息讓鹿曉曉既興奮又緊張。王教授是國內養老研究領域的權威專家，能得到他的關注，無疑會為課題加分不少。但現場彙報也意味著更大的挑戰，不僅要把研究內容講清楚，還要應對評審專家的提問。
為了準備彙報，鹿曉曉又忙了起來。她不僅製作了詳細的PPT，還針對可能出現的問題做了預案，比如專家可能會問的模式可複製性、資金保障、政策風險等問題，她都提前查閱和相關資料，準備了充分的回答。老姑父也特意給她打來電話，結合自己的工作經驗，給她提了不少彙報技巧：“彙報時要突出重點，把創新點和實踐價值講透，案例部分可以多放些現場照片和老人的真實反饋，這樣更有感染力。”
彙報交流會當天，鹿曉曉提前半小時就到了會場。會場裡已經坐了不少人，有各個單位的申報人，也有評審專家。她剛找好座位坐下，就看到一個熟悉的身影——幸福裡社區的王大姐，正和一位頭發花白的老人交談。走近一看，才發現那位老人正是評審組組長王教授。
“王教授，王大姐，真巧啊！”鹿曉曉走上前打招呼。
王教授看到她，笑著點了點頭：“鹿研究員，你的申報書我看了，幸福裡社區的案例選得很好，很有代表性。我和王主任是老熟人了，當年她搞‘時間銀行’，還是我給的建議呢。”
王大姐也笑著補充道：“曉曉，王教授一直很關注我們社區的‘時間銀行’，經常來調研指導。這次你的課題能得到王教授的認可，真是太好了。”
原來還有這層淵源，鹿曉曉心裡更有底了。交流會開始後，各個申報人依次上台彙報。輪到鹿曉曉時，她深吸一口氣，麵帶微笑地走上講台。隨著PPT的翻動，她有條不紊地講解著課題的研究背景、創新點、實踐案例和研究計劃，當講到“時間銀行”的運營數據和老人的反饋時，她特意播放了一段之前采訪老人的短視頻——視頻裡，一位白發蒼蒼的老人拿著“時間銀行”的積分卡，笑著說：“現在不僅有人照顧我，我還能幫彆人，感覺自己又有用了。”
視頻播放結束後，會場裡響起了輕微的掌聲。王教授率先提問：“鹿老師，你提出的‘智慧養老+誌願者聯動’模式，確實解決了當前社區養老的不少痛點。但我想知道，這個模式在老舊小區落地時，如何解決智慧設備安裝成本高、老人操作困難的問題？”
這個問題鹿曉曉早有準備，她從容地回答：“王教授，您提的這個問題非常關鍵。針對老舊小區的特點，我們設計了‘梯度推進’方案：首先在社區服務中心安裝集中式智慧設備，安排專人協助老人使用；其次聯合科技企業開發簡易版的手機APP，簡化操作流程，隻保留緊急呼叫、服務預約等核心功能；最後爭取政府的民生工程補貼，降低社區和老人的負擔。目前我們已經和兩家科技企業達成了初步合作意向，補貼政策也在和民政部門溝通。”
王教授滿意地點了點頭，又問了幾個關於數據安全性、誌願者培訓的問題，鹿曉曉都回答得條理清晰、有理有據。彙報結束後，王教授當場點評：“這個課題既有理論創新，又有實踐基礎，更重要的是抓住了養老服務的核心需求——讓老人有尊嚴、有價值地生活。我個人很看好這個課題。”
走出會場時，陽光透過走廊的窗戶灑進來，溫暖而明亮。鹿曉曉拿出手機，給我打了個電話，聲音裡滿是喜悅：“姑父，彙報很成功，王教授很認可我的課題！”
電話那頭傳來我爽朗的笑聲：“我就知道你能行！不過這隻是第一步，後續的研究還要下苦功夫。有什麼需要幫忙的，隨時跟我說。”
掛了電話，鹿曉曉抬頭望向窗外。她知道，課題申報隻是開始，後續的實地跟蹤、數據更新、模式優化還有很長的路要走。但她不再像之前那樣迷茫，因為她明白，做研究不僅需要紮實的學術功底，更需要從實踐中汲取養分，在解決問題中成長。而職場中的那些波折，也讓她學會了如何用智慧化解衝突，用善意贏得尊重。
回到單位，劉梅特意過來祝賀她：“曉曉，聽說你彙報得特彆好，王教授都誇你了！真為你高興。”
鹿曉曉笑著回應：“也謝謝你啊劉姐，之前給我提了不少建議。你的課題怎麼樣了？”
“還不錯，評審專家說我的案例選得很接地氣，應該沒問題。”劉梅的臉上洋溢著真誠的笑容。
夕陽西下，金色的餘暉灑在辦公桌上，把申報書的封麵映照得格外醒目。鹿曉曉翻開申報書，看著上麵密密麻麻的批注和修改痕跡，心裡充滿了成就感。她知道，這段申報課題的經曆，不僅讓她的學術能力得到了提升，更讓她讀懂了職場與人生的真諦——所謂成長，就是在解決一個又一個難題中，不斷成為更好的自己。