“從一種思想轉換到另一種思想不是一朝一夕就能完成的，其中隔著的可能是時代的洪流。”
江秉誠其實也明白這一點，他輕聲開口：“正常，也正常，如果我父母突然不教書了我也會覺得奇怪。”
“就是這個意思。”吟夏笑了笑：“打起精神來，往好處想，我們還省了五百塊錢呢。”
她的話把江秉誠逗笑了。
“行。”江秉誠開口：“那我們再多打聽打聽，這種管理能力強的人有很多，隻是我們沒遇到。”
“找一個人挖不到，那找一百個人總可以挖到的。”
“不，不找了。”吟夏開口。
江秉誠還以為自己聽錯了，反應了一會兒才開口：“不找了？”
“不找了。”吟夏肯定地說：“我剛剛也想了一下，其實大部分有能力人應該都有一份比較穩定的工作。”
“這種情況下，我們即便是想挖人也還是有點困難，因為可能有很大一部分人都傾向於待在舒適圈內。”
“想跳出舒適圈要下定很大的決心，我們可以去找，但要花費時間、精力、金錢，效率太低了。”
江秉誠仔細思索了一下，然後歎了一口氣：“行，那就不找了。”
“實在不行的話我們辛苦一些，同時看幾家店，上午去一家，下午去一家，這樣也能勉強兼顧。”
吟夏並不讚同這種說法：“阿哥，我覺得這其實很難兼顧。”
“我不是懷疑你和我的能力，但我們必須麵對一個現實——一個人的能力再強，他的精力也是有限的。”
“我沒有把握能一個人看顧那麼多的商鋪，這樣很容易出現紕漏。”
聽到這裡，江秉誠反應了過來，吟夏說得不找了並不是他所想的那種意思。
於是，他點了點頭：“是我太想當然了，如你所說，鐵打的身體跑這麼多店都跑不過來。”
“如果不找這種有經驗的人，我們該怎麼辦？”
吟夏目光深遠，沒有回答江秉誠的問題，而是說了一句風馬牛不相及的話：“阿哥，阿叔阿嬢最近怎麼樣了？好久沒去看他們了。”
江秉誠雖然覺得奇怪，但還是認真回答：“他們最近都在學校那邊，沒回來。”
“剛好，我們去學校拜訪一下他們，怎麼樣？”吟夏笑眼彎彎。
江秉誠當然說不出拒絕的話：“好。”
“不過小夏，為什麼突然去找他們，這跟我們找管理人才有關係嗎？”
吟夏點頭：“有，當然，有，阿哥你想一想，我和你身上的管理能力是怎麼來的？”
江秉誠不假思索地開口回答：“在學校學過一些，不過主要是做生意以後鍛煉出來的。”
“對。”吟夏點頭：“不是像我大嫂以及人力市場的那幾個人一樣半路出家，也不像大師傅那樣經過了磨礪，沒心氣了。”
“我們所掌握的技能和能力都是有一定的基礎，然後通過鍛煉慢慢摸索出來的。”
“那我們就找有基礎的人，帶著他們慢慢鍛煉。”
“這跟先前你說的定向培養有點像。”江秉誠開口說。
吟夏點頭：“像確實像，其實就是一個意思，不過培養的對象要換一下。”
“阿哥，你剛剛也說有，原本就有的那一部分基礎來自學校。”
“那我們為什麼不去學校問一問？”
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