鄭潤澤接過礦泉水，打開喝了幾口，在腦海中把接下來的提議反複斟酌之後，才繼續說道。
“第二項，戶籍改革！
咱們現在的戶籍製度太粗糙了。
就是簡單的登記一下姓名，特長，年齡身高體重之類的，就給分配的工作。
我提議，重新劃分戶籍等級，分出三六九等！”
此話一出，肖戰勇在筆記本上記錄的手一頓，朱子豪也愣住了。
“老鄭，你不會是也想搞個內城奢靡，外城餓殍吧！”
鄭潤澤笑著搖搖頭。
“你們誤會了，我說的戶籍等級製度，並不是在城內把人分成三六九等，享受大跨度的物資待遇。
而是提高咱們畢方城戶籍的含金量。
我的提議是，把戶籍分成三個等級。
第一，觀察籍，這些難民經過傷口篩查之後，進入畢方城的初始身份，就是觀察籍。
我們在第二城牆後的位置建立一塊兒觀察區，提供給他們臨時居住。
他們每天的勞作和生活必須接受軍事化管理，行動必須受限在一個區。
而且，每天勞作之後必須參加心理輔導，去聽畢方城未來規劃的講座，以及思想統一的學習課。
讓難民們看到在畢方城內的未來和機遇。
還要不定期的播放畢方城從畢方軍成立到現在所有的大小戰役以及英雄事跡。
給他們構建共同回憶已經榮辱與共的感知，讓難民們有自豪感和歸屬感。”
肖戰勇記錄的筆頭一停，問道。
“這是個好主意，徹底把思想統一的工作做了總結歸納，在難民們一開始就開始改變！
可這個時間該定多長時間呢！？”
鄭潤澤在這一點上有些猶豫，時間定長了會起到反效果，定短了，沒效果。
李凡點了一根煙，笑了笑。
“就定2個月考核一次，不過關的，就繼續保留觀察籍，三次為上限，三次不過的，就趕出去吧！
至於考核，我親自來挑選，會給你們名單！”
眾人立馬想到了畢方軍的紅藍名單。
雖然大家不知道軍方紅藍名單的選拔標準是什麼，可朱子豪和肖戰勇可都十分清楚。
那兩個名單上的人可都是思想覺悟很高，而且忠誠拔尖的人。
李凡已經在心裡給觀察籍的人定下了忠誠度的合格標尺，那就是60%。
同時也開始感興趣鄭潤澤在戶籍改革上還有的後續是一些什麼策略。
“你繼續！”
鄭潤澤又喝了兩口水，繼續說道。
“第二等級，就是臨時居民籍
考核合格之後，會根據他們的特長給他們推薦工作和住房。
這個時候就該我前麵去提到的勞務部門進行重新調配和監管。
就以咱們現有的勞動紀律進行改良精編，根據基地的工程情況，修改相配的勞動規則。
當然，這個時候也需要人性化的輔助。
比如成立一些同鄉會，開設機能學習小組，開通愛心電台，推行老帶新計劃。
讓老居民帶動幾個新居民，儘快適應畢方城的生活節奏。
讓新人與老人之間建立新的情感羈絆，加強人與人之間的感情聯係。”
此話一出，肖戰勇和朱子豪的感觸最深，不由得感慨道。