第122章
林曉野看他們一個個探究的視線，再看上邊比她更淡定，顯然不會給她解決問題的許歸暮，無法的講：“我來回應一下。”
簡潔的話，冷靜的嗓音，帶著不屬於她這個年齡應有的沉穩。
林曉野望著李琳和謝立惟講：“不管風險有多大，海外部的成立都是勢在必行的，因為這是幫助國內品牌走向世界，以及把國際品牌引入國內的重要渠道，這兩大版塊充滿想像空間和商業未來，也完全符合一家頂尖廣告公司的戰略升級需求。”
國際視野，公司的戰略需求？
確定這些話不是許總讓她說的嗎？
薑娜和王永定等人，來來回回的看上邊的許歸暮和侃侃而談的林曉野。
顧其對側著身，單手支著頭，滿眼欣賞與寵溺的望著她。
彆人家的孩子就好啊。
哪哪都好。
林曉野沒發現他們的異常，繼續講：“至於黃主管剛才說的穩紮穩打，經驗、人脈和資源的事，我跟你有點不同的意見。”
林曉野直視著黃冠軍的眼睛，正麵回應他的話。“我認為經驗是負債，創意才是資產。喬布斯說過，stayish。與攬境創域這種成熟的海外市場相比，我們更不能重複過去的經驗，隻有撕裂舊模式舊傳統，才有可能做出意想不到的成績。而做為一個新人，這正好是我的優勢。”
這正好是我的優勢。
一個能把自己既定的劣勢說成優勢的，也是一種讓人驚歎的能力。
林曉野邏輯清晰，不僅回應了黃冠軍的話，甚至還反將了他一軍。
黃冠軍的臉青了又黑，壓著眉陰沉的講：“林副組長，話說得好聽沒用，要實實在在的拿出業績來，才知道是不是優勢！”
林曉野講：“黃主管，借用丘吉爾的話，現在不是結束，甚至不是結束的開始，隻是開始的結束。你急什麼？”
她說著，挑眉微微一笑。“另外友情提醒你，在公司發出郵件的那一刻，我就正式成為了海外部的負責人，以後請叫我林主管。”
林曉野這句林主管，是對黃冠軍說的，也是對在坐的所有人說的。
既然答應要做這個海外部的負責人，除非她不想乾，除非老板不讓她乾，否則她該有的身份、權力、地位她都要有，誰也彆想來踩她兩腳。
林曉野最後這句，有魄力有膽識，與她先前的態度截然不同。
如果是海外部負責人的身份，她先前像剛出鍋的包子，現在像剛出廠的ak，看誰不順眼就“突你實在”兩槍，又能給人教訓，還能震懾他人。
薑娜和王永定等人忍著笑帶頭鼓掌。“林主管，說的好，公司就是需要你這樣敢於創新的人才。”
顧其對笑著講：“林主管，以後海外部有什麼需要我部門配合的，隨時開口。”
“林主管，恭喜恭喜……”
會議室鼓掌雷動，無不表態和祝賀，一片祥和之氣。
多數人都是發自內心的喜悅，也有不知是真笑還是假笑的，當然還有少數不開心的。
許歸暮將他們的反應儘收眼底，在差不多的時候講：“好了。”
老板開口。
掌聲和說話停了下來。
許歸暮對王振清和林曉野講：“海外部正式成立，由林主管全權負責，直接向王總監和我彙報。”
一錘定音，一切都到此為止。
會議結束。
顧其對和王振清等人，和許歸暮先行離開會議室。
薑娜等人圍著林曉野給她道喜和誇讚，順便約她中午吃飯。
而李琳和謝立惟等人神色各異的，客套的說了聲就走了。
黃冠軍則是黑著臉，壓著怒氣，不聲不響的大步走掉，似乎多呆一秒都是對他極大的羞辱。
林曉野剛回應的有條不紊，現卻有點招架不住大家的熱情。
她在答應中午一定跟他們去吃飯後，才終於脫身。
林曉野逃也似的離開會議室，又碰到外邊一堆祝賀她的。
會議室是無死角透明的，剛裡麵發生的事，雖然外邊聽不見，但他們看得到。
於是林曉野又經曆了同事們的重重祝賀與洗禮，才順利回到自己的座位。
林曉野看到圍過來的陳斌和宋靈芝等人，立即抬手打住。“快乾活，上午都彆跟我說話了。”她嚴肅的說完，話鋒一轉。“早點乾完活，我們晚上去吃飯慶祝。”
“哦耶！”
“曉野棒棒的！”
“曉什麼野？叫主管！”
“小林主管棒棒噠～”
林曉野：……
林主管就林主管，為什麼前麵要加個小字？