張教授說完，禮貌地將話筒交還，還對著台上歉意地笑了笑。
一副“我隻是有感而發，對事不對人”的模樣。
壓力完全給到了林凡。
主持人也有些尷尬，試圖圓場。
“張教授的觀點也代表了一部分人的擔憂，那麼林先生，您如何看待這種……”
林凡輕輕抬手，打斷了主持人的話。
他臉上沒有任何被冒犯的怒意。
反而帶著一絲淡淡的，仿佛洞察一切的平靜。
“張教授的擔憂，很有代表性。”
林凡開口了，聲音通過話筒傳開，沉穩有力。
“確實，在任何行業，都會存在急功近利、擾亂市場的個體。”
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“但我們不能因為個彆現象，就否定所有新興的模式和探索。”
他話鋒一轉，目光掃過台下眾人，最後落在張教授身上。
“評判一種模式是否具有生命力，關鍵不在於它是否‘傳統’或‘新興’。”
“而在於它是否創造了真實的價值，提升了整體的效率。”
“至於底蘊和核心技術的積累……”
林凡微微一頓，語氣帶著一種不容置疑的自信。
“我認為，真正的底蘊，不是靠時間堆砌的資曆，而是持續創新和創造價值的能力。”
“而核心技術，也並非隻有閉門造車一種獲取方式。”
“在全球化的今天，整合與再創新，同樣是構建核心競爭力的關鍵路徑。”
他沒有被對方帶偏節奏，而是直接拔高了討論的維度。
台下開始變得安靜。
一些人收起了輕視的目光，露出思索的神情。
“具體到‘凡星資本’的模式。”
林凡開始闡述他的核心觀點。
“我們做的，從來不是簡單的資本套利，或者盲目擴張。”
“我們更像是‘價值發現者’和‘資源重組師’。”
他以剛剛成功完成的，整合了江城a廠和b廠資源的跨省項目為例。
“比如我們最近完成的一個項目。”
“我們接手時，那是兩個瀕臨破產，負擔沉重的傳統工廠。”
“通過我們的介入，注入了dr.陳團隊研發的新型材料技術，引入了蘇清雪女士團隊策劃的文化ip賦能。”
“不僅盤活了存量資產，化解了地方債務風險，更是打造出了一個具有自主知識產權和品牌溢價的新的增長點。”
“預計明年，就能為當地貢獻翻倍的稅收和就業。”
他用具體的數據和事實說話。
“這就是‘凡星模式’的內核。”
林凡總結道，聲音鏗鏘有力。
“用科技提升效率，用文化塑造品牌，用資本鏈接資源。”
“最終目的，是打破舊有的、低效的資源配置方式，創造出1+1大於2的真實價值。”
“我們認為，這才是新經濟環境下，企業創新應有的方向和擔當。”
“至於風險……”
他看向台下臉色有些不太自然的張教授，淡淡一笑。
“相比於固步自封、被時代淘汰的風險，我們更願意選擇擁抱變化、主動創新的風險。”
“而且，我們有足夠的信心和能力，管理好這種風險。”
一番言論，邏輯清晰，格局宏大，既有理論高度，又有實踐案例。
完美地回應了所有的質疑。
甚至隱隱反將一軍，暗示那些固守傳統、抗拒變革的人，才是真正的風險所在。
台下沉寂了片刻。
隨即，響起了一陣熱烈的掌聲！
尤其是後排一些更為年輕、思維更活躍的企業家，鼓掌尤為用力。
林凡的觀點，說到了他們的心坎裡。
沈望舒也輕輕拍著手，臉上依舊是那無懈可擊的微笑。
隻是他鏡片後的目光，微微深沉了幾分。
張教授的臉色則有些難看，勉強跟著鼓掌。
他本想給林凡一個下馬威，卻沒料到被對方借力打力，反而成就了一次精彩的個人秀。
【叮！成功抵擋‘下馬威’，並對質疑者實現精神層麵打臉！】
【打臉值+800！爽點值+500！】
【‘洞察強化’臨時）已發放，有效時間24小時。】
係統的提示音在林凡腦海中響起。
林凡心中毫無波瀾。
這隻是開胃小菜。
他知道，沈望舒的試探，絕不會就此結束。
真正的難題，恐怕還在後麵。
他端起桌上的茶杯，輕輕呷了一口。
目光平靜地迎向台下那些依舊複雜的視線。
這杭城的風雲，他已投下了第一顆石子。
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