“我們投資的，是‘可能性’，是‘土壤’。”
“眼前的利潤是果實，但沒有肥沃的土壤，果實終將枯萎。”
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他看向陳總，目光坦誠。
“您的生物醫藥研究，前期投入巨大，風險極高，按傳統眼光看，也很‘不理性’。”
“但您依然在做。”
“因為您相信，它在未來能拯救生命，創造巨大的健康價值。”
“這和‘青山計劃’的本質，有區彆嗎？”
陳總愣住了。
沉思片刻。
她緩緩點頭，眼中閃過一絲明悟。
“我……明白了。”
“您是在拓寬‘商業理性’的邊界。”
“從短期財務回報，延伸到長期社會價值回報。”
“是這個意思嗎？”
林凡鄭重頷首。
“正是。”
“我們要重新定義‘成功’，重新評估‘價值’。”
對話至此，許多人心中的疙瘩，悄然解開。
道理並不複雜。
難的是，有人率先去做，並且有能力搭建一個平台，讓這樣做的人不再孤單。
王老板深吸一口氣，大手一拍桌子。
“格老子的！乾了！”
“聽林總一席話，比賺十個億都提氣！”
“這勞什子舊規矩，老子早膩歪了！”
“算我一個！”
有人帶頭，氣氛瞬間熱烈起來。
“林總，沈總，我們公司願意加入！”
“對！一起立個規矩！”
“不能再像以前那樣亂打一氣了！”
看到眾人反應，沈望舒與林凡對視一眼，默契點頭。
沈望舒示意助手，將一份簡潔的文本，分發給在座每一個人。
文本隻有一頁紙。
標題：《新商業聯盟共識守則君子協定）》。
內容寥寥數條：
一、崇尚創新，尊重知識產權，反對惡性模仿與挖角。
二、堅守商業道德與法律底線，不行賄，不欺詐，不參與不正當競爭。
三、關注員工福祉，提供合理薪酬與成長空間。
四、注重企業社會與環境責任，追求可持續發展。
五、聯盟成員互為優先合作夥伴，在技術、市場、資源上互通有無。
六、設立道德委員會，受理對成員違反共識的投訴，並有權根據調查結果建議聯盟采取相應措施包括但不限於警示、暫停合作、勸退）。
沒有強製約束的罰則。
隻有基於信譽和共同利益的軟性條款。
但恰恰是這份“軟”，體現了強大自信。
“諸位。”
林凡舉起了麵前清茶。
“以此代酒。”
“願意共同嘗試這條新路的，請舉杯。”
“不願者，亦可安然離席，我們仍是朋友。”
話音剛落。
長桌旁，所有人，無一例外，齊齊舉起了茶杯。
目光堅定。
“乾！”
以茶代酒，一飲而儘。
清茶入喉，卻似有滾燙的熱流，滌蕩心胸。
一份沒有法律效力，卻可能比任何合同都更具分量的“君子協定”。
就此誕生。
一個以林凡和沈望舒為核心，以共同價值觀為紐帶的新商業聯盟，雛形初現。
它還很鬆散。
但它代表的方向，卻讓在座的每一個人，都感到一種久違的振奮。
那是對超越純粹利益計算的某種東西的向往。
會議結束。
眾人帶著不同的思索陸續離去。
亭中隻剩下林凡與沈望舒。
“感覺如何？”
沈望舒笑著問。
“第一步而已。”
林凡看著手中的空茶杯。
“真正的考驗，在後麵。”
“當利益與共識衝突時，才是見真章的時候。”
沈望舒深以為然。
“但至少，火種已經點燃。”
“對了，”
他想起什麼。
“你讓我重點留意的，北美和歐洲那邊幾位持開放態度的學者，已經給了初步回應。”
“他們對你的研討會主題，很感興趣。”
林凡眼神微亮。
“很好。”
“把名單給蘇清雪，讓她親自跟進邀請。”
“這場‘道理’的仗……”
他握緊茶杯。
“我們要贏得漂亮。”
本章完）
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