“他們又是什麼級彆的高管，居然還敢看不起你。”
林宇也覺得，這些人還是應該好好整治一番了。
他們很快就啟動了調查程序，然後就發現——
“哦，所以我覺得，像是這些外派的管理層，最起碼要有一半是從總公司這邊調過去的，而不是本地直接聘任和晉升的。”
尤俊豪認認真真分析著。
林宇跟方曉輝都聽著他說話。
“你們看，這次出問題的這幾個人，就是在當地直接招聘的，然後他們對我們這邊總公司的情況就不是那麼了解，對高級管理層就不是那麼有敬畏之心。”
所以才會因為其他場館去的是老板和總經理，而自己這邊來的是個人事副總，而覺得自己被看不起了，乾脆就給方曉輝甩臉色看。
“他們這思想，有毛病吧！”
林宇隻是這麼說，卻並沒有拒絕尤俊豪修改這個管理辦法的想法。
之前他們沒發現就算了，現在既然已經知道了會出現這種情況了，那自然也就不會再這麼放任了。
“從現在開始，所有不在總部的部分，全都啟動人員核查，如果沒有問題的話，就暫時先留用，等著之後慢慢達到總部來的人最少占管理層一半的比例。”
他隻說了沒問題的人，至於有問題的人？
根據問題的情況，或者調任，或者貶職，或者直接解除聘用，總歸他們簽下來的合同裡麵，都有適用的條款的。
尤俊豪沒想到，自己跟著老板出去視察場館，本來是放鬆身心的事情，結果居然還給自己攬了新的工作上身了。
他看了看作為當事人的方曉輝，露出了一個平和的微笑。
“方總畢竟也是親身經曆過的，想必你去做這個，應該會非常不錯吧！”
是的，他甩鍋了！
方曉輝現在本來就是人事部門的，做這種人員考核跟調整的事情，那正是分內之事啊！
所以說，那些人腦子有病，就和古代的知府覺得自己很牛，結果得罪了管官員管理的吏部大佬一樣。
有些人總是不知道，不作死就不會死的硬道理。
林宇本來就沒打算沾手。
尤俊豪把事情丟出去了。
於是最終忙碌起來的，就隻有方曉輝，以及人事部門。
很多總公司這邊的管理層，都被約談了。
問他們有沒有想要外派的想法。
甚至還直接提供了一張崗位清單出來。
有些人覺得不想動彈，但有些人還是心動了的。
雖然是外派，但級彆不光沒有降，反而還上升了。
離開了京城的話，除了住房保障方麵的事情之外，其他的一切福利都是上漲的。
而穿越機競速賽的事情，雖然還沒有開始對外宣傳，但公司內部幾乎所有人都已經知道了這回事了。
他們也知道，這是老板接下來幾年時間裡麵一個主抓的重點。
所以有奮鬥想法的人，在糾結了一番之後，也願意出去。
至於那些被調查出來，發現有問題的原來的場館管理層？