林宇和江詩雅成功化解輿論危機後，江詩雅公司在國際市場上迎來了新的契機。越來越多的國際客戶主動聯係公司，表達了合作意向。林宇和江詩雅抓住這個機會，帶領團隊全力投入到國際業務拓展中。
林宇親自負責與重要客戶的談判，憑借著出色的溝通能力和對產品的深入了解，成功拿下了幾筆重要的國際訂單。這些訂單不僅為公司帶來了可觀的收入，也為公司在國際市場上樹立了良好的口碑。“林先生，您對產品的介紹非常專業，我們對與貴公司的合作充滿信心。”一位國際客戶在簽約儀式後對林宇說道。
江詩雅則專注於完善公司的國際銷售網絡，與各地的經銷商和合作夥伴建立緊密的聯係。她頻繁出差，奔波於不同國家和地區，參加各種商業活動，展示公司的產品和實力。在她的努力下，公司在國際上的品牌知名度逐漸提高。
隨著國際業務的不斷拓展，林宇意識到公司需要建立一支更專業的國際化團隊。他開始招聘具有國際商務經驗和跨文化溝通能力的人才，為團隊注入新鮮血液。同時，組織內部培訓，提升現有員工的國際化業務水平。“我們要打造一支能在國際舞台上競爭的精英團隊，這是我們在國際市場持續發展的關鍵。”林宇在公司內部會議上說道。
然而，就在公司在國際市場取得初步突破時，新的阻礙又悄然出現。隨著江詩雅公司在國際市場份額的逐漸擴大，一些原本保持觀望的國際競爭對手開始坐不住了。他們聯合起來，組成了一個更大的聯盟，試圖通過更激烈的競爭手段，將江詩雅公司擠出國際市場。
這個聯盟利用自身在國際市場的資源優勢，對江詩雅公司進行全方位的打壓。他們降低產品價格，搶奪江詩雅公司的客戶；在行業內散布謠言，抹黑江詩雅公司的聲譽；甚至通過政治手段，在一些國家和地區設置貿易壁壘，限製江詩雅公司產品的進入。
“林宇，這些競爭對手的手段越來越狠了，我們該怎麼辦？”江詩雅看著市場調研報告，憂心忡忡地說道。林宇眉頭緊皺，陷入沉思。經過一番分析，他發現這個聯盟雖然強大，但成員之間存在利益分歧，並非緊密無間。
林宇決定采取分化瓦解的策略。他帶領團隊深入研究每個聯盟成員的業務特點和市場需求，尋找他們之間的矛盾點。然後，主動與其中一些對聯盟忠誠度不高的企業接觸，提出合作共贏的方案。“李總，我們知道貴公司在某方麵有獨特的優勢，而我們公司也能為貴公司提供一些資源和渠道。與其跟著聯盟打壓我們，不如我們合作，共同開拓市場，實現互利共贏。”林宇對一位聯盟企業的負責人說道。
與此同時，江詩雅則加強與各國政府部門和行業協會的溝通，積極應對貿易壁壘問題。她組織公司的法律團隊，研究國際貿易法規，尋找突破貿易壁壘的法律途徑。“我們不能被這些貿易壁壘阻擋，要通過合法的手段，維護我們進入國際市場的權利。”江詩雅對法律團隊說道。
然而，蘇瑤和秦逸在遭受處罰後，並不甘心失敗。他們暗中觀察著江詩雅公司的動向，試圖尋找新的機會再次破壞公司的發展。他們發現江詩雅公司在國際市場上與一些當地企業的合作存在文化差異問題，於是決定利用這一點，從中挑撥離間，破壞公司的合作關係。
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