承天資本，董事長辦公室。
秦雪麵無表情地將一杯溫度剛好的手衝咖啡放在李承風的辦公桌上。
“李董，您要的咖啡。”她的聲音平淡得像一潭死水，聽不出任何情緒。
距離那晚已經過去了兩天。
這兩天裡，秦雪像變了一個人。她不再是那個會因為李承風一句話就臉紅心跳、會因為他一個眼神就慌亂無措的小秘書了。
她變得沉默，高效，像一台精密運轉的機器。每天準時上班，將李承風交代的所有工作都完成得儘善儘美，然後準時下班，不多說一句話，不多看他一眼。
她用這種方式，在自己和李承風之間，築起了一道厚厚的、無形的牆。
李承風靠在老板椅上，打量著眼前的秦雪。
她今天穿了一身黑色的職業套裙，將她玲瓏有致的身材勾勒得恰到好處。臉上化著精致的淡妝，遮住了眼底的疲憊和憔?。整個人散發著一種生人勿近的、冰冷的氣場。
李承風知道，這是她保護自己的一種方式。
他非但沒有生氣，反而覺得更有趣了。
他喜歡看她這副明明心裡怕得要死，卻還要故作堅強的模樣。那邊的整合方案，你看了嗎？”李承風端起咖啡，抿了一口，狀似隨意地問道。
“看過了。”秦雪言簡意賅地回答。
“有什麼想法？”
秦雪沉默了片刻，似乎在猶豫要不要開口。
李承風也不催她，隻是好整以暇地看著她。
最終，秦雪還是開口了：“秦總的方案很全麵，但在企業文化整合方麵，我覺得可能有些過於激進了。gt畢竟是一家有百年曆史的歐洲老牌企業，員工的歸屬感和企業文化根深蒂固，如果強行推行承天資本的‘狼性文化’，可能會引起反彈。”
她的聲音很冷靜，條理清晰，一針見血地指出了方案中可能存在的問題。
李承風有些意外。
他沒想到，這才幾天不見，這隻小貓不僅學會了隱藏自己的情緒，連專業能力都提升得這麼快。
看來，那晚的“調教”，不僅讓她在身體上臣服，更在精神上刺激了她的成長。
“說下去。”李承風來了興趣。
得到他的鼓勵，秦雪的膽子也大了一些。她繼續說道：“我建議，可以采用‘一國兩製’的模式。前期，我們隻進行財務和戰略上的垂直管理，確保gt的運營符合承天資本的整體利益。至於企業文化，可以先保持現狀，甚至可以適當保留他們原有的福利和管理模式，給他們一個緩衝期。等後期，再通過外派高管、內部培訓、文化交流等方式，逐步滲透，實現文化的融合。”
說完，她便不再言語，靜靜地等待著李承風的評判。
李承風看著她，沒有說話。
辦公室裡陷入了短暫的沉默，氣氛有些壓抑。
秦雪被他看得有些不自在，下意識地攥緊了手指。她不知道自己是說錯了話，還是……
就在她以為李承風要發火的時候，他卻突然笑了。
“說得不錯。”他稱讚道，“比你那個眼高於頂的表姐，想得周到。”
秦雅的方案，確實存在這個問題。她太急於求成了，想用最快的方式，將gt徹底變成承天資本的一部分，卻忽略了文化差異可能帶來的風險。
而秦雪的這個提議，無疑更加穩妥，也更符合李承風的想法。
得到他的肯定，秦雪非但沒有感到高興，反而心中一緊。
她太了解這個男人了。他從不做沒有目的的事，也從不輕易誇獎彆人。
果然，下一秒，李承風就站起身，繞過辦公桌，走到了她的麵前。
“看來，昨晚的‘獎勵’，讓你開竅了不少。”他伸出手，挑起她的下巴，語氣曖昧地說道。
秦雪的身體一僵，臉上剛剛恢複的血色，瞬間褪得一乾二淨。
她最害怕的事情，還是發生了。
她以為，隻要自己表現得足夠冷漠，足夠專業，就能讓他忘了那晚的事，就能讓他們之間的關係，重新回到正常的上下級。
可她錯了。