武者巔峰的氣息如同潮水般緩緩收斂，林凡立於露台，能清晰地感受到自身與這片天地靈能的聯係更加緊密，意念微動，周遭的靈能便如臂指使。然而，他心中的喜悅尚未持續太久，目光投向下方愈發擁擠喧鬨的基地時，眉頭便不自覺地微微蹙起。
突破的興奮感漸漸冷卻，取而代之的是一種沉甸甸的責任感。人口，是勢力發展的基石，但驟然暴漲的人口，也像一匹難以馴服的野馬，帶來了前所未有的管理壓力和潛在危機。
原本規劃清晰、略顯空曠的基地，此刻顯得有些臃腫。新招募的成員擠滿了擴建後的居住區，雖然暫時解決了棲身之所，但人員背景複雜，心思各異。廣場上訓練的隊列不再如之前那般整齊劃一，偶爾會傳來因為碰撞、爭搶訓練器械或是單純口角引發的騷動。
更嚴峻的是物資分配。之前依靠戰鬥繳獲和軍方支援，加上人數不多，還能維持基本的公平和充足。但現在，每天消耗的食物、飲水、燃料都是一個天文數字。後勤組那位帶著女兒的母親，名叫吳姐，已經多次向張誠和蘇小雨反映庫存壓力巨大，分配時常常引發不滿和猜疑。
“憑什麼他們戰鬥隊分的肉乾比我們多？”
“我們修繕圍牆累死累活，難道貢獻就比出去狩獵的小？”
“我餓！再給我一點吃的！”
類似的抱怨和爭吵，開始像蚊蠅一樣在基地各個角落滋生。雖然尚未釀成大亂，但那種和諧奮進的氛圍正在被一種焦躁和隱隱的不安所取代。
林凡走下露台，蘇小雨、張誠等人立刻圍了上來，臉上帶著突破的喜悅，但也難掩眉宇間的憂慮。
“凡哥，你突破真是太好了！”趙曉峰率先開口，但隨即苦著臉，“不過現在基地裡有點亂糟糟的，人多嘴雜，分配物資的時候老是吵吵，煩死了。”
王磊也撓頭道：“是啊，有些新來的家夥，看著就不像安分守己的，乾活偷懶，吃飯衝最前。”
張誠更為沉穩，彙報道：“凡哥，人口目前已超過兩百五十人，並且每天仍有零星的幸存者前來投靠。我們的物資儲備，按照當前消耗速度，最多還能支撐半個月。管理和分配問題，確實已經到了必須立刻解決的地步。”
蘇小雨輕聲道：“我嘗試用治療和安撫，效果有限。人心……比傷勢更難處理。”
林凡聽著眾人的彙報，麵色平靜。這一切都在他的預料之中。從創業到守成，必然要經曆陣痛。之前大家目標一致，是為了生存而抱團，可以依靠個人威望和情感維係。但當規模擴大，形成一個微型社會時，就必須依靠規則和製度。
就在這時，他腦海中那冰冷的係統提示音如期而至：
【檢測到宿主已初步達成“容納200人”基礎目標，觸發階段性評估…評估中…】
【評估結果：基地人口達標，防禦體係初步建立，生產科研初現雛形。但內部管理混亂，資源分配不均，穩定性不足。任務完成度：35。】
【警告：若內部穩定性持續下降，可能導致任務完成度降低，甚至引發基地崩潰風險。】
係統的提示如同警鐘，讓林凡更加明確了當前的首要任務——建立秩序！
他沒有立刻回應係統，而是看向張誠、蘇小雨，以及聞訊趕來的李菲、陳教授、周老等核心成員。
“問題我已經知道了。”林凡的聲音沉穩，帶著一種令人信服的力量，“人多，心雜，資源有限，這是必然。我們不能一直靠個人威望和所謂的‘公平’感覺來分配，那隻會滋生不公和怨氣。”
他目光掃過眾人：“我們需要一套明確的、所有人都必須遵守的規則！一套能衡量貢獻、激勵奮鬥、保障基本生存的製度！”
“您的意思是？”張誠若有所思。
“貢獻點製度。”林凡斬釘截鐵地說道，“從今天起，基地內取消大鍋飯式的平均分配！一切物資、待遇、權限，都將與‘貢獻點’掛鉤！”
他詳細闡述了自己的構想：
“貢獻點，將通過完成各類任務獲得。包括但不限於：參與防禦建設、外出狩獵搜集物資、完成指定生產任務種植、鍛造等）、參與科研項目、教授技能、甚至維護基地衛生和秩序等等。任務難度、重要性不同，貢獻點也不同。”
“消耗貢獻點，可以兌換食物、飲水、更好的住所、武器裝備、使用修煉資源如靈核）、甚至申請蘇小雨的治療等。”
“設立任務大廳，由吳姐和李莎負責日常管理和任務發布、貢獻點記錄。張誠，你負責戰鬥相關任務的核定。李菲、陳教授，你們負責技術和科研任務的核定。”