“製度要細化，比如，基礎生存保障最低限度的食物和水）可以用極低的貢獻點兌換，或者作為新成員初期的基礎福利，但想要更好的生活，就必須去賺取貢獻點！”
林凡的思路清晰，將現代社會的積分激勵製度與末世實際情況相結合。這套製度的核心就是——多勞多得，能者多得！將個人的利益與基地的發展緊密捆綁！
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眾人聽著林凡的規劃，眼睛越來越亮。這確實是一個解決當前困境的好辦法！它能最大程度地調動每個人的積極性，讓混日子的人無所遁形，讓真正肯出力、有本事的人獲得應有的回報！
“太好了！這樣看誰還敢偷懶！”趙曉峰興奮地揮拳。
“很科學的管理方法。”陳教授推了推眼鏡，表示讚同，“能有效篩選和激勵人才。”
蘇小雨也鬆了口氣：“有了明確的標準，分配時就有據可依，矛盾會少很多。”
“事不宜遲，立刻著手製定詳細的貢獻點細則和任務清單！”林凡雷厲風行，“張誠，你帶人維持秩序，確保製度推行期間的穩定。凡有鬨事、煽動不滿者，第一次警告，第二次重罰，第三次……驅逐出基地！”
他的話語中帶著一絲凜冽的殺意，讓所有人都明白，這不是商量，而是必須執行的命令！
命令下達，整個基地的核心層立刻高效運轉起來。李莎和吳姐帶著幾個識文斷字的人，開始草擬細則；張誠召集戰鬥隊長，製定狩獵和防禦任務的標準；李菲和陳教授也開始羅列技術和科研任務需求……
當天傍晚，就在夕陽即將沉入地平線時，基地中央廣場的公告欄上，貼出了第一版《曙光基地貢獻點製度暫行條例》以及首批任務清單。
人群瞬間圍攏過來，議論聲、驚呼聲、質疑聲、興奮聲響成一片。
“獵殺一頭普通喪屍，1貢獻點，變異獸根據體型和實力，5到50點不等”
“參與圍牆加固工作，每天視完成量獎勵510點”
“在種植區成功培育一株變異土豆苗，獎勵20點”
“發現並上報基地安全隱患，核實後獎勵550點”
“1貢獻點可以兌換一份標準口糧壓縮餅乾糊狀食物）5點可以兌換一小份肉乾？10點可以申請更換到更好的床位”
條例細致，任務多樣，兌換清單清晰明了。
有人歡呼，看到了憑本事過上好日子的希望；有人皺眉，習慣了混日子的他們感到了壓力；也有人暗中不滿，但卻不敢在周圍那些眼神銳利的戰鬥隊員注視下造次。
一個之前因為偷懶被張誠訓斥過、此刻看著清單臉色變幻不定的漢子，忍不住低聲嘟囔：“搞這麼麻煩，不就是不想給我們吃的嗎……”
話音剛落，張誠冰冷的目光就掃了過來，旁邊兩名戰鬥隊員也向前一步。
那漢子頓時噤若寒蟬，縮了縮脖子，不敢再言。
製度的車輪，開始隆隆向前。初期必然會有陣痛和不適，但所有人都明白，這是“曙光”從一個小團體，向著一個真正成熟、強大的幸存者勢力轉變的必經之路！
林凡站在指揮所的窗口，看著下方逐漸從混亂轉向有序、開始圍著任務清單激烈討論和報名的人群，心中稍稍安定。
擴張的煩惱，需要用更先進的製度和更強大的實力來解決。而係統的任務，也為他指明了下一步的方向——不僅要穩固內部，更要讓這個基地，真正具備在末世中屹立不倒的“根基”！
他感受著體內武者巔峰的力量，目光變得更加深邃。
管理，同樣是一場不見硝煙的戰爭。而他，自信能打贏這一仗！
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