石崖村的矛盾化解和祿豐新通路的成功，像兩麵鏡子，映照出基層工作的複雜與潛力。
回到西明市委，林萬驍站在辦公室的全省地圖前，目光深邃。隨著分管領域的擴大和工作的深入，尤其是在推動“智慧邊貿”這類涉及全局的複雜改革時，僅靠個人智慧和傳統官僚體係的支持已遠遠不夠。他需要一支更加核心、更具戰略眼光、並能絕對信任的團隊。
他想起了那個始於草甸縣西山鄉、在一次次急難險重任務中發揮過關鍵作用的非正式團體“苗嶺小組”。是時候，讓這個小組完成一次蛻變了。
一個周五的晚上，市委小會議室燈火通明。與往常的正式會議不同，這裡沒有安排席卡，隻有橢圓桌中間擺放著一些茶點和水果。被通知前來的人員陸續抵達，臉上都帶著一絲疑惑和期待。
到場的有：草甸縣委書記麻彥辰、祿豐縣長李誌遠、西明市發改委主任原“苗嶺小組”早期成員）、市商務局局長在推動“智慧邊貿”中表現出色）、還有兩位新麵孔一位是市政策研究室的年輕筆杆子，以思路開闊、文筆犀利著稱；另一位是剛從省社科院引進的區域經濟研究專家，理論功底紮實。
最後進來的是秦致遠，他剛剛被任命為西明市委辦公室副主任副處級），雖然級彆在在場人中不算最高，但所有人都知道他在林萬驍身邊的分量。
林萬驍坐在主位，看著這些熟悉和新晉的麵孔，臉上露出溫和的笑容：“大家都到了，坐吧，放鬆點，今晚不是開工作會，是請大家來一起‘務虛’。”
他開門見山：“在座的，有的是跟著我從基層一步步乾起來的，有的是在新崗位上展現了卓越才乾的，還有的是我特意請來的‘外腦’。把大家請來，是想把我們之前那個鬆散的‘苗嶺小組’，稍微正規化一點，升華一下。”
他環視眾人，語氣鄭重起來：“這個小組，未來的任務不再局限於西明一市。我們要討論的，是關乎全省對外開放、口岸治理、區域發展的大課題。你們是我倚重的智囊，要敢於思考，敢於建言，要幫我看到我看不到的盲點，想到我想不到的思路。”
他點了第一個議題：“就拿我們正在推的‘智慧邊貿’來說，試點遇到了阻力，大家怎麼看？根源在哪裡？如何破局？”
話題一開，氣氛立刻活躍起來。
麻彥辰結合草甸的經驗，務實地說：“書記，阻力根源還是利益。動了彆人的奶酪，必然反撲。我覺得，一方麵要像在石崖村那樣，爭取大多數群眾和守法企業的支持，形成輿論壓力；另一方麵，對頑固阻撓者，要精準打擊，拿出幾個典型，依法依規處理，形成震懾。”
李誌遠則從祿豐的成功實踐出發：“林書記，我覺得關鍵還是要讓改革成果儘快顯現。祿豐的平台一跑通，企業得了實惠，反對聲音自然就小了。‘智慧邊貿’也要加快推出幾個能讓企業和群眾眼前一亮、切實受益的應用場景，用事實說話。”
那位社科院專家推了推眼鏡，從理論層麵分析：“林常委，我認為阻力也來自於路徑依賴和認知壁壘。很多部門和企業習慣了舊模式，對新係統有本能恐懼。除了宣傳，更需要加強培訓，甚至可以組織他們去先進地區考察，打破認知繭房。”
政策研究室的筆杆子思維跳躍：“能不能引入第三方評估？或者搞一個‘改革觀察團’，邀請媒體、學者、人大代表全程跟蹤試點，增加透明度和公信力，讓那些暗地裡的手段無處遁形？”
大家你一言我一語，從不同角度剖析問題，提出建議。林萬驍認真聽著，不時點頭，或在筆記本上記錄幾句。他沒有輕易下結論，而是鼓勵這種思想的碰撞。
隨後，討論又擴展到全省口岸布局優化、區域性中心城市產業選擇、如何應對可能出現的金融風險等更宏大的議題。這些來自一線和實踐的聲音，為林萬驍提供了寶貴的信息和思路補充。
會議持續了三個多小時，氣氛始終熱烈而坦誠。
最後，林萬驍總結道：“今天的討論很有價值。以後，我們‘苗嶺小組’就定期以這種形式活動，議題可以提前設定，也可以臨時增加。秦致遠同誌負責小組的聯絡協調和紀要整理工作。”
他看向秦致遠，目光中帶著信任和囑托。秦致遠立刻起身，鄭重應下。
“同誌們，”林萬驍聲音沉穩有力，“我們腳下是雲西的土地，肩上擔著雲西的未來。我希望‘苗嶺小組’不僅能成為我們攻堅克難的‘突擊隊’，更能成為培養鍛煉乾部的‘搖籃’。大家在各自崗位上大膽去乾，去闖，出了問題，隻要出於公心，我來承擔。但有一點必須牢記——忠誠、乾淨、擔當！這六個字，是我們的底線，也是我們這支隊伍的靈魂！”
散會後，眾人離去，臉上都帶著振奮和思考。他們知道，自己不僅僅是某個區縣或部門的負責人，更是一個肩負特殊使命的團隊成員。
林萬驍和秦致遠最後離開會議室。
“致遠，感覺怎麼樣？”林萬驍邊走邊問。
“書記，感覺思路開闊了很多，壓力也更大了。”秦致遠如實回答。
“有壓力是好事。”林萬驍拍拍他的肩膀，“把這個平台用好。你不僅要做好服務保障，更要在這些討論中快速學習、成長。你的舞台，不會隻是一個市委辦副主任。”
“我明白，書記！我一定努力！”秦致遠心中湧起一股暖流和更強的責任感。
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