慶功宴上，徐晃還特彆會說話：“這都是老板領導有方，同事們給力，我也就是做了分內的事。”這話說的，讓老板聽著舒心，同事聽著順心。
曹操被他感動得，又是敬酒又是誇讚：“全樊城、襄陽，將軍之功也。”妥妥的年度優秀員工頒獎現場。
五、徐晃的“現代職場啟示錄”
徐晃的職業生涯，給現代打工人上了生動的一課：
第一，跳槽不可怕，可怕的是瞎跳。
徐晃每次跳槽都是階梯式上升，從不做平行移動。這說明什麼？要跳就往高處跳，要換就換好平台。
第二，能力是1，情商是0。
沒有前麵那個1，後麵再多0也沒用。但光有能力不會做人，遲早要被邊緣化。
第三，在新公司彆說老東家壞話。
徐晃從來不說楊奉的不好，這格局，比現在那些離職就在朋友圈吐槽前老板的人高到不知哪裡去了。
第四，關鍵時刻要頂得上。
平時可以低調，但公司需要你的時候一定要站出來。徐晃每次救火的表現，那都是百分百投入。
第五，跟對老板很重要。
曹操雖然多疑，但對真正的人才還是很大方的。徐晃要是跟了呂布，估計又是另一個高順了。
六、假如徐晃穿越到現代
想象一下徐晃參加今天的麵試：
獵頭：“為什麼選擇我們公司？”
徐晃：“貴司的發展理念與我的職業規劃高度契合。”其實看中的是平台更大）
hr：“能接受加班嗎？”
徐晃：“以完成任務為目標，不計較個人得失。”反正給夠加班費就行）
老板：“這個項目很有挑戰性……”
徐晃：“保證完成任務！”內心：終於等到表現機會了）
這樣的員工，哪個老板不愛？
結語：徐晃的智慧
徐晃用他的一生告訴我們：跳槽不是背叛，而是選擇；忠誠不是愚忠，而是專業；成功不是偶然，而是每一步都走得恰到好處。
在這個動不動就“躺平”的時代，徐晃這種既保持專業又懂得變通的智慧，或許更值得我們學習。
畢竟，真正的職場高手，不是在哪裡都能生存，而是在哪裡都能活得很好。
完）
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