各位看官，今天咱們來聊一位三國時期的人物。說他奇葩，不是因為他的行為有多怪異，而是因為他在那個群雄逐鹿的年代，活生生把自己活成了一麵職場照妖鏡。
這位仁兄，就是呂布麾下大將——高順。
要是把三國比作一個大型職場，那高順絕對是那個讓你又愛又恨的同事：能力超強卻從不邀功，業績頂尖卻總在升職時被忽略，明明可以跳槽去更好的平台，卻偏偏要在原單位死磕到底。
一、高順的特種兵之王人設
先來看看高順的履曆表。他在呂布集團擔任什麼職位？簡單來說，就是王牌項目經理救火隊隊長。
他手下的陷陣營，那可是三國時期最早的特種部隊。《英雄記》裡記載：順所將七百餘兵，號為千人，鎧甲鬥具皆精練齊整，每所攻擊無不破者，名為陷陣營。
這七百多人是什麼概念？放到現在，那就是穀歌最頂尖的技術團隊，蘋果最核心的研發小組，華為最神秘的2012實驗室。個個都是精挑細選的精英，裝備的都是當時最先進的武器，執行的都是最危險的任務。
有趣的是，高順在呂布集團的地位相當尷尬。他就像今天那些能力超強卻始終進不了核心圈子的技術總監：明明項目離了他就轉不動，老板卻總把最好的資源留給自己的小舅子。
呂布這個人，用現在的話說就是典型的任人唯親。他更信任魏續這些親戚，打仗時把最精銳的陷陣營交給高順指揮，打完仗立即收回兵權。這種操作，簡直比現在的某些互聯網大廠還要過分——需要你的時候你是，不需要你的時候你就是。
更讓人佩服的是，高順對此從無怨言。這要是放在今天的職場，早就該在脈脈上匿名吐槽，或者直接找獵頭跳槽了。但高順偏不，他就像個認死理的程序員：既然選擇了這個項目，就要負責到底。
二、高順的救場名場麵
要說高順的職場高光時刻，那絕對要數深夜救老板那出好戲。
話說某個月黑風高夜，公司二把手郝萌突然造反，帶著人馬直撲呂布的府邸。當時的場麵那叫一個混亂：呂布穿著睡衣，拉著老婆，上演真人版絕地求生，最後狼狽地翻牆逃進高順的宿舍。
這段要是拍成電影，絕對是年度最佳喜劇片。想象一下這個畫麵：堂堂三國第一猛將，穿著睡衣，翻牆逃命，見到高順第一句話就是：子平高順的字）救我！
高順的表現更是堪稱職場典範。他淡定得像在點外賣，先給老板倒了杯茶壓驚，然後開始做需求分析：將軍，聽口音是河內人來尋仇？
呂布慌得一批：對對對，就是那個味兒！好像是郝萌那小子！
高順二話不說，帶著加完班的困意，直接出門平叛去了。臨走前還不忘安撫老板：您先在宿舍休息，我去去就回。
這段故事要是放在今天的職場，絕對能寫進教科書：第一，永遠保持冷靜；第二，快速定位問題；第三，立即執行解決方案。
更絕的是第二天早上。當其他同事打著哈腰、揉著惺忪睡眼來上班時，發現公司門口已經掛上了叛徒郝萌的首級，高順則像沒事人一樣在辦公室吃早餐。這效率，堪比今天的閃送，說天亮前解決就天亮前解決。
三、高順的直男式勸諫
高順勸諫老板的對話，完全可以入選《職場說話藝術反麵教材》。
史書記載，高順經常這樣對呂布說：凡破家亡國，非無忠臣明智者也，但患不見用耳。將軍舉動，不肯詳思，輒喜言誤，誤不可數也。
翻譯成現代職場話術就是：老板，您每次決策都像在抽盲盒，失誤次數多得能寫本《失敗大全》了。
這話說得，簡直是往老板心口上插刀。但高順就是這麼個直性子，看到問題就要說，發現錯誤就要指出來。這在今天的職場，估計早就被hr約談八百回了。
呂布的反應也很真實。史書說布知其忠而不能用，用現在的話說就是：你說得對，但我就是不改。偶爾呂布被說煩了，還會沒收高順的工牌，把項目交給小舅子魏續。等到項目要黃了，又灰溜溜地請高順回來救火。
這場景，是不是特彆眼熟？像極了今天的我們：一邊在朋友圈轉發《如何與傻逼老板相處》，一邊默默把ppt做得更精美；一邊在微信群吐槽領導決策，一邊熬夜把項目做得更完美。
高順最讓人佩服的地方在於，他明明知道老板不聽勸，卻還是要說。這就像今天的某個技術總監，明知道產品經理的需求不靠譜，卻還是要據理力爭；明知道老板的方向有問題，卻還是要提出專業建議。
四、高順的終極選擇題
時間來到建安三年，下邳城破，白門樓上演終極考核。
曹操給三位高管出了道送命題。這場麵，簡直比現在的互聯網大廠年終考核還要刺激。
我們先來看看其他兩位選手的表現：
呂布選擇的是跪舔式答題法明公，我投降！我還能打！給我個機會，我保證好好乾！
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陳宮選擇的是吐槽式答題法要殺要剮隨便，但我要先吐槽完！曹操你這個負心漢！
輪到高順答題時，史書上隻留下了一片沉默。但我們完全可以想象當時的場景：
曹操：高將軍，可願為我效力？
高順：......
曹操：聽聞將軍練兵有方，可否傳授經驗？
高順：......
曹操：將軍難道不怕死嗎？
高順：......
這沉默，比任何豪言壯語都更有力量。就像今天的某個技術大牛，麵對競爭對手的高薪挖角，隻是默默地繼續寫代碼。
當獵頭曹操拋出橄欖枝時，高順的選擇讓所有人大跌眼鏡：他選擇了離職不離崗——用生命踐行了公司是我家的魔幻現實。
五、高順的現代職場啟示錄
說到這裡，可能有人要問：高順這麼死心眼，到底圖什麼？
其實，高順給我們展示的，是一種近乎偏執的職業精神。在那個朝秦暮楚的時代，武將跳槽如家常便飯：張遼投曹操，成了五子良將；徐晃棄楊奉，立下赫赫戰功；就連關羽，也曾在曹操麾下效力。
唯有高順，始終如一。他就像今天的某個老程序員，明明可以跳槽去阿裡拿更高的薪水，卻偏要在創業公司死磕；明明知道項目可能失敗，卻還是要堅持把代碼寫完。
高順的故事，給現代打工人留下了太多啟示：
第一，能力太強容易變成專業背鍋俠。