讓我們開個腦洞：如果劉岱穿越到今天的職場，會發生什麼？
場景一：項目決策會
項目經理：根據數據分析，這個項目需要謹慎推進。
劉岱：數據都是騙人的！我覺得應該全力投入！
同事：......
場景二：部門競爭
劉岱：隔壁部門那個總監太討厭了，我們想辦法把他擠走！
下屬：可是我們自己的業績......
劉岱：業績不重要，麵子最重要！
場景三：重大投資
風控總監：這個項目風險太高，建議放棄。
劉岱：怕什麼！我經驗豐富，這次一定能成！
結果：公司破產。
看來，劉岱就算穿越到現代，也還是那個劉岱：自信滿滿，決策隨性，永遠在踩雷，永遠不認錯。
六、劉岱的另類價值
不過話說回來，如果我們隻用成敗論英雄，可能就錯過了劉岱的教育意義。
在這個人人都想站對隊的時代，劉岱這種精準站錯隊的能力，反而成了最好的警示案例。他讓我們看到，世界上有一種失敗，叫做自作聰明；有一種教訓，叫做不聽人勸。
想想看，如果劉岱活在今天，他可能會是那個：
·在牛市頂峰ain的股民
·在行業下行期瘋狂擴張的創業者
·聽不進下屬建議的霸道總裁
·把公司內鬥當主業的高管
這種人，可能在短期內看起來很風光，但從長遠來看，他們往往是最先出局的。
結語：致我們身邊的劉岱們
其實，在我們每個人的職場生涯中，都可能遇到過這樣的人。
他們可能是那個總是自信滿滿的領導，可能是那個聽不進建議的同事，可能是那個把內鬥當能力的上司，可能是那個在關鍵決策上總是踩雷的夥伴。
這些人往往自視甚高，拒絕認錯，不懂反思，但他們是我們最好的反麵教材。
所以，下次當你想要一意孤行時，想想劉岱：聽聽專業人士的建議，真的不丟人。
下次當你沉迷於辦公室政治時，想想劉岱：提升自己的實力，比搞垮對手更重要。
下次當你麵臨重要選擇時，想想劉岱：謹慎決策，理性分析，彆讓情緒主導判斷。
劉岱用他的一生告訴我們：站錯隊的代價很大，但更大的代價是不知道自己為什麼會站錯隊。
這大概就是：成也選擇，敗也選擇，但選擇永遠需要智慧。
完）
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