各位看官，今天咱們來聊一位三國時期的“狠人”。說他狠，不是因為他殺人如麻，而是因為他把“職場忠誠度”和“個人品牌”經營到了極致——老板換了好幾個，他卻能越跳槽身價越高，最後甚至用生命完成了一次史詩級的“離職交接”。
這位爺，就是先後效力於馬騰、馬超、張魯、曹操的西涼猛將——龐德。
要是把三國比作一個大型招聘市場，那龐德絕對是那個讓hr又愛又恨的求職者：履曆漂亮但跳槽頻繁，能力頂尖卻總帶著“前公司烙印”，明明是個“外包人員”，卻比正式員工還拚，最後甚至把命卷沒了。
一、龐德的“跨界打工人”人設
先來看看龐德的職場軌跡。他從西涼馬家集團起步，跟著馬騰從基層乾起，一路升到分公司高管。後來公司被曹操收購，他先是跟著少東家馬超創業，創業失敗後跳槽到漢中的張魯集團，最後被曹操“挖角”成功，成了曹魏集團的“特邀顧問”。
這履曆，放在今天就是：
·阿裡早期員工→跟著馬雲兒子創業→跳槽到字節→最後被騰訊高薪挖走
更絕的是，龐德每次跳槽都能“帶資進組”——他的“資”就是一身萬夫不當之勇。曹操麵試他時，直接給了一個億級項目荊州攻堅戰），龐德的回應是：“老板放心，搞不定我提頭來見！”
二、龐德的“卷王名場麵”
要說龐德的職場高光時刻，絕對是他人生最後一次績效評估——襄樊之戰。
當時的情況是：
·公司王牌項目經理關羽，帶領荊州團隊北伐，業績突飛猛進
·曹魏集團華中大區總裁於禁，帶隊應戰，結果全軍覆沒
·眼看要丟年終獎，曹操想起新來的“外包專家”龐德
龐德接到任務後的操作，堪稱職場行為藝術：
1.立軍令狀——在誓師大會上當眾表示：“不是我乾死關羽，就是關羽乾死我！”
2.帶特殊道具——讓人抬著一口棺材上戰場，表示“不成功便成仁”
3.物理表忠心——為了防閒話，把老板曹操的畫像掛帳篷裡天天磕頭
這架勢，比今天的程序員立fag還狠：“這個需求做不完，我就從辦公樓跳下去！”
更絕的是，龐德真不是嘴上說說。戰場上他差點一箭射死關羽，嚇得關二爺直呼“此兒不可力敵”。雖然最後因為洪水泛濫項目失敗，但被俘後他的表現更絕——
關羽親自當hr勸降：“來我這乾，給你正式編製。”
龐德：“呸！我生是曹魏的人，死是曹魏的鬼！”
最後硬是站著被砍頭，完成了人生最後一次“忠誠度考核”。
三、龐德的“職場生存智慧”
龐德之所以這麼拚，其實有他的苦衷——作為一個“空降兵”，他在曹魏集團的處境相當尷尬：
·同事排擠：老員工於禁覺得他“搶功勞”
·背景可疑：親哥哥在對手公司劉備集團）當高管
·老板試探：曹操表麵上說“我信你”，背地裡派人監視
這種處境下，龐德的選擇是：用極端行為證明忠誠。
這就像今天空降到新公司的總監，為了取得老板信任，主動放棄年終獎、24小時待命、甚至把前公司商業機密當“投名狀”。
四、龐德的“現代職場啟示錄”
龐德的故事，給今天的打工人留下太多思考：
1.跳槽太多容易遭遇信任危機
龐德要是活到今天，簡曆上“四年換四個老板”的經曆，分分鐘被hr扔進垃圾桶
2.太卷的人容易沒朋友