你想想，團隊裡有個天天喊“我願意為公司去死”的同事，其他人還怎麼摸魚？
3.忠誠度表演要適度
抬棺材上班固然震撼，但容易把路走絕——畢竟不是每個老板都值得你賣命
4.跟對老板比努力更重要
龐德要是早十年遇到曹操，說不定能和張遼一樣青史留名
五、假如龐德穿越到現代
想象一下龐德參加今天的職場：
場景一：麵試
hr：“為什麼離開上一家公司？”
龐德：“老板跑路了，我帶著團隊項目來投奔您。”
hr：“你的職業規劃是？”
龐德：“願意為貴司奉獻生命！”
hr：“……下一位！”
場景二：團隊建設
老板：“這個項目很重要……”
龐德：“我已經寫好遺書了！”
同事a：“倒也不必……”
場景三：離職麵談
新公司hr：“歡迎加入，請問你的期望薪資？”
龐德：“錢不重要，請給我一口棺材當辦公家具。”
結語：致用力過猛的打工人
其實我們身邊也有龐德這樣的人：
·那個為了證明自己天天加班的實習生
·那個跳槽後拚命diss前公司的同事
·那個把“我願意為公司付出一切”掛嘴邊的卷王
他們用極端的方式尋求認可，卻忘了工作的本質是價值交換，不是賣身契。
龐德用他的一生告訴我們：
人可以忠誠，但不能愚忠；
可以敬業，但不必殉業；
要知道為誰而戰，更要明白為何而戰。
畢竟，最好的職場關係永遠是——
我付出能力，你回報價值，彼此尊重，各自安好。
完）
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