各位看官，咱們今天聊一位三國時期的“憋屈”人物。說他憋屈，不是因為他能力不行，而是因為他三十年兢兢業業攢下的職場口碑，在一場暴雨中徹底泡了湯。
這位老哥，就是曹操麾下的“五子良將”之首——於禁。
如果把三國職場比作一場大型升職記，那於禁絕對是那個讓hr又愛又恨的模範員工：前半生穩紮穩打，從青州兵的小組長乾到集團副總裁；後半生卻因一次“臨時跳槽”，直接被踢出公司榮譽牆，成了反麵教材。
一、於禁的“職場進階史”
於禁的履曆，堪稱曹魏集團的“奮鬥模板”。
他最早在鮑信手下打工，後來公司被曹操並購，於禁憑借過硬的能力，迅速在新平台嶄露頭角。
《三國誌》誇他“最號毅重”，翻譯成現代話就是：作風硬朗，執行力強，老板說往東絕不往西。
在曹操集團，於禁就像今天的“996卷王”：
·打呂布，他帶頭衝鋒；
·圍張超，他第一個登城；
·乾黃巾，他連夜加班平定叛亂。
更絕的是，他連同事捅的婁子都能完美善後。比如下屬昌豨造反，於禁二話不說直接“軍法處置”，曹操聽後不僅沒怪他，反而點讚：“豨降不詣吾而歸禁，豈非命耶！”這小子投降不找我找於禁，算他倒黴！）
這場景像極了今天的職場：你幫老板擦完屁股，老板拍拍你的肩：“乾得漂亮，下次還找你！”
二、於禁的“高光名場麵”
要說於禁的職場巔峰，絕對是“宛城救曹”的經典案例。
當時曹操因為私生活不檢點，被張繡追著砍，全軍亂成一鍋粥。隻有於禁帶著手下邊打邊撤，一路維持紀律，順便還把趁火打劫的青州兵給收拾了。
有人跑去告黑狀：“老板，於禁打自己人！”
於禁卻淡定地先紮營壘，再見曹操。老板問他為啥不早點來解釋，於禁答：“追兵在後，不先備禦，何暇自辯？”敵人都快懟臉了，哪有時間搞辦公室政治？）
曹操當場感動到飆出金句：“將軍在亂能整，討暴堅壘，有不可動之節，雖古名將，何以加之！”
這相當於今天的董事長在全員大會上宣布：“於總監臨危不亂，是公司楷模！年終獎翻倍！”
三、於禁的“人設崩塌夜”
然而職場如戰場，前半生再輝煌，也架不住一次重大事故。
建安二十四年，關羽水淹七軍，於禁和龐德一起被推上熱搜。龐德選擇“硬剛到底”，於禁卻選了“暫時投降”。
這場麵簡直像極了一場突發危機：
·老板曹操在後方急得跳腳；
·對手關羽在前方瘋狂輸出；
·下屬龐德在直播間高喊“誓死不降”；
·於禁看了看漫過膝蓋的洪水，默默舉起了白旗。
更慘的是，等他後來輾轉回到曹魏集團時，發現自己的工位已經被撤了。老板曹丕表麵上說“歡迎回來”，背地裡卻讓人在陵墓壁畫上畫他投降的場景——堪稱三國版“社會性死亡”。