“那就共享。”路明直接說，“把整套教學模塊開放，允許各據點自己組織培訓。每個月我們派教官去輪訓。”
陳岩抬眼看他。“你真打算這麼做？”
“技術壟斷隻會加深矛盾。”路明合上材料，“我們現在要的是穩定，不是壓製。讓他們看到規則公平，才會真心配合。”
“我這就去聯係中立勢力的代表。”
下午，路明簽發了第一份《人才培育令》。命令所有據點五日內上報後備人選檔案，逾期未交的，下月資源配額減少一成。同時啟用新的數據追蹤係統，自動采集各區域的訓練頻率、突破人數、任務完成質量，生成動態人才圖譜。
第二天，第一批數據上傳。係統顯示已有四十七名低階修士因新機製脫穎而出。其中十二人因為在模擬戰中表現出指揮能力，被列為候選小組長。
第三天，籌備組召開第二次會議。路明公布了首批擬納入一級培養的二十人名單。七人來自中立勢力，三人出自聯合巡哨組。沒有人質疑結果。
會議結束前，中立勢力的代表開口：“我們願意加入評測小組，也接受現行規則。但希望以後每季度能重新審議一次標準，確保它還能適應變化。”
“同意。”路明當場回應，“評審會每九十天開一次，由各方輪流主持。”
散會後，陳岩整理完名單準備送審。趙九帶回消息：補給隊順利完成了交付，地下交易點的人員沒有察覺異常。對方收下了帶標記的丹藥，並留下了聯絡暗號。
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“他們用了新的接頭方式。”趙九說，“不是文字，是一串敲擊節奏。”
“錄下來了嗎？”
“錄了。正在比對是不是某種密語。”
路明站在陣盤前，調出最新一批後備人才的全息檔案。二十個名字懸浮在空中，不斷更新著實時數據。他伸手一點，打開《青年骨乾輪訓章程》，確認無誤後，將文件歸檔至公共數據庫。
門外傳來腳步聲。
門被推開，趙九走進來，手裡拿著一張剛打印出來的紙。“東南線三個據點的人才申報材料已經核查完畢，沒問題。”
路明接過紙看了看。“那個曾經刷分的巡邏組呢？”
“這次沒人報名低風險任務了。”趙九說，“他們開始搶高危巡查，但都要求配雙人協防。”
路明放下紙。“讓他們搶。隻要規則在，就亂不了。”
陳岩這時也回來了。“中立勢力的專家明天到，要參加評測算法的最終校準。”
“安排好住處。”路明說，“會議室準備三套獨立終端，保證他們能隨時查看原始數據。”
晚上，他又看了一遍人才圖譜。新增人選中，有兩個來自最偏遠的哨所，一個月前還在做物資搬運。現在，他們已經在戰術推演中帶隊破局。
係統提示音響起：又有三人完成高危任務考核，戰功值達標。
路明關閉界麵，起身走到窗邊。外麵風不大，旗杆上的旗幟輕輕擺動。他看了幾秒，轉身回到桌前，打開通訊陣盤。
“通知所有據點。”他說，“第一期跨勢力實訓營下周啟動，名額按新規則分配。每個勢力出五人，必須包含至少一名三級以下修士。”
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