路明坐在議事殿的案前，麵前攤著三份玉簡。一份是醫館送來的傷員記錄，另一份是近三個月的任務日誌，最後一份是他親手整理的修為檔案。他把每一條數據都對照了一遍，從西線近戰組的出勤次數到遠程組的靈力消耗，再到後勤人員的丹藥申領量。
他拿起筆，在紙上劃出三個區域。左邊寫“執勤多”，中間寫“有潛力”，右邊寫“基礎弱”。每個名字都被歸入其中一個類彆。有些人同時出現在兩個區域，比如那個在前線衝殺十七次卻卡在金丹中期的修士，被他用紅筆圈了出來。
天剛亮，李禾進來通報，說各部已經按昨夜會議的要求提交了補充材料。路明點頭，讓他把所有申請重新分類，按照新標準排序。他自己則開始起草《階段性資源調配實施細則》。
中午時分，細則完成。他召來幾名文書官，命他們刻錄副本，準備在晨會上公布。
第二天一早，各隊負責人再次聚集議事殿。地麵升起微光，顯出一張新的圖表。這次不是修煉曲線，而是“貢獻損耗潛力”三維模型。圖上分成三塊顏色，深紅代表高負荷執勤者，淺藍代表有突破可能者，灰黃則是長期缺乏支持的基礎崗位。
路明站在前麵，聲音平穩。“資源有限，不能平均分。我們要讓每個人都能發揮最大作用。”
他先點出西線近戰組。“過去半年，他們出任務最多，受傷最重，但修為提升最少。這不是他們不努力，是因為傷沒養好，藥跟不上。”他說完，宣布第一批淬體丹十枚全部撥給該組，並安排輪休五日。
有人皺眉，但沒人開口。
他又提到遠程組的三名金丹修士。“他們在高空壓製敵方視線，靈力消耗大，最近兩次戰鬥後恢複時間比以前長了兩成。”他停頓一下，“這說明他們拚到了極限。現在給他們破境丹和閉關靜室，再配一名導師指導凝丹訣竅，爭取七日內突破。”
最後是後勤。“他們不衝鋒，但每天都在做事。低階丹藥缺口三成，補上。以後每月根據實際用量調整配額，不再一刀切。”
說完，他打開申訴通道。“三天內可以提交材料複核。最終名單會附帶理由說明，誰得了什麼，為什麼得，全部公開。”
散會後，議論聲在走廊裡響起。有人說這樣公平，也有人覺得不該給懶人機會。但當首期名單貼出來時，大多數人沉默了。
西線近戰組的名字排在最前麵，每人名字後麵寫著“累計執勤九十六個時辰以上”。遠程組三人拿到了聚靈丸增供令，注明“連續三場戰鬥維持弓陣不中斷”。後勤主管接過全額補給單時，手指抖了一下。
五日後，第一份修煉進展通報發布。
遠程組三人中有兩人突破金丹中期，第三人進入瓶頸鬆動狀態。近戰組八名傷員中，六人經脈恢複程度達到七成以上，能正常參與訓練。後勤的日常丹藥供應穩定，未再出現斷檔。
路明看了通報，又翻到末尾，提筆寫下一句評語：“資源不是獎賞過去的苦勞，而是投資未來的可能。”
這句話很快傳開。有人記下了，有人反複念著。
又過了兩天，第二輪資源分配啟動。這一次，沒人爭搶。各隊自己上報需求，附上數據證明。就連之前質疑政策的人，也交來了完整的執勤記錄。
路明在案前批閱材料，窗外傳來練功場的聲音。喝令聲整齊有力，節奏穩定。他知道，這些人已經開始相信規則。
傍晚，他合上最後一份玉簡，起身走向練功場。路上經過一處偏殿，看見幾個後勤弟子正圍著一張桌子登記積分。他們用勤務積分兌換了額外的靜修時間，臉上帶著少見的輕鬆。
他沒有停下，繼續往前走。
練功場上，近戰組正在對練。一名年輕修士被打倒在地，立刻翻身爬起，動作比以前快了許多。他的手臂上纏著新發的療傷布條，臉色卻很穩。
路明站在場邊看了一會兒，轉身準備離開。
就在這時，一名文書官快步跑來，手裡拿著一封緊急傳訊。“北坡哨站來報，發現可疑蹤跡，可能是敵方探子。”
路明接過傳訊，看了一眼內容，轉身朝議事殿走去。他的腳步沒有加快，也沒有放慢。
傳訊上寫著：一人潛行接近水源樞紐外圍，身披灰袍，左肩微傾，行動方式與上次密探相似。
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