這十幾個人都是由許昊單獨給他們麵試的。
經過一周的麵試，技術人員全部收入囊中，這讓許昊對自己的信心大增。
有這麼強大的團隊，有自己超過這個時代的眼光，什麼事做不成！
1.網站架構與高並發專家張維目標職級：p7，首席架構師）
背景：前百度貼吧、阿裡淘寶早期核心架構成員之一，是國內真正經曆過“億級流量”洗禮的第一代架構師。離開大廠後，一直在為獨角獸企業做技術顧問，身價極高。
加盟細節：許昊親自與他進行了長達三小時的晚餐會談。許昊沒有畫大餅，而是直接攤開了優酷未來的流量預測、晉江全球站點的技術架構痛點，以及未來自建流媒體平台的可能性。許昊說：“張先生，在大廠，您是維護一座宏偉宮殿的頂尖工匠。在我這裡，我需要您和我一起，從地基開始，設計和建造一座能容納未來十年所有遊客的、前所未有的夢幻之城。這裡沒有曆史包袱，隻有終極目標。”p7級薪酬包基本年薪遠超百萬，配以高額虛擬股權）加上“從零到一打造史詩級平台”的誘惑，讓張維無法拒絕。他的加盟，意味著昊天網絡的技術起點將是世界級的。
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2.網絡安全與數據隱私負責人周牧目標職級：p6，安全專家）
背景：前國家某重點實驗室網絡安全研究員，後在某跨國雲計算巨頭擔任亞太區安全負責人，是真正兼具頂尖技術和戰略視野的“大牛”。
加盟細節：他看中的是許昊的“底線思維”。許昊對他說：“周博士，未來的文娛帝國，數據是血液，版權是骨骼。我希望您來建立的，不是一道防火牆，而是一個讓用戶絕對信任、讓競爭對手絕望、讓任何外部攻擊都視為禁區的‘安全生態’。我們的目標，是成為行業的數據安全標準製定者。”這個定位遠高於一般企業的“安全部門”，讓周牧找到了將畢生所學應用於一個全新領域的巨大舞台。p6級的待遇和完全獨立的安全預算權，使他毅然加盟。
3.計算機圖形學與動畫引擎專家吳穹目標職級：p7，首席科學家）
背景：曾在皮克斯參與過核心渲染引擎的研發，是圖形學領域的理論家和實踐者。回國後一直苦於國內技術環境的浮躁，沒有找到能沉下心來做底層技術研發的團隊。
加盟細節：吸引他的，是陳墨動畫總監）帶來的晉江頂級仙俠ip《星辰變》的概念圖，以及許昊的一句話：“吳博士，我們不想隻做應用者。我們希望在未來，能擁有像‘虛幻引擎’一樣，完全自主知識產權的、專為東方美學和宏大敘事設計的實時渲染動畫引擎。這需要五年，甚至十年的投入，您願意來做這個‘造夢引擎’的總設計師嗎？”p7級的資源支持許昊承諾前期每年投入數千萬研發經費）和這個堪比“曼哈頓計劃”的長期目標，讓吳穹熱血沸騰。他的加盟，將使昊天影視在技術上擁有通往未來的核武器。
4.視覺特效總監謝琳目標職級：p6，特效專家）
背景：亞洲頂級視覺特效公司basefx的前項目總監，參與過無數好萊塢大片的特效製作，對工業化特效流程管理經驗豐富。
加盟細節：她與許昊和吳穹的會談，更像是一場技術研討會。許昊說：“謝總監，吳博士負責造槍，您負責組建和指揮開槍的軍隊。我們需要建立一套媲美好萊塢、但成本更可控的特效工業化流程，將晉江海量的玄幻、科幻ip視覺化。”她看到了從技術底層到項目管理再到最終內容的完整閉環，這是她在任何外包公司都無法獲得的完整權力和成就感。p6級的職位和組建自有特效團隊的授權，讓她決定加盟。
5.推薦算法與大數據專家梁思遠目標職級：p6，算法專家）
背景：前頭條係核心推薦算法團隊的早期成員，深諳如何通過算法最大化用戶粘性和內容分發效率。
加盟細節：許昊給他描繪的場景是：“梁博士，晉江有百萬部小說，未來優酷有海量視頻。你的任務，不是簡單地進行‘猜你喜歡’，而是要通過算法，深度挖掘ip價值，為作者提供創作方向洞察，為影視改編提供數據支持，實現‘內容創作用戶篩選ip增值’的智能循環。”這將算法的角色從“工具”提升到了“戰略決策支持”的高度。p6級的薪酬和領導整個集團算法中台的機會，對他吸引力巨大。
這批“大神”級人物的陸續入職，在集團內部也造成了巨大震動。
原有的技術團隊既感到壓力，也無比興奮。
許昊迅速下令，由趙麗蓉親自協調，為這些專家組建獨立的實驗室或核心項目組，給予最大的自主權和資源傾斜。
這不僅僅是招聘了十幾個人，而是一次性為昊天集團的未來十年注入了強大的技術引擎。
在內容為王的時代，許昊通過這次“薪酬革命”，成功地為“內容”插上了“頂尖技術”的翅膀。
一個集頂級ip、一流平台、顛覆性技術於一體的文娛巨獸，已經露出了它鋒利的獠牙。
行業內的其他玩家，此刻感受到的已不是壓力，而是降維打擊般的恐懼。
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