第一百二十六章 真是人才啊!_醉夢瑤_笔趣阁阅读小说网 
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第一百二十六章 真是人才啊!(2 / 2)

“昨天後來怎樣了,我怎麼總感覺後來發生了點什麼事呢?”

“啊…沒有啊。昨天你喝多了,我和玲姐把你扶到這裡玲玲姐就回去了,然後我們就……隻是昨晚你好猛,現在想起都還臉紅。”

吳張燕總算把臉紅的事圓過來了。

“是嗎?不過我怎麼感覺是你突然變猛了呢?到現在我都還覺得腰酸背痛腿抽筋呢?”

“啊,那一定是你酒喝多了。”

“哦,可是以前也沒少喝呀?”

沈山河總感覺哪裡不對勁。

“可能喝到假酒了吧?對,一定是喝到假酒了,我說自己怎麼軟綿綿的全身沒勁呢?”

……

起床吃過早餐,兩人來到影樓會合了瞿玲玲一起驅車前往招聘會現場。

這是一場由市人才市場主辦的一次秋季招聘會,地點選在市體育館內。沈山河的慶典公司早在五天前就已經憑營業執照繳費報名了。

主辦方在體育館大門口設置了一塊長長的公示欄,提前三天便將參與招聘的企業的基本信息以及招聘信息公布了出來。

館內沿場館四周擺放了一圈桌椅,每一套桌椅前一後三四個凳子對應一個公司,桌椅之間用隔板隔出二到三米寬的空間。桌椅前麵有一塊廣告牌,上麵寫著公司基本信息及參加招聘會報名時企業自己填寫的詳細的招聘信息。

去往招聘會的路上,瞿玲玲與吳純燕兩人坐在後排竊竊私語,時不時發出陣陣放肆的咯咯笑聲,目光時不時的掃向沈山河,透露出一種詭秘的興奮之情。讓沈山河總有一種被算計了的感覺。

車到體育館,三人結伴往裡走去,沈山河居中,兩美婦一左一右,稍微落後一點點。

翟玲玲依舊是職場精英打扮,配上她禦姐風範,淩厲而乾練。

她踩著七厘米細跟高跟鞋,每一步都像踩在節拍上,黑色西裝套裙襯得腰肢如柳,領口微敞的真絲襯衫露出一點瑩白,走起來時西裝下擺輕輕晃動,既有職場人的利落,又藏著成熟女性的柔媚。她抬手將耳旁一絲碎發彆到耳後,指尖蔻丹紅得亮眼,目光掃過周圍時帶著幾分漫不經心的銳利,卻偏讓人心頭一緊。

吳純燕則自從一顆心隨了沈山河之後,依著沈山河的喜好留起了一頭長發,走的知性婉約路線。

她穿了件淺杏色連衣裙,長發柔柔順順的垂落肩頭,幾縷碎發垂在頰邊,隨著腳步輕輕晃動。裙擺到膝蓋上方,露出纖細勻稱的小腿,腳上是米白色平底鞋,走起來悄無聲息。她手裡捏著個小巧的手提包,偶爾側頭看沈山河時,眼尾會彎出柔和的弧度,像浸在溫水裡的玉,溫潤又耐看。

兩人一左一右走在沈山河身側,剛進體育館就被不少人注意到。靠門口的幾個公司負責招聘的專員手裡的筆頓了頓,目光不由自主地飄過來,有個年輕男生甚至忘了給麵前的應聘者遞簡曆,直到被同事肘擊了一下才紅著臉低下頭。後排幾個排隊投簡曆的年輕人也在小聲議論,“那兩個姐姐好有氣質啊”“左邊那個像電視劇裡的女總裁,右邊那個看著好溫柔”。

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連場館角落負責維持秩序的保安都多瞥了兩眼,手裡的對講機差點沒拿穩。有個正在整理宣傳冊的大姐撞了撞旁邊的人,朝三人的方向努了努嘴:

“人比人氣死人,看看人家,左擁右抱。”

說話間,瞿玲玲恰好抬眼掃過來,大姐趕緊著低下頭,心裡卻暗罵:

“人模狗樣,背後不定是啥見不得人的勾當,白瞎了一副皮囊。”

找到自己公司的位置,沈山河三人坐了下來,迅速便有大批求職者看了過去。

“活動策劃、主持。誰學這個?”

這個時候正兒八經的大學生都是不愁工作的,沒人會閒得蛋疼來招聘市場找工作。所以此時勞務市場找工作的主力便是下崗職工。

政府開辦各種市場招聘也是為了解決這部分人的就業問題。

這一現象主要與當時的國有企業改革相關——為解決國企效率低下、冗員過多等問題,國家推行“減員增效”政策,大量國有企業職工被分流下崗。據相關數據,1998年至2000年期間,下崗職工數量達到高峰,僅1998年一年,全國國有企業下崗職工就超過600萬人,後續幾年累計下崗職工總數超過2000萬。

而下崗職工主要集中在以下幾類行業:

傳統製造業:如紡織、機械、鋼鐵、煤炭等。這些行業長期存在產能過剩、技術落後、效率低下的問題,是“減員增效”的重點領域,比如紡織業因產能過剩和結構調整,大量職工下崗。

重工業與資源型行業:包括石油、化工、有色金屬等,受市場需求變化和產業升級影響,部分企業縮減規模或關停,導致職工下崗。

公用事業及服務類國企:如部分國有商業、運輸如傳統貨運、地方鐵路)等行業,因市場化競爭加劇或職能調整,也出現一定數量的下崗職工。

下崗人員的構成與行業特點、崗位性質相關,下崗職工的主要人群集中在以下幾類:

一線體力勞動者:這是下崗的主要群體,包括製造業的流水線工人、紡織廠擋車工、煤礦礦工、機械加工工人等。他們所在崗位技術含量相對較低,企業縮減產能時,這類崗位往往最先被調整。

中老年職工:40歲以上的職工占比較高。一方麵,他們對新技術、新崗位的適應能力相對較弱;另一方麵,部分企業為給年輕職工騰出崗位或降低人力成本,優先對中老年職工進行分流。

技能單一的職工:長期在同一崗位工作、缺乏跨行業技能的職工,在企業轉型或行業衰退時,因難以適應其他崗位需求,更容易成為下崗對象。

很顯然,活動的組織、主持之類的人才都不是體力勞動者,他們要麼是企業領導層,要麼嘴皮子溜、活動能力強不會被下崗。所以這部分人群中沒多少適合沈山河他們需要的人才。

而另一批求職主力是社會閒置人員。社會閒置人員主要由城鎮登記失業人員、農村剩餘勞動力構成,具體有這麼些

城鎮登記失業人員:指有非農業戶口,在一定勞動年齡內,有勞動能力,無業而要求就業,並在當地就業服務機構進行求職登記的人員。這部分人員可能因企業破產、改製,或自身就業競爭力不足等原因失業,處於閒置狀態。

農村剩餘勞動力:隨著農村經濟發展和農業生產技術進步,農村勞動力需求減少,部分勞動力從農業生產中釋放出來,形成農村剩餘勞動力。他們有些在農村本地未找到合適就業機會,有些則進城務工但未穩定就業,處於閒置狀態。

而城鎮登記失業人員中,根據國家統計局數據,從受教育程度來看,初中文化程度占比最高,約為52.0;其次是高中文化程度,占34.8;大專及以上文化程度占4.7;小學文化程度占7.8,不識字的占0.7。

農村剩餘勞動力中,文化素質整體更加偏低,以初中及初中以下文化程度為主,占比超90。其中,小學及以下文化程度占38.2,初中文化程度占49.3,高中及中專文化程度占11.9,大專及以上文化程度僅占0.6。

而在僅有的百分之五的大專及以上文化程度人中,又有百分之九十是自考文憑、函授文憑,甚至還有一丟丟是假文憑。即便是這群人中,選活動策劃、主持專業的也鳳毛麟角。

所以沈山河三人的公司憑著瞿玲玲和吳純燕的顏值雖然吸引了一眾求職者的目光,但符合要求的卻寥寥無幾。活動策劃好歹還碰到了一二個以前在單位上負責組織、宣傳等相關工作卻又沒有背景遭人排擠而下崗分流的人。但是活動主持,不僅要頭腦靈活還得形象出眾,這樣的人這個時期怎會淪落到來勞務市場求職的地步。

沈山河隻好對幾個勉強上眼的活動策劃求職者進行入職考核,要求他們就公司的開業慶典活動設置一個詳細方案,明天交到公司玲玲影樓)來,到時再擇優錄用。

至於活動主持,僅有的幾個歪瓜裂棗沈山河當場就否決了,實在不行,他大不了讓吳純燕上,她好歹是專業記者出身,口才、臨場反應皆不差,形象氣質更不用說,隻要活動策劃能把活動的各環節各部分內容安排明白了,她應該是沒有問題的。

哪怕是瞿玲玲也可以客串一下子。

整個招聘過程因著美女的加持看似熱鬨實則收效甚微,沈山河預想中的自己霸氣側漏,指點沉浮的高光時刻毫無影蹤,他甚至一度擺出希冀、討好的目光麵向一乾求職者,奈何他們就是不爭氣,讓他十分失望。

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