生產事故的風波如同車間裡揚起的粉塵，在幾天的忙碌和新的生產批次覆蓋後，漸漸沉降、被遺忘。日子重新回到了三班倒的軌道上，機器的轟鳴依舊，工裝上的汙漬依舊。然而，一則消息卻像一顆投入平靜水麵的石子，在吳普同他們這個小圈子裡激起了不大不小的漣漪。
消息最初是從宋慧娟那裡傳來的。一個周三的下午，吳普同上中班，正利用上午的時間在宿舍洗衣服，宋慧娟突然打來了電話。她的聲音在電話裡帶著一種掌握內部消息的輕微興奮。
“普同，聽說了嗎？張衛平要調走了！”
吳普同愣了一下，手裡的肥皂泡順著指縫滑落：“調走？調哪兒去？”
“生管科！生產管理科！”宋慧娟語氣肯定，“文件估計就這幾天下來。說是他們一科的科長和生管科的劉科長都看好他，覺得他沉穩、細心，做事有板有眼，適合做計劃調度。這可是個好去處啊，不用再下一線車間了！”
掛了電話，吳普同有些恍惚。他擰開水龍頭，冰涼的水衝在手上，卻衝不走心頭那股複雜的情緒。生管科，那是坐在辦公室裡，對著電腦和報表，負責製定全廠生產計劃、跟蹤物料消耗、協調各車間進度的部門。雖然同屬生產係統，但那裡窗明幾淨，沒有震耳欲聾的噪音，沒有嗆人的粉塵，更不用三班倒。在普通工人眼裡，那幾乎是另一個世界。
張衛平要離開車間了。他是他們四個同時入職的同班同學裡，第一個職位發生變動的人，而且，這明顯是一次“高升”。
正式的通知在周五上午貼在了各車間的公告欄上。白紙黑字，內容簡潔：“經研究決定，調生產一科員工張衛平同誌至生產管理科工作，負責生產計劃與物料跟蹤事宜。即日起辦理交接手續，下周一正式到崗。”
公告欄前圍了不少人，議論紛紛。
“喲，張衛平可以啊，這就進科室了？”
“人家是大學生，又肯乾，調上去不奇怪。”
“生管科可是個好地方，風吹不著雨淋不著的……”
“以後咱們的生產計劃可得指望他手下留情嘍！”
吳普同擠在人群中，看完了那短短幾行字，心裡像是打翻了五味瓶。有為老同學感到高興的成分，畢竟那是更好的工作環境和發展機會；但更多的，是一種難以言喻的失落、緊迫，甚至是一絲不易察覺的嫉妒。他們幾乎是同一起跑線出發的，可如今，張衛平已經率先拐上了一條看似更寬闊平坦的岔路。
中午在食堂，氣氛明顯有些不同。張衛平所在的桌子比平時熱鬨了些，不少一科甚至其他車間的工友過來跟他打招呼，說著“恭喜高升”、“以後多關照”之類的客套話。張衛平依舊是那副樣子，臉上沒什麼明顯的喜色，隻是客氣地點頭回應，話不多。
吳普同、宋慧娟和吳玉端著餐盤，很自然地坐到了他那桌。
“行啊，衛平，不聲不響就辦成大事了！”宋慧娟率先開口，笑容明媚，“以後可就是張調度了！”
吳玉也推了推眼鏡，語氣帶著知識分子的分析腔：“生管科確實更適合你的性格，做事嚴謹，注重數據和流程。恭喜。”
張衛平有些不好意思地低下頭，用筷子撥弄著盤裡的菜，聲音還是那樣平穩：“沒什麼，就是換個崗位乾活。都是工作。”
吳普同看著他，想說什麼祝賀的話，卻覺得喉嚨有些發乾，最終隻是用力拍了拍張衛平的肩膀，擠出兩個字：“挺好。”
張衛平抬頭看了他一眼，眼神裡似乎閃過一絲理解，但也隻是一閃而過，隨即又恢複了平靜。
“說起來，還是衛平這種性格吃香，”宋慧娟感慨道，“不像我們，在采購部天天跟人磨嘴皮子，或者在車間裡埋頭苦乾。”她這話看似自嘲，目光卻若有若無地掃過吳普同和吳玉。
吳玉接話道：“確實。技術崗位或者生產管理，更需要沉得下心的人。我們研發部也是，光會搞關係不行，還得有硬本事。”她這話像是在肯定張衛平，又像是在為自己所在的部門正名。
吳普同默默地吃著飯，聽著他們的對話，感覺自己像個局外人。他還在適應車間的噪音，學習判斷豆粕水分，處理環模堵塞，而昔日的同桌，已經要去製定影響整個車間運行的計劃了。這種差距，在公告貼出的那一刻，變得具體而刺眼。
下午，吳普同在車間裡有些心不在焉。他看著那些冰冷的鋼鐵巨獸，聽著永不停歇的轟鳴，第一次對這份工作的未來產生了強烈的質疑。難道自己要像趙師傅一樣，在這個崗位上乾十幾年、幾十年，從小學徒變成老師傅，最終一身傷病，然後退休嗎？趙師傅是值得尊敬的，他的經驗是寶貴的，但這條路徑，似乎一眼就能望到頭。
趙師傅察覺到了他的異常。在一次巡檢間隙，趙師傅遞給吳普同一支煙，自己也點上，深吸了一口，看著彌漫的粉塵，像是隨口問道：“怎麼？看張衛平調走了，心裡不自在？”
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吳普同被說中心事，臉上有些掛不住，含糊道：“沒有……就是有點意外。”
“哼，”趙師傅吐出一口煙圈，“有啥好意外的。人家孩子乾活踏實，心思細，領導看上很正常。生管科那地方，聽著好聽，坐辦公室，壓力也不小。計劃排不好，物料跟不上，底下車間罵，上麵領導批，夾板氣夠受的。”
他頓了頓，看著吳普同：“你小子也彆想太多。剛來，踏踏實實把本事學好是正經。彆這山望著那山高。車間裡咋了？沒我們在這流汗，他們生管科計劃排得再漂亮也是白搭！技術在手，走到哪兒都有飯吃。”
趙師傅的話粗糙，卻帶著一種底層勞動者的硬氣和對自身價值的扞衛。吳普同知道師傅是為他好，在開導他。但他心裡明白，趙師傅的時代和他所處的時代，已經不一樣了。光有技術，或許能成為一個受人尊敬的老師傅，但想要獲得更大的發展空間、更好的工作環境，似乎還需要點彆的什麼東西——是張衛平那種沉穩嚴謹、被管理層賞識的特質？還是宋慧娟那種善於處理人際關係的圓滑？抑或是吳玉那種走在技術前沿的專業視野？
他自己有什麼呢？他勤奮，肯學，但這似乎是每個新人的標配。他性格不算內向，但也絕非長袖善舞。專業知識掌握得還算紮實，但距離創新或引領還差得遠。
下班後，他沒有直接回宿舍，而是一個人走到了廠區邊緣那排高大的楊樹下。初秋的晚風帶著涼意，吹動著樹葉沙沙作響。從這裡，能看到生管科所在的那棟三層辦公樓，幾個窗戶還亮著燈，在漸暗的天色裡顯得格外醒目。他想象著張衛平下周就要坐在那樣的辦公室裡，對著電腦屏幕，統籌著全廠的生產，而自己明天還要走進那座喧囂的車間，與粉塵和噪音為伴。
他下意識地摸了摸口袋裡的手機，想到了馬雪豔。她也在基層崗位，但他們都在努力。張衛平的調動，像是一道突然出現的分水嶺，清晰地標示出同齡人之間可能開始出現的路徑分野。這讓他感到壓力，也第一次如此認真地開始思考自己的職業路徑。是安於現狀，在車間裡深耕技術？還是應該尋找機會，像張衛平那樣，爭取進入管理或輔助崗位？前者踏實卻似乎能看到天花板，後者有更多不確定性卻也意味著更多可能。
前方的路霧蒙蒙的，他看不清。但他知道，張衛平的這次調動，在他心裡種下了一顆種子，一顆關於未來、關於選擇、關於不甘平庸的種子。這顆種子是否會發芽，會長成什麼樣，他不知道。他隻是在漸濃的夜色中站了很久，直到辦公樓的燈光一盞盞熄滅，才拖著沉重的步子，朝宿舍走去。
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