在外部的求職市場碰壁，像幾瓢冷水，暫時澆熄了吳普同心頭急於求變的火焰，卻也讓他更加冷靜地審視自己目前的處境。他不再像之前那樣，帶著一種近乎逃離的迫切感去搜尋招聘信息，而是開始更務實地思考，如何提升自己的競爭力，或者在現有崗位上，是否也存在向上突破的可能。
就在他將部分注意力轉回廠內時，一個消息像投入平靜湖麵的石子，在生產二科，乃至整個生產部泛起了漣漪。
廠裡設備科，要增設一個“助理技術員”的崗位。
這個消息最初是從車間主任在班前會上含糊的提點中流傳出來的，隨後在各種非正式渠道——食堂吃飯時的交頭接耳、下班後浴室裡的水汽氤氳中，逐漸變得清晰、具體。據說，這是因為廠裡這兩年設備更新換代加快，引進了一些帶pc控製的自動化設備，老設備科的幾位老師傅，經驗豐富，但對這些新玩意兒的理解和維護有些吃力，需要補充新鮮血液，最好是有點文化基礎、能快速學習新知識的年輕人。
崗位名稱是“助理技術員”，聽起來就比“工藝員”更偏向技術核心，而且屬於設備科，是坐辦公室的，不用像他們生產線的工藝員一樣三班倒，工作環境好，接觸的設備也更前沿。這對於很多不滿於現狀的年輕工人來說，無疑是一個極具吸引力的機會。
吳普同的心，也活絡了起來。
設備維護，他感興趣。在車間的這些日子，他最大的樂趣之一，就是跟著趙師傅排查故障，看著那些冰冷的鋼鐵巨獸在找到症結後恢複運轉，那種成就感，比單純完成生產任務要強烈得多。新設備，他更感興趣，那些帶著觸摸屏和密密麻麻按鈕的控製櫃，對他有著天然的吸引力。而且，不用倒班！這意味著他可以擁有正常的作息，可以有更多時間和馬雪豔相處，可以……過上一種更接近“正常”的生活。
他暗自掂量了一下自己的條件：大學本科畢業，雖然是畜牧專業，但數理化基礎不算差；在生產一線乾了快兩年，對飼料生產的工藝流程和設備有了基本的、感性的認識；平時也肯鑽研，趙師傅就多次誇過他“腦子活，上手快”。他覺得，自己並非沒有一爭之力。
那幾天，吳普同工作格外賣力，巡檢更仔細，記錄更詳儘，遇到小問題，也搶著去處理，希望能給領導留下個好印象。他甚至偷偷去廠裡的圖書館其實隻是個小小的閱覽室），借了兩本關於《電氣控製基礎》和《pc原理入門》的舊書，趁著夜班不忙的時候，在值班室的角落裡就著昏暗的燈光啃讀。那些陌生的電路圖和指令符號看得他頭暈眼花，但他咬牙堅持著，仿佛多看懂一點，就多一分希望。
他還特意找了個機會，裝作不經意地向帶他的趙師傅打探口風。
“趙師傅，您聽說了設備科要招人的事了嗎？”一天下午，趁著檢修完一台螺旋輸送機，兩人坐在工具箱上休息喝水時，吳普同試探著問。
趙師傅擰緊軍用水壺的蓋子，用袖子抹了把嘴上的水漬，看了吳普同一眼，目光裡帶著了然：“聽說了。怎麼，你小子動心了？”
吳普同不好意思地笑了笑，沒否認：“覺得是個機會，想試試。您覺得……我行嗎？”
趙師傅沉吟了一下，沒有立刻回答。他掏出煙盒，抖出一根叼在嘴上，點燃，深深吸了一口，才緩緩說道：“論腦子，論肯乾，你小子上手確實不慢，比好些混日子的強。”他話鋒一轉，煙霧隨著話語吐出，“不過，這事兒啊，沒那麼簡單。”
他壓低了聲音，身體微微前傾：“你知道設備科老張吧？張建國，他外甥，就是三車間那個王小輝，去年技校畢業分進來的，一直在維修班打雜。我估摸著，這個位置，怕是早就有人選了。”
吳普同心裡“咯噔”一下。王小輝這個名字他有點印象，一個有些吊兒郎當的小年輕，技術談不上多好，但確實是在維修班，算是“相關經驗”。
“可是……不是說要公開選拔嗎？看能力……”吳普同的聲音低了下去，自己都覺得這話有些蒼白。
趙師傅嗤笑一聲，帶著些看透世事的嘲諷：“公開？那也就是走個過場。咱們這種老廠子，講究這個。”他用夾著煙的手指，虛點了點吳普同，“你呀，來得時間還是短。資曆，懂嗎？有時候，能力是一方麵，資曆、關係，那是另一方麵。老張在設備科乾了快三十年，這點麵子，領導還是會給的。”
吳普同沉默了。趙師傅的話，像一根冰冷的針，戳破了他心中剛剛鼓脹起來的氣球。他想起之前在外麵找工作，因為“專業不符”、“經驗不足”被拒，沒想到回到自己廠裡，想要爭取一個內部機會，麵對的卻是“資曆尚淺”、“關係不夠”這樣無形的壁壘。
接下來的幾天，關於這個助理技術員崗位的議論越來越多，但風向似乎越來越清晰地指向了趙師傅猜測的那個方向。有人看到王小輝最近往設備科跑得勤快了；有人說老張在領導麵前為他外甥說了不少好話；甚至有人在私下裡，已經半開玩笑地叫王小輝“王技術員”了。
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吳普同依舊按部就班地上班，但心裡的那點期待和熱情，已經一點點冷卻下去。他不再抱著那兩本艱澀的技術書苦讀，隻是機械地完成著自己的工作。
果然，一周後，車間門口的公告欄貼出了正式的通知。關於設備科招聘助理技術員一事，通知寫得冠冕堂皇，強調了“擇優錄用”的原則，但最終錄用人選一欄，清晰地印著“王小輝”三個字。
公告欄前圍了不少人，大家看著那個名字，表情各異，有的事不關己，有的麵露了然，有的則和吳普同一樣，眼中閃過一絲不易察覺的失望和了然。
劉大勇組長不知何時站到了吳普同身邊，他看著公告，又看了看身旁沉默不語的吳普同，伸手拍了拍他的肩膀，語氣帶著幾分寬慰，也有幾分無奈：“小吳，彆往心裡去。你還年輕，機會以後還有。廠裡……有時候就是這樣。”
吳普同轉過頭，努力擠出一個笑容：“沒事，劉組長，我明白。”
他確實明白了。這一次內部機會的錯失，比之前在外求職的屢屢碰壁，更深刻地讓他認識到了一種現實——在這種盤根錯節、講究論資排輩的老牌企業裡，個人的能力和努力，有時候並非決定性的因素。那張由年限、人情、關係編織成的無形網絡，堅韌而難以突破。他這樣一個沒有根基、資曆尚淺的年輕人，想要在短期內獲得實質性的提升和改變，難如登天。
那天晚上，他一個人坐在宿舍後麵的小操場上，看著廠區夜空中那輪被煙塵遮掩得有些朦朧的月亮，心裡一片冰涼。外部求職之路崎嶇難行，內部晉升通道又被無形之手牢牢把持。難道，真的隻能像趙師傅、像老李那樣，在這裡熬著，熬到資曆夠了，熬到自己也成了“老師傅”的那一天嗎？
他掏出小靈通，很想給馬雪豔打個電話，聽聽她的聲音。但手指在按鍵上徘徊許久，最終還是沒有撥出去。他不知道該說什麼。說自己的失望？說現實的殘酷？這些，她都懂。他不想一遍又一遍地重複這些負麵的情緒，讓她也跟著揪心。
他收起手機，深吸了一口清冷的空氣，站起身，拍了拍屁股上的灰塵。月光將他的影子拉得很長，在空曠的操場上顯得格外孤單。這次挫敗，沒有讓他痛哭流涕，也沒有讓他憤怒不已，隻是在他心裡沉澱下了一層更厚重、更清醒的認知。那層關於“穩定”和“鐵飯碗”的濾鏡，徹底碎裂了。離開的念頭，非但沒有因為這次內部競爭的失敗而消散，反而因為看清了這無形的壁壘，變得更加清晰和堅定。
隻是，路在何方？他抬起頭，望向遠處城市方向隱約的燈火，目光迷茫中，又帶著一絲不肯服輸的倔強。
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