臘月的寒風裹挾著歲末的氣息，吹拂著保定東郊略顯空曠的街道。綠源公司院內，那幾棵白楊樹的葉子早已落儘，光禿禿的枝椏直指灰蒙蒙的天空，無聲地訴說著一年的尾聲。與窗外蕭瑟的景致不同，公司內部雖然談不上張燈結彩，卻也打掃得格外乾淨，彌漫著一種忙碌一年後、準備稍作休整的鬆弛感。年底了，年會自然是不可或缺的一項。
這與吳普同在紅星飼料廠經曆過的年會，可謂是天壤之彆。他還清晰地記得去年此時，紅星廠那足以容納上千人的大禮堂，是如何的人聲鼎沸、燈火輝煌。舞台上掛著巨大的紅色橫幅，寫著振奮人心的口號；廠領導依次上台做冗長而全麵的總結報告，從國家政策講到行業形勢，再講到廠裡取得的各項成績和來年的宏偉規劃，台下黑壓壓的人群按照車間、科室整齊就座；文藝彙演環節，各分廠、部門精心準備的節目輪番上場，歌舞、小品、相聲，熱鬨非凡；最後是規模浩大的聚餐，幾十張圓桌擺開，推杯換盞，喧囂震天……那是一種屬於大廠的、程式化的、帶著某種體製內特有儀式感的熱鬨。
而綠源的年會，簡單得近乎樸素。時間安排在周六上午，地點就是公司那間最大的、平時兼作會議室和培訓室的房間。吳普同提前到了，房間裡已經簡單布置了一下，牆上貼了紅紙寫的“年度總結暨迎新茶話會”字樣，桌椅被擺成了u形，前麵放著一個簡易的投影幕布。桌上擺放著瓜子、花生、水果糖和橘子，還有用公司紙杯泡好的茶水。
陸陸續續，公司的員工們都來了。研發部的周經理、牛麗娟、吳普同；銷售部以張銷售為首的五六個人；生產車間王主任帶著七八個工人代表；化驗室的小陳和另一個女孩；財務、行政、倉庫、門衛……林林總總，也就三十人左右，幾乎就是公司的全部人馬了。大家穿著日常的衣服，三三兩兩地找位置坐下，互相打著招呼，聊著家常，氣氛輕鬆而隨意，更像是一個擴大了的部門會議，或者一個大家庭的聚會。
吳普同找了個靠邊的位置坐下，看著這濟濟一堂卻規模有限的“全體同仁”，心裡不禁有些感慨。這就是他如今身處的平台，規模小，人手緊，每一個麵孔他都熟悉，甚至能叫出大部分人的名字。
九點整，劉總走進了會議室。他沒有像紅星廠領導那樣穿著筆挺的西裝，依舊是那身常見的休閒夾克，臉上帶著慣有的、略顯隨和的笑容。他走到u形桌的頂端位置，沒有固定的講台，就站在那裡。
“好了，大家都到齊了，咱們就開始吧。”劉總清了清嗓子，聲音不高，但足夠讓房間裡每個人都聽見，“今天也沒啥特彆的，就是年底了，咱們聚一聚，聊聊過去一年，也一塊兒想想明年。”
沒有冗長的開場白，會議直接切入主題。劉總讓人拉上了窗簾，打開了投影儀。幕布上出現了一些簡單的圖表和數據，主要是過去一年的銷量曲線、主要產品的市場反饋、以及幾個關鍵成本指標的對比。
“首先，得感謝大家這一年的辛苦。”劉總指著圖表，開始回顧，“咱們今年，總體銷量比去年增長了大概15，這個成績，在現在這個市場競爭環境下，來之不易！特彆是銷售部的幾位同事，跑市場、維護客戶，辛苦了！”他朝張銷售他們那邊點了點頭，張銷售幾人笑著回應。
“生產這邊，保證了產品質量穩定，出廠合格率保持在99.5以上，沒出大的紕漏，王主任和車間各位師傅功不可沒。”
“研發部，”劉總的目光掃過周經理、牛麗娟和吳普同，“今年在優化產品、技術支持方麵也做了不少工作，像隆堯那個項目，就做得挺漂亮，把咱們的技術優勢轉化成了市場訂單。”
他的總結很務實，沒有空泛的褒獎，更多的是結合具體數據和事例，肯定了各個部門這一年的努力和成績。吳普同注意到，當提到研發部時，周經理微微頷首，牛麗娟依舊麵無表情地看著幕布，而他自己，心裡則因為隆堯項目被點名而湧起一絲小小的自豪。
接著，劉總話鋒一轉，談到了存在的問題和不足。“當然，咱們問題也不少。比如，新產品的推出速度還是慢了點，對市場變化的反應不夠快；個彆原料價格上漲太快，成本壓力很大；還有，咱們內部的管理流程，還有優化的空間……”他說的都是很實際的問題，語氣平和，像是在和大家一起探討。
最後，他簡要地提出了來年的期望：“明年，市場競爭肯定更激烈。咱們不能躺在現有的成績上睡大覺。我希望，銷售能繼續開拓新市場，尤其是在周邊縣區；生產要繼續狠抓質量和效率，把成本控製住；研發呢，要更貼近市場，多開發一些有競爭力的、能解決客戶實際問題的產品和技術方案。總之，一句話，大家擰成一股繩，爭取明年咱們綠源能再上一個台階！”
劉總的講話，前後加起來不到四十分鐘，簡潔，聚焦，沒有太多虛頭巴腦的東西，更像是一次務實的工作交流和動員。講完後，他笑著宣布：“好了，正事說完。接下來，咱們食堂準備了點便飯，大家一塊兒吃個午飯，也算犒勞一下大家一年的辛苦！”
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會議室內響起了輕鬆的掌聲和交談聲。
中午的“年會宴”就設在公司食堂。食堂大師傅顯然使出了渾身解數，平時的四菜一湯變成了八菜一湯，雞鴨魚肉俱全，雖然還是大鍋菜的賣相，但分量十足，香氣撲鼻。每張圓桌上還破例放了兩瓶白酒和幾瓶啤酒、飲料。
大家隨意圍坐，氣氛更加活躍起來。劉總、周經理、王主任、張銷售等人坐了一桌，其他員工各自找相熟的同事湊桌。吳普同、牛麗娟、小陳以及銷售部的兩個年輕人坐在一起。
劉總端著酒杯，挨桌向大家敬酒，表示感謝。到了吳普同這桌，他拍了拍吳普同的肩膀：“小吳，今年乾得不錯，繼續努力！”又對周經理說：“老周，研發部你得多費心，明年指望你們出更多成果呢！”周經理連忙舉杯回應。輪到牛麗娟時，劉總笑著說：“牛工，質量這塊有你把關，我放心！”牛麗娟隻是端起飲料杯，微微抿了一口，算是回應。
酒過三巡，菜過五味，食堂裡的氣氛越發融洽。銷售部的人在互相吹噓著各自的戰績和遇到的奇葩客戶，引得大家陣陣笑聲；生產車間的老師傅們在討論著哪個牌子的工具好用；財務和行政的女士們在聊著孩子和家務事。
吳普同看著眼前這熱鬨而真實的場景，再回想起去年紅星廠那宏大卻疏離的年會，心中感觸良多。這裡沒有華麗的舞台，沒有精致的節目，沒有山珍海味，甚至這場合都顯得有些簡陋。但在這裡，他能清晰地感受到一種凝聚力，一種每個人都與公司命運息息相關的參與感。劉總可以叫出大部分人的名字，了解大家具體的工作；同事之間朝夕相處，知根知底。這是一種小公司特有的、帶著煙火氣的溫度和真實感。
當然，他也敏銳地察覺到了一些微妙的差彆。比如，劉總、周經理他們那桌，明顯是公司的核心圈，交談的內容更多涉及戰略和方向；而像牛麗娟這樣的老資格，雖然話少，但自有一種不容忽視的氣場，連銷售部那些平時能說會道的人，在她麵前也收斂幾分；像小陳這樣的年輕員工，則更多是傾聽和跟隨。
他端起盛著飲料的杯子，輕輕呷了一口。置身於這三十多人的喧鬨中，他既感到一種融入的溫暖，也保持著一種冷靜的觀察。這個小平台，有它的局限，也有它的活力；有它的人際微妙，也有它的簡單直接。他清楚地知道，自己未來的路，與這個小小綠源的興衰，已經緊密地捆綁在了一起。
年會在一片祥和的氣氛中接近尾聲。沒有抽獎，沒有冗長的儀式，大家吃飽喝足，幫忙收拾了碗筷，便三三兩兩地散去。
吳普同走出食堂，冬日下午的陽光帶著些許暖意，照在臉上。他回頭看了看那棟樸素的辦公樓和安靜的廠區，與記憶中紅星廠那喧囂宏大的年會場麵重疊又分離。場麵確實差了不是一星半點，但此刻，他的心裡卻比去年在紅星時，更多了一份踏實和一份沉甸甸的、屬於“自己人”的責任感。新的一年，就要在這片看似簡陋、卻蘊含著無限可能的土地上，開始了。
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