五月末的保定，天氣已經燥熱起來。護城河邊的柳樹耷拉著葉子，柏油路麵上蒸騰著熱浪。可吳普同心裡卻像是被塞進了一塊冰，涼透了，沉甸甸的。
配方偏差事件過去整整一周了。表麵上，綠源公司一切如常。那批不合格的飼料被轉為內部試驗料，新的試生產安排在兩周後，流程上加上了“小樣實測”環節——這是劉總親自定的規矩。周經理在會上宣布這件事時，語氣平淡得像在說今天食堂的菜單。
吳普同坐在會議室後排，手裡轉著一支筆。他注意到牛麗娟坐得筆直，臉上是她慣有的那種平靜表情，仿佛之前那場風波從未發生。當周經理提到“今後所有新配方必須經過小樣實測驗證”時，她還點了點頭，說了一句“這樣更穩妥”。
更穩妥。吳普同在筆記本上無意識地寫下這三個字，筆尖劃破了紙頁。
散會後，他慢吞吞地走回研發部辦公室。走廊裡遇見陳芳從化驗室出來，兩人目光相碰，陳芳迅速低下頭，快步走開了。吳普同心裡苦笑——現在連化驗室的人都在躲著他了。
辦公室裡，他的電腦還開著，屏幕上是他為那個定製料項目建的數據模型。複雜的公式，精準的約束條件，漂亮的算法流程圖……一切都是那麼嚴謹、科學。可正是這個嚴謹科學的模型，最終生產出來的產品卻不達標。
不，不是模型的問題。吳普同很清楚這一點。但他更清楚的是，現在沒有人會相信這一點。
他在電腦前坐下，卻沒有像往常那樣立刻開始工作。而是盯著屏幕發呆。
他想起了大學時代。那時候他相信知識就是力量，相信技術可以改變世界，相信隻要把事情做對、做好，就一定會被認可。畢業時，教授在送彆會上說：“你們是新一代的技術人才，要用科學精神推動產業進步。”
科學精神。吳普同嘴角扯出一個苦澀的弧度。在綠源公司，科學精神要給“經驗”讓路，要給“人情”讓路，要給“穩定”讓路。
手機震動了一下，是馬雪豔發來的短信：“晚上想吃什麼？我買了條魚。”
吳普同手指在鍵盤上停留了幾秒，回了一句：“都行。”
都行。這兩個字最近成了他的口頭禪。
下午的工作時間裡，吳普同機械地處理著郵件，更新著數據記錄。有同事過來請教程序使用上的問題，他耐心解答，但語氣平淡，不再像以前那樣主動延伸講解背後的原理。研發部的氣氛有些微妙，大家似乎都心照不宣地避免提起上周的事件。
下班鈴響時，吳普同是第一個關電腦的。他收拾好桌麵，拎起包，跟還在加班的同事點了點頭，便走出了辦公室。
綠源公司門外就是公交站。等車時，他遇見了同部門的小趙——一個比他晚來半年的年輕技術員。
“吳工，下班啦？”小趙打招呼。
“嗯。”吳普同應了一聲。
兩人沉默地等車。過了一會兒，小趙壓低聲音說：“吳工，其實我們都知道……上周那事不怪你的程序。”
吳普同看了他一眼，沒說話。
“真的，”小趙有些急切，“牛工調整的那幾個地方，我們都私底下討論過。豆粕加那麼多，成本上去不說，適口性肯定受影響。但是……”
“但是什麼？”
小趙左右看了看，聲音更低了：“但是沒人敢說。牛工在廠裡年頭太長了，連周經理都得讓她三分。”
公交車來了。兩人上了車，找了個靠後的位置坐下。車開動後，小趙繼續說：“其實你的程序真的挺好用的。車間那邊反映，至少計算速度快，不容易出錯。就是……”
“就是什麼？”
“就是太‘準’了。”小趙苦笑，“準得讓人不舒服。以前配方有點小問題，大家還能互相推諉一下。現在程序一算，誰的問題一目了然。有些人就不樂意了。”
吳普同望著窗外飛速後退的街景，心裡那團冰似乎又結厚了一層。
原來如此。不是他的程序不好，而是太好了。好到打破了原有的平衡，好到讓某些人失去了模糊地帶的保護色。
“謝謝。”他低聲對小趙說。
小趙擺擺手：“我就是覺得……挺可惜的。你好不容易弄出這麼個好東西。”
到站了。吳普同下了車，慢慢走回租住的小區。路過樓下小賣部時，他猶豫了一下，走進去買了瓶二鍋頭——他平時很少喝酒。
回到家，魚已經燉在鍋裡了，香味飄滿整個小屋。馬雪豔係著圍裙在灶台前忙碌，回頭看見他手裡的酒瓶，愣了一下。
“今天想喝點？”她問。
“嗯。”吳普同把酒瓶放在桌上，“心裡堵得慌。”
馬雪豔沒再多問，轉身去拿酒杯。
飯桌上，兩人相對而坐。吳普同給自己倒了杯酒，一飲而儘。辛辣的液體從喉嚨燒到胃裡，卻沒能燒化心裡的那塊冰。
“今天怎麼樣？”馬雪豔輕聲問，給他夾了塊魚。
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“老樣子。”吳普同又倒了杯酒，“新配方的小樣試製安排在下周，流程多了，時間拖長了。”
“那……牛工那邊？”
“相安無事。”吳普同簡短地說，“現在大家都躲著我走，挺好，清淨。”
馬雪豔看著他連續喝下第三杯酒，伸手按住了酒瓶：“慢點喝，先吃點菜。”
吳普同放下酒杯，拿起筷子，卻隻是撥弄著碗裡的米飯，很少伸向那盤他平時最愛吃的紅燒魚。
“雪豔，”他忽然開口，聲音有些沙啞，“你說，我是不是特彆傻？”
“怎麼這麼說？”
“我總想著把事做好，把技術用好，以為這樣就行了。”吳普同苦笑，“可實際上呢？程序寫得再好，算得再準，抵不過彆人一句‘經驗’；數據再真實，證據再充分，抵不過領導要的‘穩定’。”
馬雪豔放下碗筷，認真地看著他：“所以你打算怎麼辦？就這樣認了？”
“不認又能怎樣？”吳普同把筷子重重放在桌上，“跟牛工硬碰硬？她在這廠裡乾了十幾年，根深蒂固。找劉總說理？上次開會你也聽我說了，劉總寧願和稀泥也不想深究。周經理倒是明白人，可他也要顧及大局……”
他越說越激動：“我就想不明白！劉總一個當老板的，難道看不到這些內耗在浪費他的錢嗎？一次試生產失敗，五噸料作廢，直接損失就是上萬塊！這還不算耽誤的工期、影響客戶信任的間接損失！他寧願損失這些真金白銀，也要維持表麵的和諧！”
馬雪豔握住他的手，發現他的手在微微發抖。
“也許，”她輕聲說，“在劉總看來，維持團隊穩定比這幾萬塊錢更重要。或者……他也有他的難處。畢竟牛工那樣的老員工，不是說動就能動的。”
“難處？”吳普同搖搖頭，又灌了一杯酒，“如果我是老板，我絕不允許下麵的人這樣內耗。技術就是技術，對就是對，錯就是錯。誰阻礙技術進步，誰讓公司蒙受損失，誰就得負責！”
他說這話時，眼睛裡閃爍著一種近乎天真的執拗。那是還未被現實完全磨平的棱角，是年輕知識分子特有的理想主義。
馬雪豔心裡一疼。她想起自己剛工作時，也曾這樣天真過。後來她才明白，職場不是考場，沒有標準答案；管理也不是做數學題，不是非黑即白。
“普同，”她柔聲說，“你有沒有想過，也許……可以換一種方式？”
“什麼方式？”
“不硬碰硬，也不一味退讓。”馬雪豔思考著措辭，“比如，你可以把程序做得更完善，讓數據說話的能力更強。或者……可以找機會直接跟劉總溝通，但不是告狀的方式，而是從公司利益出發，提出改進建議。”
吳普同沉默了一會兒：“你以為我沒想過嗎？但現在劉總明顯不想深究這件事。我去說，反而顯得我不懂事。”
“那就等時機。”馬雪豔說，“或者，先做好自己的事。你的程序是不是還能繼續優化？是不是還有改進空間？”
這話讓吳普同愣了一下。他想起今天小趙說的話——程序很好，就是太好了，好到讓人不舒服。
也許……他可以把程序做得更好？好到讓人無法忽視，無法質疑？
這個念頭像一星火花，在黑暗中閃了一下。
夜裡，吳普同又失眠了。酒勁過去後，頭腦反而異常清醒。他睜著眼睛躺在黑暗中，腦子裡反複回放著這些日子的一幕幕。
他想起了自己剛進綠源時的熱情。那時候他每天早到晚走，主動找活乾，看到什麼問題都想用技術去解決。周經理誇他“有衝勁”，劉總說他是“新鮮血液”。
然後他開發了那個配方程序。第一次成功運行時，他興奮得半夜給馬雪豔發短信。程序得到認可時，他覺得自己的價值得到了實現。
再然後，就是牛工的若即若離，是那些看似合理實則刁難的阻礙，是配方偏差事件，是會議室裡憋屈的一幕……
“就當用劉總的錢買自己的教訓吧。”
黑暗中，吳普同忽然輕聲說出這句話。這是這些天來，他唯一想通的道理——有些課，學校不教，書本上沒有，必須用現實的挫折來學。
第二天上班，吳普同的狀態明顯不一樣了。
他還是準時到崗，還是完成分內的工作，但那種積極主動的勁頭消失了。周經理交代什麼，他就做什麼，不多做一步，也不少做一步。程序有需要更新的地方，他按部就班地更新，但不再主動提出優化建議。數據需要核對，他仔細核對，但不再追問數據背後的原因。