九月中的保定，秋意漸濃。清晨的風帶著明顯的涼意，吹得廠區裡那幾棵楊樹的葉子嘩啦啦作響。吳普同騎車到公司時，看見院子裡的落葉已經被掃成一堆，堆在牆角，像一座小小的黃色墳墓。
牛麗娟是周四下午回來的。吳普同從倉庫調研回來時，正好在辦公樓門口碰見她。她穿著件淺灰色的風衣，拖著一個小行李箱，風塵仆仆的樣子，但精神很好。看見吳普同，她點點頭，算是打招呼。
“牛工回來了？出差順利嗎？”吳普同客氣地問。
“還行。”牛麗娟簡短地回答，沒有停留，徑直走進了辦公樓。
周五上午，研發部開周會。周經理出差還沒回來，會議由牛麗娟主持。小會議室裡，除了吳普同和牛麗娟，還有兩個技術員。氣氛有些微妙——牛工出差一周，回來後第一次開會，大家都不知道她會說什麼。
牛麗娟先彙報了供應商審核的情況。她講得很詳細，哪個供應商的設備老化，哪個供應商的檢測流程不規範，哪個供應商的原料存在質量問題……數據詳實，分析到位，顯示出她豐富的經驗和專業能力。
“這次審核發現的問題，我已經整理成報告，發給劉總了。”她最後說，“建議對其中三家供應商提出整改要求，如果整改不到位，考慮更換。”
大家都點頭。吳普同也不得不承認，牛麗娟的工作確實做得紮實。她也許保守，也許對新事物有抵觸，但在她的專業領域裡，她是無可挑剔的。
“小吳，”牛麗娟突然轉向他，“你那邊怎麼樣？數據采集係統運行還穩定嗎？”
“穩定。”吳普同說，“上周優化了界麵，操作更簡便了。車間反饋還不錯。”
“那就好。”牛麗娟點點頭，“係統穩定是第一位的。如果頻繁出問題，工人就不願意用了。”
她的話聽起來像是關心，但吳普同聽出了弦外之音——還是在強調係統的“穩定性”問題。
“牛工，”吳普同猶豫了一下，還是決定開口，“有個事想跟您核實一下。”
“你說。”牛麗娟看著他，表情平靜。
“上周六下午，係統日誌顯示您的工號有登錄記錄。”吳普同儘量讓語氣平和，“查看了一些生產數據和配方記錄。我想問問，是您本人操作的嗎？還是係統記錄有誤？”
會議室裡的空氣一下子凝固了。兩個技術員互相看了一眼，低下頭假裝整理筆記。牛麗娟的表情沒有任何變化，但眼神銳利了些。
“上周六下午？”她重複了一遍，像是在回憶，“那天我確實回公司了。出差提前結束，有些資料要整理。”
她頓了頓，看著吳普同：“怎麼，我用自己的工號登錄係統，有問題嗎？”
“不是有問題。”吳普同解釋道，“隻是係統日誌顯示，您查看了一些……超出化驗室權限範圍的數據。比如生產記錄、配方詳情。我想確認一下，是您本人查看的嗎？如果是，可能需要向周經理報備一下權限調整。”
這話說得很委婉，但意思很清楚——你在查看不該你看的數據。
牛麗娟笑了，那笑容很淡，幾乎看不出來：“小吳，你想多了。我作為研發部的老員工，查看生產數據和配方記錄，是為了工作需要。這次審核供應商，有些原料的質量問題可能影響到配方，我需要了解具體情況。”
她說得合情合理。吳普同一時語塞。
“而且，”牛麗娟繼續說，語氣依然平和，但話鋒轉厲，“係統權限設置是你做的。如果你覺得我權限不夠，可以向周經理申請調整。但你沒有證據就質問我查看數據的動機，這是不是有點……疑神疑鬼了？”
“我不是那個意思……”吳普同想解釋。
“那你是什麼意思？”牛麗娟打斷他，“小吳，我知道你年輕，有想法，想把係統做好。但做技術工作，最重要的是嚴謹，是事實。不能憑一點係統日誌，就懷疑老同誌的工作動機。這樣會影響團結，你知道嗎？”
她的話一句接一句，邏輯嚴密，語氣誠懇，完全站在了道德的製高點上。吳普同感到一陣憋悶——明明是他發現了異常，現在反而成了“疑神疑鬼”、“破壞團結”的人。
“牛工，我隻是確認一下。”他努力保持平靜，“係統日誌顯示您在非工作時間多次登錄，查看非權限數據。作為係統管理員，我有責任了解情況。”
“多次？”牛麗娟的眉頭微微皺起，“小吳，你是在調查我嗎？”
“不是調查，是核實。”吳普同堅持。
會議室裡死一般的寂靜。兩個技術員大氣不敢出，低著頭，假裝不存在。
過了好一會兒，牛麗娟才緩緩開口：“好，既然你這麼說，那我就明確告訴你：我查看那些數據，是為了工作。如果你不相信，可以去問周經理，可以去問劉總。但小吳，我得提醒你一句：在職場上，信任是基礎。如果連最基本的信任都沒有，還怎麼一起工作？”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
她站起身，整理了一下桌上的文件：“今天的會就到這裡。小吳，你留一下。”
兩個技術員如蒙大赦，迅速離開了會議室。門關上的瞬間，房間裡隻剩下吳普同和牛麗娟。
牛麗娟沒有立即說話。她走到窗邊，看著窗外的廠區。陽光很好，照在她臉上，能清楚地看到她眼角的皺紋。這個在綠源乾了八年的老技術員，此刻的背影顯得有些疲憊。
“小吳，”她沒有回頭，聲音很輕，“你覺得我是在針對你，是嗎？”
吳普同沒想到她會這麼直接，愣了一下，才說：“我沒有這麼說。”
“但你心裡是這麼想的。”牛麗娟轉過身，看著他，“你覺得我反對你的係統，拖延你的樣品，在背後說你的壞話，現在又偷偷查看你的數據——所有這些，都是在針對你。”
吳普同沉默。她說對了。
牛麗娟苦笑了一下，走回會議桌前坐下：“小吳，我承認，我對你的係統有顧慮。我覺得它太超前，不適合咱們廠。我也承認，我有時候說話直接，可能讓你不舒服。但我可以明確告訴你：我沒有針對你個人。我所做的一切，都是從公司利益出發。”
她說得很誠懇。但吳普同心裡有個聲音在問：真的嗎？那些非工作時間的登錄記錄，那些超出權限的數據查看，真的是為了公司利益？
“牛工，”他深吸一口氣，“我相信您是為公司好。但我還是想不明白，為什麼要在非工作時間查看那些數據？如果是為了工作，正常上班時間不可以嗎？”
牛麗娟的眼神閃爍了一下，但很快恢複平靜：“我習慣了周末加班。在綠源八年，我周末來公司的次數數不清。這次出差回來，有些數據要核對，就過來了。這有什麼問題嗎？”
“沒有問題。”吳普同說，“但係統日誌顯示，這三個月您有六次非工作時間登錄記錄，每次都查看了大量數據。這……也是工作需要嗎？”
他把“六次”說得很重。這是他的底牌——如果牛麗娟真的是為了工作，為什麼會這麼頻繁地在非工作時間登錄？
牛麗娟沉默了。她的手指無意識地敲著桌麵，一下，兩下，三下。會議室裡很安靜，隻有牆上掛鐘的滴答聲。
過了很久，她才開口，聲音有些沙啞：“小吳，我在綠源乾了八年。這八年裡，我見證了廠子從小作坊發展到現在的規模。我付出了多少心血，你可能想象不到。”
她抬起頭，看著吳普同：“現在廠子大了，來了新人，有了新技術。我承認，我有時候跟不上。但我對廠子的感情，是真的。我做的每一件事，都問心無愧。”
她沒有直接回答吳普同的問題，而是打起了感情牌。吳普同心裡明白，但他不知道該怎麼接話。
“這樣吧，”牛麗娟站起身，“既然你對我有疑慮，咱們去找周經理。讓他來評判。”
“周經理還沒回來。”吳普同說。
“那就等周一。”牛麗娟說，“周一他回來，咱們當麵說清楚。免得到時候你又說我背後搞小動作。”
她說得很坦然，倒讓吳普同有些不確定了。難道真的是自己多心了？
會議不歡而散。吳普同回到辦公室，坐在椅子上，腦子裡亂糟糟的。牛麗娟的話在他耳邊回響：“我對廠子的感情是真的。”“我做的每一件事都問心無愧。”
是真的嗎？如果是真的，那些異常登錄記錄怎麼解釋？如果是假的，她為什麼敢這麼坦然地要求找周經理對質？
他想不明白。
中午去食堂吃飯時，他遇到了王主任。兩人打了飯，找了個角落坐下。
“吳工，臉色不太好啊。”王主任說，“怎麼了？”
吳普同猶豫了一下，把早上的事簡單說了說。王主任聽完，歎了口氣。
“吳工，有句話我不知道該不該說。”他壓低聲音。
“您說。”
“牛工這個人……在廠裡待了八年，根深蒂固。”王主任說，“她跟劉總關係也不錯，當年劉總創業的時候，她就跟著了。你要跟她硬碰硬，恐怕……占不到便宜。”
吳普同心裡一沉：“王主任，您的意思是，我就該裝作不知道？”
“我不是這個意思。”王主任連忙說，“我的意思是，處理這種事要講究方法。你沒有確鑿證據，光憑係統日誌，很難證明什麼。而且就算證明了她在非工作時間登錄，她也可以說是加班工作。到時候，反而顯得你小題大做，破壞團結。”
這話和牛麗娟說的如出一轍。吳普同感到一陣無力。
“那我該怎麼辦？”他問。
“忍。”王主任說，“職場就是這樣，有時候要忍。你把係統做好，把工作做好，用成績說話。時間長了，大家自然會看到你的價值。”
“可是……”
“沒有可是。”王主任拍拍他的肩膀，“吳工，你還年輕，路還長。彆為了一時之氣，毀了自己的前途。”
吃完飯，吳普同回到辦公室，心裡更加沉重了。王主任的話很現實，也很殘酷。但他知道，那是真話。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
下午，他強迫自己投入工作。倉庫調研報告還沒寫完，他打開文檔，繼續整理數據。但腦子裡總是想著早上的事，工作效率很低。
四點多，周經理回來了。他剛出差回來，看起來很疲憊，但聽說吳普同和牛麗娟的事，還是立即把兩人叫到了辦公室。