十月的保定，秋意已深。清晨的霜更重了，路邊的草叢上覆蓋著薄薄的一層白色，陽光照上去，閃爍如碎鑽。吳普同騎車上班時，手套已經戴上了——手指關節處傳來的僵硬感提醒他，冬天不遠了。
距離那次不歡而散的係統使用情況座談會，已經過去了兩周。座談會開得中規中矩，吳普同準備了詳實的報告，展示了係統運行半年來的數據：生產效率提升了8，投料誤差減少了15，生產記錄完整率達到99……都是實實在在的成績。
牛麗娟也出席了，她聽得很認真，不時點頭，還在筆記本上記著什麼。討論環節，她提了幾個問題，都是關於數據準確性和係統穩定性的，吳普同一一解答，有理有據。
周經理最後總結，肯定了係統的價值，但也指出需要繼續優化，爭取更多工人的認可。會議在一種平和、專業的氣氛中結束，沒有爭吵，沒有衝突，就像一次正常的業務討論。
但吳普同知道，有什麼東西已經不一樣了。
從那天起，他對係統改進的熱情明顯消退了。不是突然的，而是漸進的，像秋天的葉子一片片飄落，直到枝頭空空如也。
他依然每天檢查係統運行日誌，修複發現的bug，處理工人的反饋。但僅限於此。那些曾經讓他熬夜鑽研的功能擴展、界麵優化、算法改進……現在都提不起興趣了。
就像現在，他坐在辦公室裡，看著電腦屏幕上係統管理後台的界麵。屏幕上顯示著昨天的運行數據：一切正常，沒有報警，沒有異常。他例行公事地檢查了一遍，保存日誌，關閉頁麵。
然後，他打開一個exce表格，開始整理本月的生產數據。這是周經理上周布置的任務——每個月要提交一份生產數據分析報告。工作很簡單，就是把係統導出的數據進行分類、彙總、計算，然後做成圖表。
他做得很機械。選中數據，點擊排序，求和，求平均值，插入圖表……動作熟練，但眼神空洞。窗外的陽光很好，透過玻璃照在桌麵上，形成明亮的光斑。他能看見光斑裡飛舞的微塵，起起落落，像是某種無聲的舞蹈。
內線電話響了。是車間的小趙。
“吳工，係統有個小問題，能過來看看嗎？”小趙的聲音有些急。
“什麼情況？”吳普同問。
“觸摸屏有時候會誤觸，點a按鈕，結果b按鈕亮了。”
“知道了，我馬上過去。”
放下電話，吳普同沒有立即起身。他坐在椅子上，發了會兒呆。如果是兩個月前，他會立刻衝過去，會仔細檢查硬件和軟件，會想辦法徹底解決這個問題。但現在，他隻是想：又是小問題，修修就好。
他慢慢站起身，拿了工具包，往車間走去。
車間裡的景象一如既往。機器的轟鳴聲，原料的氣味，工人們忙碌的身影。吳普同走到二班的數據采集終端前，小趙正在那裡等他。
“吳工，你看。”小趙演示了一遍，“點‘投料開始’，結果‘投料完成’的指示燈亮了。雖然不影響最終記錄，但挺煩人的。”
吳普同檢查了觸摸屏。表麵有細微的劃痕，可能是工人戴著手套操作時留下的。他打開終端外殼，檢查了內部連接，沒有鬆動。又重啟了係統，問題依舊。
“可能是觸摸屏老化了。”他說，“這批終端用了快一年了，該換了。”
“那怎麼辦？”小趙問。
“我先調整一下觸摸靈敏度設置，看看能不能緩解。”吳普同拿出筆記本電腦，連接終端，修改了幾個參數，“現在試試。”
小趙試了試，問題還是有，但頻率降低了。
“好多了，謝謝吳工。”他說。
“先用著吧，等這批終端到壽命了，申請換新的。”吳普同說，“還有其他問題嗎？”
“沒有了。”
“那我回去了。”
離開車間時，吳普同沒有像以前那樣多轉轉，問問其他工人的使用感受。他徑直走出了車間大門，把機器的轟鳴聲關在身後。
如果是以前，他會想：能不能通過軟件優化來彌補硬件的缺陷？能不能設計一個防誤觸的算法？能不能……
但現在，他不想了。硬件老化，換新的就是。軟件能做的有限，何必費那個心思？
回到辦公室，已經快十一點了。他繼續做那份數據分析報告。數字在屏幕上跳動，圖表一個個生成，但他心裡沒有任何成就感。這隻是一項任務，完成了就好。
中午去食堂吃飯，他照例和車間的年輕工人坐一桌。小趙他們還是熱情，聊著工作，聊著生活，但吳普同的話少了很多。他安靜地吃著飯，聽著，偶爾點點頭。
“吳工，你上次說的那個庫存管理係統，還搞嗎？”一個工人問。
“暫時擱置了。”吳普同說，“年底再說。”
“可惜了，我覺得挺好的。”另一個工人說，“倉庫那邊老是出錯，要是有個係統管著，能省不少事。”
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吳普同點點頭，沒說話。他知道工人們說的是實話，但他已經不想為這個事爭取了。牛麗娟反對，周經理猶豫，劉總不置可否——他一個人，能做什麼？
吃完飯，他去化驗室送一個樣品。這是他上午剛做的小試，新的乳豬料配方。推開化驗室的門，陳芳和小王正在吃飯。
“陳工，送個樣品。”他把樣品放在桌上。
陳芳點點頭，繼續吃飯。小王倒是站起來，拿過樣品看了看：“吳工，這個要得急嗎？”
“不急，下周出結果就行。”吳普同說。
他填好送檢單，放在樣品旁邊，轉身離開。整個過程很平靜，沒有期待，沒有催促，就像完成一個例行程序。
如果是以前，他會說：“麻煩儘快安排，這個配方很重要。”或者“檢測結果出來第一時間通知我。”但現在，他什麼都不想說。反正說了也沒用，化驗室會按自己的節奏來。
下午，周經理把他叫到辦公室。
“小吳，下個月行業展銷會，咱們公司要參加。”周經理說，“劉總的意思，把你那個數據采集係統作為亮點展示一下。你準備準備，做個演示程序，再寫個介紹材料。”
“好的。”吳普同點頭。
“材料要寫得通俗易懂，突出實用性和經濟效益。”周經理囑咐，“展銷會上來的都是客戶，他們不懂技術，隻關心能不能幫他們省錢、提效。”
“明白。”
“還有，”周經理看著他，“小吳，最近……工作還順利吧？”
“順利。”吳普同說。
周經理沉默了一下，似乎在斟酌用詞：“牛工那邊……你彆往心裡去。她這個人，性格就這樣，對誰都嚴格。但你做的係統，大家有目共睹，是好東西。”
“謝謝周經理。”
“好好乾。”周經理拍拍他的肩膀，“年底評優，我會推薦你。”
從周經理辦公室出來，吳普同心裡沒有任何波瀾。評優？優秀員工？如果是以前，他會激動，會覺得自己得到了認可。但現在，他隻是想：評上又如何？評不上又如何？
回到座位上，他開始準備展銷會的材料。他打開係統，截了幾張操作界麵的圖，又導出了幾個數據報表，複製到ppt裡。文字介紹寫得很簡潔，都是套話：提高效率，減少誤差，降低成本……
他寫得很慢，不時停下來，看著窗外。院子裡的楊樹葉已經落了大半，光禿禿的枝椏指向天空，有種蕭瑟的美。幾隻麻雀在枝頭跳躍，嘰嘰喳喳的，不知在爭什麼。
他想起了剛設計這個係統的時候。那時他充滿激情，每天晚上加班到深夜，腦子裡全是代碼和界麵。他想象著工人們用上這個係統的樣子，想象著生產效率提升的樣子，想象著得到認可的樣子……
現在，係統做出來了，也用上了，效率也確實提升了。但他並沒有想象中的那種成就感。相反，他感到一種深深的疲憊——不是身體的累，是心的累。
那種在複雜的人際關係中掙紮的累，那種努力不被理解的累，那種熱情被一點點消磨的累。
手機震動了一下，是馬雪豔發來的短信：“媽今天去醫院複查了，醫生說恢複得不錯，讓繼續按時吃藥。”
吳普同回複：“知道了。”
他想起上周末回老家看小梅的情景。妹妹的精神好了一些，能正常說話了，但反應還是慢，眼神還是呆。母親說，她按時吃藥，按時睡覺，但就是提不起精神，整天坐在院子裡發呆。
“小梅，想什麼呢？”他當時問。
“沒想什麼。”小梅說，“就是覺得……沒意思。”
沒意思。這三個字像一根針，紮進吳普同心裡。他現在也有這種感覺——沒意思。工作沒意思，生活沒意思，一切都像在走過場。
但他知道，自己不能這樣。小梅可以沒意思，因為她是病人。他不能，因為他是家裡的頂梁柱，是父母的希望，是妻子的依靠。