散會後，辦公室裡隻剩下周經理和吳普同兩個人。
窗外的光線已經偏西，斜斜地照進來，在辦公桌上投下一道長長的影子。周經理沒開燈，就那麼坐在自己的位置上，雙手交叉放在桌上，盯著桌麵出神。他的背影在暮色中顯得有些佝僂，不像平時那麼挺拔。
吳普同收拾著自己的東西，準備下班。他動作很慢，像是在等什麼，又像是在拖時間。
辦公室裡很安靜，隻有牆上掛鐘的滴答聲，和窗外遠處車間隱約傳來的機器聲。那種安靜讓人不安，像有什麼東西壓在胸口，喘不過氣來。
“小吳。”周經理終於開口了，聲音有些沙啞，“先彆走，坐會兒。”
吳普同停下手裡的動作，走到周經理對麵的椅子上坐下。兩人隔著一張辦公桌，在逐漸昏暗的光線中對視。周經理的臉色在暮色中顯得有些灰暗，眼角的皺紋比平時更明顯了。
“抽嗎？”周經理從抽屜裡拿出一包煙，遞給吳普同一根。
吳普同愣了一下，接過來。他平時很少抽煙，隻在特彆煩悶的時候偶爾抽一支。周經理給他點上火，自己也點了一支。
青白色的煙霧在兩人之間緩緩升起，在昏暗中勾勒出飄忽不定的形狀。煙草的味道有些辛辣，帶著一絲苦澀。
“今天的事，”周經理深吸一口煙，吐出來，“委屈你了。”
吳普同沒說話，隻是看著手裡的煙。煙頭的火星在昏暗的光線中明明滅滅，像他此刻的心情。
“我知道，你心裡憋屈。”周經理繼續說，聲音很低，像是在自言自語，“你覺得不公平，覺得真相被掩蓋了，覺得劉總在和稀泥。”
吳普同抬起頭，看著周經理：“周經理，我隻想問一句：您真的相信那是操作失誤嗎？”
周經理沉默了很久。煙在他指間緩緩燃燒，煙灰已經積了長長的一截，但他沒有彈掉。辦公室裡更暗了，窗外的天色從深藍變成墨藍，街燈一盞盞亮起來。
“小吳，”周經理終於開口，聲音裡有一種深深的疲憊，“在職場上，真相有時候不重要，重要的是平衡，是穩定，是……不要把事情鬨大。”
他把煙按滅在煙灰缸裡，那截長長的煙灰終於斷了，散落在玻璃缸底，像一堆灰色的粉末。
“牛工在公司八年了。”周經理說，眼睛望著窗外漸漸亮起的燈火，“我剛來的時候，她就在。那時候公司還小，就十幾個人，租的幾間平房當廠房。她跟著劉總一路走過來，從最苦的時候熬到現在。”
吳普同靜靜地聽著，手裡的煙已經燒到一半。
“這些年，牛工確實為公司做了不少貢獻。”周經理的聲音很平靜，像是在敘述一個遙遠的故事，“技術上的事，她懂得多；生產上的問題，她有經驗；客戶那邊，她也熟悉。劉總信任她，離不開她。”
“所以，”吳普同說，聲音有些乾澀，“即使她知道是誰修改了數據，即使她參與了這件事，劉總也不會追究，是嗎？”
周經理沒有直接回答。他又點了一支煙，這次點煙的動作很慢，火柴劃了三次才劃著。火光在他臉上閃爍了一下，照亮了他眼裡的無奈。
“小吳，你還年輕。”他說，“職場不是學校，不是非黑即白的地方。這裡有利益，有關係，有各種說不清道不明的東西。有時候，為了大局，為了穩定，不得不犧牲一些東西，包括……真相和公平。”
吳普同感到心裡有什麼東西在往下沉，沉到一個很深很深的地方，又冷又暗。
“劉總今天說的話，你應該聽明白了。”周經理看著他，“‘和光同塵’，這話不是隨便說的。他是想告訴你，在職場裡，要學會適應，學會妥協，學會……睜一隻眼閉一隻眼。”
“如果我不願意呢？”吳普同問，聲音有些顫抖。
周經理歎了口氣，那歎息很長，很深，像是從胸腔最深處發出來的：“那你會很痛苦，小吳。你會處處碰壁，處處受挫，最後……可能會選擇離開。”
離開。這兩個字像一把錘子，重重地敲在吳普同心上。他想起自己當初為什麼選擇綠源，為什麼傾注那麼多心血在係統開發上，為什麼即使受了委屈還在堅持。
因為這裡有他想要的東西——技術創新的空間，實踐想法的機會，證明自己的平台。
但現在看來，這些可能都是他的一廂情願。
“周經理，”吳普同說，努力讓自己的聲音保持平靜，“我來綠源快一年了。這一年裡，我開發了配方係統，設計了數據采集模塊，優化了生產流程。我做這些，不是為了爭權奪利，不是為了出風頭，隻是想用自己學的東西，為公司做點實事。”
他頓了頓，煙頭的火星在昏暗中閃爍：“但我現在發現，在有些人眼裡，技術不重要，效率不重要，真相也不重要。重要的是權力，是地位，是‘誰說了算’。我做的係統觸動了他們的利益，挑戰了他們的權威，所以他們就處處設限，處處刁難，甚至……”
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
他沒有說下去。有些話，說出來太難聽，也太傷人。
周經理靜靜地聽著，煙在他手裡慢慢燃燒。辦公室裡已經完全暗下來了，隻有窗外街燈的餘光透進來，在地板上投下模糊的光斑。
“小吳，你說的我都明白。”周經理終於開口，聲音很輕，“我也經曆過你這個階段。剛參加工作的時候，滿腔熱血，想乾一番事業，想改變世界。後來發現，改變世界很難，改變一個公司都很難，有時候連改變自己都很難。”
他站起身，走到窗前，看著外麵燈火闌珊的廠區。車間還亮著燈，晚班的工人已經開始工作了。機器的轟鳴聲透過玻璃傳進來，低沉而持續。
“牛工這個人，”周經理背對著吳普同說，“有她的問題。保守，固執，有時候小心眼，容不得彆人比她強。但她也有她的價值——經驗豐富，熟悉業務，在公司根基深。劉總用她，不是不知道她的缺點，而是權衡利弊之後的選擇。”
吳普同也站起來，走到周經理身邊。兩人並肩站在窗前，看著外麵的夜景。冬日的夜晚來得早，才五點多，天就完全黑了。廠區裡的路燈都亮著，像一串串黃色的珠子，在寒夜裡散發著微弱而溫暖的光。
“那我的價值呢？”吳普同問，聲音在夜色中顯得有些孤單。
周經理轉過頭看著他。街燈的光從側麵照過來，在周經理臉上投下明暗分明的陰影，讓他的表情看起來有些複雜。
“你的價值，劉總看到了，我也看到了。”周經理說，“否則劉總不會說那些話，讓我安撫你，讓你好好乾。他是想用你，但又不想得罪牛工，所以隻能和稀泥，隻能各打五十大板。”
他停頓了一下，似乎在斟酌用詞：“小吳，職場有時候就像走鋼絲。你要平衡，要小心，要顧全大局。太剛易折，太軟易欺。你要找到那個平衡點。”
“平衡點在哪裡？”吳普同問，“在真相和謊言之間？在原則和妥協之間？在堅持和放棄之間？”
周經理沒有直接回答。他從窗前走回辦公桌，開了燈。突然亮起的燈光有些刺眼，兩人都不由自主地眯了眯眼睛。
燈光下，周經理的臉看起來更加疲憊。眼袋很重，眼睛裡布滿血絲，鬢角的白發在燈光下格外明顯。吳普同突然意識到，周經理其實也不容易——夾在劉總和牛工之間，夾在技術和人情之間，夾在理想和現實之間。
“小吳，”周經理坐下，指了指對麵的椅子，“你也坐。”
吳普同重新坐下。燈光讓他感覺安全了一些，但心裡的寒意並沒有散去。
“我給你講個故事吧。”周經理說，聲音變得有些悠遠，“我剛參加工作的時候，是在一家國營飼料廠。那時候我也是技術員，跟你一樣，有想法，有衝勁。我設計了一套新的生產流程，能提高效率百分之二十。”
他喝了口水，繼續講：“我把方案報上去，廠長很重視，開會討論。但車間主任不同意，說這套流程太複雜，工人學不會。其實我知道，他是怕新流程實施後，他的權力會被削弱——因為新流程需要技術員更多參與車間管理。”
吳普同靜靜地聽著，這個故事聽起來很熟悉。
“我們吵了幾次，誰也說服不了誰。”周經理說，“最後廠長拍板：先在一個車間試點。我興衝衝地去準備，結果呢？試點的第一天就出問題了——設備‘剛好’壞了，原料‘剛好’不夠，工人‘剛好’操作失誤。總之，一塌糊塗。”
他苦笑了一下，那笑容裡有很多說不清的東西：“後來我才知道，是車間主任暗中搞的鬼。他指使親信在試點中搗亂，就是要證明我的方案行不通。”
“那後來呢？”吳普同問。
“後來？”周經理搖搖頭，“後來試點失敗了，我的方案被否決。我心灰意冷，差點辭職。是老廠長找我談話，他說了一句話，我到現在還記得。”
他頓了頓，眼睛望著虛空中的某一點：“他說：‘小周啊，做事不光要懂技術，還要懂人心。你要改變一個東西，不能隻想著怎麼改變它，還要想著怎麼讓那些不想改變的人接受改變。’”
辦公室裡很安靜，隻有暖氣片發出的輕微的嘶嘶聲。窗外的夜色更濃了，街燈的光暈在玻璃上形成一圈圈模糊的光環。
“我花了很長時間才明白這句話的意思。”周經理說，“後來我改變策略。我不再跟車間主任硬碰硬，而是先跟他搞好關係，請他吃飯，跟他聊天，了解他的顧慮。然後我修改了方案，保留了他的一些權力，增加了他的一些利益。最後，方案通過了，實施得很順利。”
他看著吳普同：“小吳，我說這個故事，不是讓你學我請客吃飯那一套。我是想告訴你：在職場裡，有時候需要迂回，需要策略，需要……理解人性的複雜。”
吳普同低下頭，看著自己的手。手上有幾處老繭，是小時候乾農活留下的；指甲修剪得很整齊，但指縫裡還有些洗不掉的油汙——那是今天在車間檢查設備時沾上的。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
他想起父親吳建軍常說的一句話：“做人要實在，乾活要踏實。”在西裡村，在土地上，這句話是對的。你付出多少汗水，就收獲多少糧食。簡單，直接，公平。
但在這裡，在職場裡，好像不是這樣。
“周經理，”他抬起頭，“如果我學不會迂回，學不會策略，學不會理解人性的複雜呢？如果我隻會踏實乾活，隻會鑽研技術，隻會堅持原則呢？”
周經理看了他很久，眼神裡有同情，有無奈，也有某種說不清的期待。
“那你會走得很艱難，小吳。”他緩緩地說，“但也許，艱難的路才是對的路。也許，正是有你這樣的人堅持，有些東西才不會完全變質。”
他站起身，走到文件櫃前，打開櫃門，從裡麵拿出一個文件夾。文件夾很舊了，邊角已經磨破，封麵上的字跡也有些模糊。
“給你看樣東西。”周經理把文件夾遞給吳普同。
吳普同接過來，打開。裡麵是一遝發黃的圖紙，手繪的，線條有些粗糙，但很清晰。圖紙上標注著各種數據，計算公式，還有密密麻麻的備注。
“這是我當年設計的那個流程的原始圖紙。”周經理說，“試點失敗後，我本來想把它扔掉。但老廠長說：‘留著吧，總有一天會用上的。’”
他指著圖紙上的某一處：“你看這裡，這個設計思路，後來被很多廠家采用了。雖然不是通過我，不是在我的廠裡，但它確實用上了，確實提高了效率，創造了價值。”
吳普同仔細看著那些圖紙。雖然年代久遠，雖然技術已經落後，但他能看出設計者的用心和智慧。每一根線條都很認真，每一個數據都經過計算，每一個備注都寫得很詳細。
“我留了這麼多年，不是為了懷舊。”周經理說，“是為了提醒自己：有時候，成功不一定是立竿見影的；有時候，價值不一定是馬上被認可的；有時候，堅持本身就是一種勝利。”
他把文件夾合上，重新放回文件櫃：“小吳，我今天跟你說這些，不是勸你妥協，也不是勸你放棄。我是想告訴你：職場很複雜，人心很複雜，但你不用因為複雜就迷失自己。你可以堅持你的原則，堅持你的技術，但同時，也要學會保護自己，學會尋找更聰明的方法。”
吳普同感到心裡那股寒意慢慢散去了一些，但並沒有完全消失。它變成了另一種東西——一種更沉重，但更清晰的東西。