新的市場管理辦法實施一周後，雖然取得了明顯成效，但阻力也在不斷加大。一些大商戶開始聯合起來，試圖通過各種手段阻撓改革。蘇明遠意識到，單純的強硬措施可能會激化矛盾，需要運用更多的智慧和策略。
這天上午，蘇明遠正在辦公房中處理公務，李明德匆匆走了進來。
蘇大人，出事了！李明德神色緊張，市場上又發生衝突了！
蘇明遠立即放下手中的文件：什麼情況？
是這樣的，李明德快速彙報，按照新辦法，那個賣菜的劉大嫂搬到了前麵的好位置。但今天早上，原來占據那個位置的王老板帶著一群人來鬨事，說劉大嫂搶了他的攤位。
蘇明遠皺眉道：王老板？他是什麼人？
是個賣布匹的中等商戶，在市場經營了十幾年。李明德解釋道，他說那個攤位是他祖傳的，不能讓給彆人。
蘇明遠心中明白，這又是既得利益者的反撲。他們利用一些似是而非的理由，試圖阻撓新政的實施。
現在情況如何？蘇明遠問道。
雙方還在對峙，圍觀的人越來越多，隨時可能發生衝突。李明德擔心地說道。
蘇明遠立即起身：走，我們去現場看看。
來到市場，蘇明遠看到確實聚集了很多人。在爭議的攤位前，站著一個五十來歲的男子，應該就是那個王老板。他身後跟著七八個人，都是一副凶神惡煞的模樣。而劉大嫂則戰戰兢兢地站在一邊，顯然很害怕。
這是怎麼回事？蘇明遠走到人群中間，朗聲問道。
王老板看到蘇明遠，立即迎上前來：蘇大人，您來得正好！這個女人搶占了我的攤位，請您為我做主！
我沒有搶占！劉大嫂也急忙申辯，是蘇大人說我可以搬到這裡來的！
圍觀的人群議論紛紛，有人支持王老板，說他在這裡經營多年，有優先權；也有人支持劉大嫂，說新辦法就應該公平執行。
蘇明遠仔細觀察了一下現場情況，發現這不是一個簡單的攤位爭議，而是對新政的一次有組織的挑戰。王老板身後的那些人，顯然不是普通的支持者，而是有備而來的。
王老板，蘇明遠平靜地說道，請你詳細說明一下情況。
蘇大人，這個攤位是我十五年前開始使用的，一直到現在。王老板義正詞嚴地說道，雖然沒有正式的文件，但這麼多年來，大家都認可這是我的位置。現在突然讓給彆人，這不是搶占是什麼？
這個理由聽起來很有道理，讓一些圍觀者開始同情王老板。
劉大嫂，你怎麼說？蘇明遠轉向劉大嫂。
劉大嫂有些緊張：蘇大人，我...我也不想搶彆人的位置。但是您說過，按照新辦法，攤位要公平分配...
公平分配？王老板冷笑一聲，我在這裡經營十五年，交了十五年的管理費，難道還比不上她一個新來的？
這話引起了一些商戶的共鳴。確實，如果完全不考慮曆史因素，隻講公平輪換，對老商戶似乎不太公平。
蘇明遠意識到，這是一個巧妙的挑戰。王老板利用了新辦法中的一個模糊地帶——如何處理曆史遺留問題。如果處理不當，可能會引起更大的混亂。
王老板說得有道理，蘇明遠點點頭，這讓王老板以為自己要勝利了，在這裡經營多年，確實應該得到尊重。
劉大嫂聽了，臉色一變，以為蘇明遠要改變決定了。
但是，蘇明遠話鋒一轉，市場管理必須有統一的規則。如果每個人都拿曆史作借口，那新辦法就無法執行了。
蘇大人，那您說怎麼辦？王老板試探著問道。
蘇明遠思考了一下，忽然靈機一動，想到了一個兩全其美的辦法。
這樣吧，蘇明遠朗聲說道，我提議采用輪換製。王老板可以在上午使用這個攤位，劉大嫂在下午使用。這樣既照顧了王老板的曆史權益，也給了劉大嫂公平的機會。
這個提議讓所有人都感到意外。王老板愣了一下，不知道該如何回應。劉大嫂則眼前一亮，覺得這個辦法很公平。
圍觀的人群開始議論起來：
這個辦法不錯，照顧了雙方的利益。
蘇大人真聰明，想出了這樣的辦法。