總監辦公室。
李大炳靠著椅背，手指輕輕敲動著鼠標，翻看著電腦屏幕信息，眼中光芒貪婪而灼熱。
桌下雙腳不斷抖動，帶著頭頂稀疏的毛發，輕輕飄動。
見屏幕中各種恭賀信息，他嘴角止不住的揚起。
但並沒有下場回複，怕拉低自己領導逼格，失去神秘感。
不過這一天，他也等了好久。
設計部總監最多算是公司的核心中層，比下有餘，比上是什麼也比不了。
現在資本進來，肯定要優化管理架構，增設高管職位。
副總監馬維偏技術，管理能力一般，肯定沒戲，論資曆、能力，能穩坐cdo的也就隻有他。
投資案一定會涉及員工持股計劃或期權激勵。
而自己一旦完成職級躍遷，那作為核心高層，份額絕不會少，哪怕隻是零點幾個百分點，等公司將來上市或被並購，那就是一筆足以實現階級躍遷的財富。
有了這筆橫財還能換套深城灣的房子，或者再投資點彆的什麼。
在公司裡擁有獨立的、可觀的部門預算審批權，再也不用為了幾十萬的差旅預算跟財務扯皮。
還可以招更多聽話好用的新人，組建更龐大的團隊。
那些平時不太服帖的資深設計師，通通跟許誠那傻小子一樣滾蛋。
想到某人那雙平靜的眼睛，李大炳便是一陣厭煩。
他最討厭不受掌控的人，尤其是眼裡對他沒有敬畏那種人。
不懂畏懼、感恩，又配走得更遠。
哼！
李大炳臉露不屑，心中又很快變得火熱起來。
至誠資本可不同一般，據說背後有極強的資源網絡。
這意味著他能接觸到的項目，將不再局限於千萬級的豪宅，可能是上億的私人莊園、頂級會所、甚至與知名ip合作的文旅項目。
他將不再是夢想裝飾的設計總監，而是行業頂尖設計大師、高端生活方式定義者。
會有媒體來專訪，會有論壇邀請他去演講。
到時便是真正的功成名就！
...
總裁辦公室。
四人靠坐在沙發上。
夢想裝飾創始人兼ceo嚴啟銘、首席財務官林衣綸，首席運營官陳虹，財務副總監高靜怡。
至誠資本的入場，也帶來了一些小投資機構的跟進。
公司管理層勢必會迎來較大的變動，一些新增部門管理職位也由各方勢力瓜分，安插各自親朋進入曆練，搭上至誠資本大船鍍金。