全球文娛行業峰會在京都國際會展中心隆重舉行，來自全球五十多個國家和地區的文娛行業領袖、知名導演、製片人、投資人齊聚一堂，共同探討行業的未來發展方向。剛剛獲得“國家文娛終身成就獎”的陸硯辭，作為壓軸嘉賓，發表了題為《從“流量狂歡”到“文化共生”》的主旨演講，首次係統性地提出了構建“文娛新生態”的三大支柱，引發了國際同行的強烈共鳴。
演講台上，陸硯辭身著深色西裝，神情沉穩，目光堅定。他的演講沒有華麗的辭藻，卻句句直擊行業痛點，字字飽含深刻思考：
“過去十年，全球文娛行業經曆了一場‘流量狂歡’。流量明星、套路化創作、資本炒作成為行業主流，優質內容被邊緣化，文化傳承被忽視，很多作品隻追求短期利益，缺乏精神內涵與文化價值。這種畸形的生態，不僅讓觀眾感到厭倦，也讓行業陷入了發展瓶頸。”
他話鋒一轉，提出了構建“文娛新生態”的三大支柱：
“第一，內容支柱，必須以‘真實、文化、共鳴’為核心，堅決摒棄‘工業糖精’和‘套路化創作’。真實，是創作的基礎，無論是曆史劇、現實題材還是文藝作品，都要紮根生活、尊重事實，不能憑空捏造、歪曲曆史；文化，是創作的靈魂，要深入挖掘本民族的文化內涵，將非遺技藝、傳統美學、曆史精神融入作品中，讓作品既有娛樂性，又有文化底蘊；共鳴，是創作的目標，要關注人類共同的情感與價值，讓作品能夠跨越國界、語言和文化的障礙，引發觀眾的情感共鳴。雲棲文創的實踐證明，這樣的作品，既能獲得市場的認可，又能實現文化的傳播。”
“第二，人才支柱，要建立‘新人扶持老人傳承’的良性梯隊。新人是行業的未來，要為他們提供公平的機會、完善的培養體係和穩定的創作環境，讓他們能夠沉下心創作，不被流量和資本裹挾；老人是行業的財富，要尊重資深創作者和非遺傳承人的經驗與智慧，建立‘師徒製’‘傳承計劃’等機製，讓他們的技藝與精神能夠代代相傳。雲棲文創正在實踐的‘晨曦計劃’‘管理層年輕化’等模式，就是為了構建這樣的人才梯隊，讓行業能夠持續健康發展。”
“第三，技術支柱，要善用科技為文化賦能，但絕不能本末倒置，必須始終以‘文化內核’為導向。科技是工具，不是目的。區塊鏈技術可以用於版權保護，讓創作者的權益得到保障；vr、ai技術可以用於文化傳播，讓非遺文化更生動、更直觀地呈現在觀眾麵前；數字平台可以用於內容分發，讓優質作品觸達更多受眾。但無論技術如何發展，都不能取代文化的核心地位，不能讓技術成為流量炒作的工具。我們要讓科技為文化服務，讓文化通過科技實現更廣泛的傳播與傳承。”
演講過程中，現場多次響起熱烈的掌聲。一位好萊塢知名製片公司總裁當場舉手提問：“陸先生，您提出的‘文娛新生態’非常有啟發性。好萊塢也麵臨著類似的問題，很多大片過度依賴特效和ip炒作，缺乏文化內涵。您認為，不同文化背景的國家，如何在構建自己的文娛生態時，實現文化交流與融合？”
陸硯辭回應道：“不同文化背景的國家，雖然文化內涵不同，但創作的核心價值是相通的——對真善美的追求，對人類共同命運的關注。在構建自己的文娛生態時，首先要紮根本民族的文化，保持文化的獨特性；其次要以開放的心態，開展文化交流與合作，尊重不同文化的差異，尋找文化的共同點。比如，雲棲文創的vr遊戲《青雲問道》海外版，既保留了東方仙俠文化的核心，又通過文化適配、多語言解說等方式，讓海外觀眾能夠理解和接受，實現了文化的有效傳播。未來，我們可以開展更多這樣的合作，讓不同文化在交流中相互學習、共同發展。”
演講結束後，這位好萊塢製片公司總裁當場向陸硯辭發出合作邀請，希望合拍一部以東方曆史文化為背景的影視作品，並承諾“完全尊重中方的創作主導權，不乾預內容創作，隻提供技術與資金支持”。
聯合國教科文組織代表也正式向陸硯辭發出邀請，希望他擔任“全球文化多樣性倡導使者”，推動更深層次的中外文娛交流與合作。代表表示：“陸先生的實踐，為全球文娛行業的發展提供了新的思路，也為文化多樣性的保護與促進做出了重要貢獻。我們希望借助他的影響力，推動全球各國尊重不同文化，通過文娛作品促進跨文化對話與理解。”
峰會結束後，超過三十家國際文娛公司宣布加入由雲棲文創主導的“優質內容聯盟”，包括好萊塢的環球影業、英國的bbc影業、日本的東寶株式會社等。聯盟將共同遵守“優質內容創作準則”，加強文化交流與合作，共享版權保護技術與人才培養經驗，推動全球文娛行業向“文化共生”的新生態轉型。
某國際流媒體平台的ceo坦言：“陸先生勾勒的‘新生態’並非理想主義的空談，而是一條已經被市場驗證的成功路徑。雲棲文創的市值突破千億，作品在全球獲得認可，就是最好的證明。我們必須跟上這個趨勢，否則注定被時代淘汰。”
陸硯辭的這次演講，不僅定義了東方文娛行業的新方向，也在全球範圍內引發了對文娛行業發展的深度思考，為全球文娛行業的轉型與升級注入了新的動力。
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