暮春的陽光透過聯盟辦公室的落地窗，在地板上投下明亮的光斑。林薇握著省婦聯發來的合作函，手指微微發顫——函件上“省級職場媽媽創業賦能項目”的字樣，像一束強光，讓她既興奮又忐忑。這是聯盟成立以來接到的最大規模項目，覆蓋全省十個地市，要為兩千名待業職場媽媽提供係統性培訓，若能做好，不僅能徹底打響聯盟口碑，還能獲得穩定的政策支持。
“薇姐，咱們真的要接這個項目嗎？”李姐湊過來，看著函件上的數字，眼神裡滿是擔憂，“兩千人培訓，需要多少講師和場地啊？咱們現在的團隊，連市級項目都勉強撐著，省級項目……會不會太冒險了？”
林薇放下函件，指尖劃過桌麵的聯盟組織架構圖——核心團隊僅五人，兼職講師不足三十人，且缺乏跨地市協調經驗。她知道李姐的顧慮並非多餘，可這個機會太珍貴了，錯過就可能再也沒有。“得接，”她深吸一口氣，語氣堅定，“但不能硬接，咱們得找幫手。”
話音剛落，手機響起，是張遠發來的視頻請求。屏幕接通瞬間，他帶著笑意的臉跳了出來：“薇薇，項目提前收尾，我明天就能回家！”身後傳來小糯米興奮的尖叫，孩子扒著屏幕，奶聲奶氣地喊：“爸爸，你要帶禮物嗎？”
林薇的心瞬間被暖意填滿，連日來的焦慮消散大半：“好啊，路上注意安全。小糯米，爸爸回來給你帶你最愛的恐龍玩具。”
掛了電話，李姐笑著說：“張遠回來就好了，他懂管理，還能幫你搭把手。”林薇點點頭，心裡卻隱隱有些不安——張遠離開半年，聯盟早已不是當初那個小組織，家庭節奏也因他的缺席形成了新的平衡，他突然歸來，會不會打破這份平靜？
第二天下午，林薇帶著小糯米去高鐵站接張遠。看到他推著行李箱從出站口走來，孩子掙脫林薇的手，像小炮彈一樣衝過去，卻在離他兩步遠的地方停下，怯生生地看著他——半年未見，曾經黏人的小糯米，竟對爸爸生出了陌生感。
張遠蹲下身，張開雙臂想抱她，孩子卻轉身跑回林薇身邊，緊緊抱住她的腿：“媽媽，我有點怕。”林薇心裡一酸，趕緊蹲下身安撫：“糯米，這是爸爸呀，你不是天天念叨他嗎？”
張遠臉上的笑容僵了一下，隨即起身接過林薇手裡的包，故作輕鬆地說：“沒事，孩子小，慢慢就熟了。對了，聽說你們接了省級項目？回家好好聊聊。”
回家的路上，小糯米始終縮在林薇懷裡，偶爾偷偷看張遠一眼，卻不肯跟他說話。婆婆早已燉好排骨，看到張遠進門，笑著迎上來：“可算回來了！快洗手吃飯，嘗嘗媽給你留的排骨。”飯桌上，張遠試圖給小糯米夾菜，孩子卻把碗往旁邊挪了挪，小聲說：“我自己來。”
林薇看著這一幕，心裡不是滋味。飯後，她把張遠拉進書房，輕聲說：“你不在家這半年，糯米天天看你的照片，可真見了麵，還是生分了。以後多陪陪她，慢慢就好了。”
張遠點點頭，目光落在書桌上的省級項目方案上，眉頭漸漸皺起：“這個項目，你們準備怎麼落地？兩千人培訓，按咱們現在的師資和場地，根本撐不起來。”
“我想跟地市婦聯合作，借用他們的場地，再從當地招募兼職講師，咱們負責課程研發和培訓指導。”林薇遞過方案，“你看這樣行不行？”
張遠翻看方案，手指在“講師招募”那頁停頓：“當地講師質量怎麼把控？要是像上次那樣出現不專業的情況，不僅砸了聯盟口碑，還會影響和省婦聯的合作。”他頓了頓，語氣帶著幾分嚴肅，“我覺得你們太急了，聯盟剛穩定，應該先鞏固現有業務，而不是冒然接這麼大的項目。”
林薇心裡一沉，她沒想到張遠會第一個反對：“這不是冒進，是機會！咱們做聯盟的初衷，不就是幫更多媽媽嗎？現在有能力承接更大的項目，為什麼要放棄？”
“幫人也要量力而行。”張遠放下方案，“我在深圳見多了因擴張太快而崩盤的團隊，咱們現在的核心問題是缺人、缺資源，強行接項目，隻會把自己拖垮。”
兩人你一言我一語，聲音漸漸提高。書房門被輕輕推開，婆婆探進頭來，手裡拿著一杯水：“彆吵了，孩子都睡了。有話好好說，都是為了這個家，為了聯盟。”
林薇深吸一口氣，壓下心頭的火氣：“這事我再想想，先不聊了。”她轉身走出書房，心裡堵得難受——她以為張遠歸來會是助力，卻沒想到第一關就是理念分歧。
接下來的幾天，林薇一邊忙著和地市婦聯對接，一邊觀察張遠和小糯米的互動。張遠確實在努力靠近孩子，每天下班就陪小糯米搭積木、讀繪本，可孩子始終帶著一絲拘謹，從不說“爸爸抱”。有一次，張遠想給她講睡前故事，小糯米卻拉著林薇的手說：“我要媽媽講，爸爸講的不好聽。”
張遠的手僵在半空，臉上露出失落的神色。林薇趕緊打圓場：“糯米，爸爸剛回來，還不知道你喜歡聽什麼故事，咱們一起聽爸爸講好不好？”孩子不情願地點點頭，卻在故事講到一半時睡著了。
看著張遠落寞地收拾繪本，林薇走過去，輕輕拍了拍他的肩膀：“彆著急，慢慢來。你不在家的時候，糯米每天都要對著你的照片說‘爸爸什麼時候回來’，她心裡是想你的。”
“我知道，”張遠歎了口氣，“是我不好，錯過了她半年的成長。對了，聯盟的項目，你和地市婦聯談得怎麼樣了？”
林薇心裡一暖，知道他還是關心聯盟的事：“談得差不多了，場地能解決，但講師還是個大問題。十個地市，每個地市至少需要二十名講師，咱們現有的兼職講師根本不夠，當地招募的又怕質量不達標。”
張遠沉吟片刻：“我在深圳認識幾個做職業培訓的朋友，他們有成熟的講師資源庫，還能提供標準化培訓體係，或許能幫上忙。我明天聯係一下，看看能不能達成合作。”
林薇眼睛一亮，懸著的心終於放下一半：“真的嗎？那太好了！有他們幫忙，講師的問題就能解決一大半。”
可新的問題很快出現。張遠聯係的培訓機構提出，要抽取項目總經費的30%作為合作費用，還要求在培訓材料上標注他們的品牌名稱。“30%太高了，”李姐看到合作方案，急得直皺眉，“咱們這個項目本就是公益性質，經費有限，抽走30%，後續的教材和場地費用都不夠了。”
林薇看著方案，心裡也犯了難。培訓機構態度強硬：“我們的講師資源和培訓體係都是經過驗證的，30%的費用已經很優惠了。要是你們覺得不合適，隻能另找他人。”