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第221集:合作社的挑戰與成長(1 / 1)

鐘聲的餘韻似乎還縈繞在靠山屯的上空,但彌漫在片區四個屯子裡的,已不僅僅是期待,更多了一種緊鑼密鼓的務實氣息。秦建國深知,宏大的藍圖描繪得再動人,若不能落地生根,便是空中樓閣。合作社這棵幼苗,需要精心澆灌,更需要應對風雨的考驗。

第一次聯合采集的日子定在了春耕結束、山貨初盛的五月末。在此之前,還有大量的準備工作要做。各屯回去後,都召開了社員大會,將合作社的章程、標準、收益分配原則反複宣講。理解和支持是主流,但疑慮和習慣性的阻力也同樣存在。

靠山屯作為發起者和核心,率先行動了起來。沈念秋和劉海牽頭,從各屯抽調了手腳麻利、理解能力強的年輕社員和知青,組成了第一期“合作社質量標準培訓班”。培訓地點就設在靠山屯那間收拾出來的大倉庫裡。沈念秋將供銷社提供的書麵標準,結合本地春季山貨特點,編成了朗朗上口的“順口溜”和直觀明了的“土辦法”。

“刺嫩芽,選頂芽,一拃長短剛剛好;蕨菜拳要緊,茸毛不能少;早蘑要鮮靈,傘厚柄要牢;洗淨泥沙是根本,筐底不能有水撈……”沈念秋舉著剛剛從山上采來的、還帶著露水的新鮮樣品,一遍遍演示,講解何為“一拃長”,何為“拳頭緊握”。她重點強調,春季山貨講究的就是時令和鮮嫩,采摘時機和初步處理至關重要,直接影響到交售時的品相和價格。劉海則負責記錄每個人的問題,並協助製作了簡易的長度標尺和樣品對照筐。

培訓並非一帆風順。來自王家屯的一位中年婦女,采了半輩子山菜,習慣性地將長短不齊、老嫩不一的野菜混在一起,對要求如此精細十分不解,私下嘟囔:“這哪是采山貨,簡直是繡花哩!往年一筐端,不也吃下肚了?”沈念秋聽到後,沒有批評,而是將她采的貨和標準樣品分彆放在兩個筐裡,擺在一起。“嬸子,您看,咱們這合作社的貨,是要進縣城,可能還要進更大的地方的。您覺得,供銷社的采購員,會看上左邊這筐整齊水靈的,還是右邊這筐亂七八糟的?咱們費一樣的力氣上山,為啥不弄點能賣上價的好貨呢?”那婦女看著對比鮮明的兩筐野菜,愣了一會兒,默默拿起標準樣品,仔細比劃著長度和老嫩,回去後不僅自己嚴格按照標準做,還主動監督起同組的其他人。

林場屯的林老蔫回去後,憑借在屯裡的威望,迅速組織起了幾個采集小組,指定了小組長。他話不多,但執行力強,將沈念秋培訓的內容原原本本地傳達下去,並要求“按合作社的規矩來,誰糊弄,就是跟自個兒的工分過不去”。林場屯林子深,春季野菜和早蘑資源豐富,但以往采集粗放,往往將過老的蕨菜、開傘的蘑菇也一並采回,影響了整體價值。這次,他們重點強調了“采嫩留老”、“保護根莖”的可持續采集原則,這在起初也遇到了一些老習慣的阻力,但在林老蔫的堅持和“明年還有得采”的道理灌輸下,也逐漸被接受。

王家屯的王大炮,性子急,回去後敲著鑼把章程念了一遍,就催著社員上山“按新規矩試試”。結果第一次試采集,交上來的貨品質量參差不齊,特彆是刺嫩芽,長短不一,夾雜了不少老莖葉。王大炮看著彆屯送來的、明顯規整許多的樣品,臉上掛不住了,扯著嗓子在屯部罵了半晌,然後親自帶著幾個小組長,跑到靠山屯“取經”。沈念秋和劉海耐心地再次指導,並派了靠山屯的兩個技術骨乾去王家屯駐點幫扶了幾天。王大炮這人雖然脾氣爆,但認理,看到差距後,下了狠心要追趕,甚至立下規矩,誰家的貨再不合格,下次采集就彆想參加。

孫家屯的孫福貴最為謹慎,他擔心標準太高,社員積極性受挫,也擔心分配方案最終落實起來有偏差。他沒有像王大炮那樣大張旗鼓,而是先組織了幾戶關係好、心思細的人家,組成“尖刀組”,嚴格按照標準進行小範圍試采集,並詳細記錄了所花費的時間和最終得到的、符合標準的野菜重量。他要把這“投入產出比”算清楚,心裡才有底。結果算下來,雖然單位時間采集量有所下降,但預計的統一收購價格比以往零賣高出不少,且穩定,總體算下來,收入還是增加的。有了這筆明白賬,孫福貴才放心地在全屯推開,並把他計算的過程公開,讓社員們清清楚楚。

就在各屯緊鑼密鼓準備的同時,秦建國和老支書則忙著合作社內部架構的搭建和春季采集的統籌。靠山屯的蜂場春季正值繁蜂和早期蜜源植物開花期,管理是關鍵)、兔場、蠶場春蠶飼養即將開始),作為合作社重要的集體資產,需要整合進來,製定詳細的管理和收益核算辦法。秦建國幾乎天天泡在這幾個場子裡,和場長、技術員商討,確保這些“家底”能在合作社的框架下有序運行,並為後續的統一銷售打好基礎。

忙碌中,時間飛逝,轉眼到了五月下旬,春耕基本結束,山巒披上新綠,第一批山貨——主要是刺嫩芽、蕨菜等時令野菜和少量早春的榆黃蘑、羊肚菌,已經到了最佳采集時節。合作社決定進行第一次正式的聯合采集。

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采集前夜,秦建國再次召集各屯支書和檢查小組成員開會,確認最後的細節。天氣、采集區域劃分避免哄搶和資源破壞)、安全注意事項、臨時收集點的設置、檢查流程、運輸安排……事無巨細,一一落實。會議室裡的煤油燈亮到深夜。

翌日,天剛蒙蒙亮,靠山片區的山嶺間便熱鬨起來。四個屯子的社員們,背著統一的、由合作社貸款統一采購的背簍便於標準化計量和避免使用不潔容器),按照事先劃分的區域,有序進山。以往,各屯村民進山,多少有些“搶資源”的緊張,但這次,大家雖然分屬不同屯子,卻都是為了同一個合作社,見麵還會互相打個招呼,提醒一下注意安全,氛圍融洽了許多。

沈念秋、劉海帶著質量檢查小組的成員,在各個臨時收集點穿梭。他們帶著標準樣品、長度標尺、記錄本。社員們采集回來的山貨,首先在收集點由小組長進行初檢,剔除明顯不合格的如過老的蕨菜、開傘的蘑菇、帶泥的根莖),然後檢查小組進行抽檢。

在王家屯負責的一個收集點,就遇到了問題。一個社員采的刺嫩芽,裡麵混入了不少已經展開葉子的,口感已老。檢查小組的知青指出問題,那社員有些不高興:“這有啥?不都能吃嗎?往年都這麼采!”駐點的王大炮聞聲趕來,拿起一把不合格的刺嫩芽,又拿起標準樣品一對比,眼一瞪:“啥叫‘都能吃’?合作社要的是精品!你這貨交上去,砸了牌子,你賠啊?都給我重新挑揀!不合格的,自己帶回家吃去!”那社員見支書發了火,訕訕地不敢再言語,老老實實地蹲在一旁重新分揀。這件事很快在各采集點傳開,起到了很好的警示作用。

一天的采集結束,各收集點的山貨被集中到靠山屯合作社臨時清理出的庫房裡。這裡,進行了更嚴格的入庫前終檢。劉海負責記錄,沈念秋和幾個老把式一起,對每一批貨進行抽查。合格的,過秤,記錄數量、等級、來源屯彆,折算成初步工分,開具憑證。不合格的,則退回給相應屯子的負責人,要求限期重新整理或由社員自行處理。

第一天下來,總體合格率達到了七成五,這已經超出了秦建國的預期。但也暴露出一些問題:比如孫家屯部分社員對蕨菜的“老嫩”界限掌握不準,林場屯交來的野菜裡混入了少量雜草。晚上,秦建國立刻召集各屯支書和檢查小組開會,不是批評,而是分析問題原因,商討改進辦法。沈念秋提出,針對蕨菜老嫩問題,可以製作更多“標準樣品”分發到各屯,讓社員有更直觀的參照;對於雜草問題,建議各屯在收集點增加一道“抖散翻看”的初檢程序。

第一次聯合采集和收購,在緊張、忙碌和不斷微調中持續了五天。這期間,天氣也添了點亂,下了一場小雨,增加了野菜保管的難度,合作社緊急動員,借用各屯的空房進行通風攤晾,避免了損失。最終,合作社收到了第一批符合標準的春季山貨:刺嫩芽六百餘斤,蕨菜近千斤,各類早春蘑菇三百餘斤。這些山貨被仔細地分類,用合作社統一訂購的乾淨蒲草和透氣竹筐包裝好,準備送往縣供銷社。

送貨那天,秦建國親自押車,沈念秋隨行。一路上,兩人都有些沉默,心中充滿了期待,也夾雜著一絲不安。雖然對自己的貨品質量有信心,但畢竟是第一次,供銷社會認可嗎?結算會順利嗎?

到了縣供銷社生產資料門市部,李主任親自接待了他們。他仔細查看了貨品,特彆是檢查了野菜的鮮嫩度和蘑菇的完整度,又隨機打開一筐刺嫩芽看了看,臉上露出了滿意的笑容:“秦支書,沈技術員,你們靠山片區合作社,真是給了我們一個驚喜啊!這第一批春貨,品相好,收拾得也乾淨,完全達到了我們的要求!這春天的頭口鮮,搶手得很呐!”

這句話,如同春風,瞬間吹散了秦建國和沈念秋心中最後的陰霾。過磅、驗收、開票、結算,一切順利。當秦建國拿著那張蓋著供銷社紅章的結算單,看著上麵清晰的金額時,他的手微微有些顫抖。這不僅僅是錢,更是對合作社這條路子的肯定,是對靠山片區所有社員這一個月來辛勤和改變的回報!

帶著結算回來的款項,秦建國沒有耽擱,立刻返回靠山屯。他召集各屯支書和合作社管理人員,當著所有人的麵,公布了此次銷售的總額,並按照章程,開始進行第一次收益分配。

計算是繁瑣的,但過程是透明的。沈念秋和劉海拿著詳細的記錄,一項項核算:“基礎采集工分”部分,按照各屯交售的合格產品數量和等級折算成工分,再根據最終銷售均價折算成金額,這部分錢將直接分發到參與采集的社員手中;“資源貢獻股”部分,此次主要是靠山屯集體蜂場提供的少量春季蜂王漿和花粉,其收益按比例計提;管理和銷售提成則按事先約定的小比例提取,用於支付必要的開支。

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賬目算清,各屯支書看著自家屯子社員能分到的錢,都比以往零散售賣時高出至少兩成,而且省去了自己奔波銷售的辛苦,臉上都露出了由衷的笑容。王大炮拍著大腿:“值了!這規矩立得值!以後誰再不按標準來,我第一個不答應!”林老蔫磕磕煙袋,慢悠悠地說:“看來,這精細活兒,出效益。”孫福貴則拿著算盤又複核了一遍自家的數字,確認無誤後,長長舒了口氣,對秦建國說:“建國支書,這下我心裡徹底踏實了。”

錢,很快分發到了各屯,再由各屯分發到社員手中。當靠山屯、林場屯、王家屯、孫家屯的社員們,第一次真正從合作社分到實實在在、比往年更多的現金時,所有的疑慮、抱怨、不情願,都化為了烏有。取而代之的是洋溢在臉上的喜悅和對合作社未來更大的信心。

“聽合作社的,沒錯!”

“以後就得這麼乾!”

“看來沈技術員說的對,好貨才能賣好價!”

讚揚聲在四個屯子裡流傳。合作社的向心力和凝聚力,通過這第一次成功的實踐,得到了空前的加強。社員們參與合作社活動的積極性更高了,對標準的執行也更加自覺。

首戰告捷,但秦建國並沒有被勝利衝昏頭腦。他在合作社內部會議上提醒大家:“這次成功,隻是開了一個好頭。春天山貨季節短,接下來蜂場的管理、春蠶的飼養、夏季蘑菇的采集,一樣都不能鬆懈。咱們的路還長,每一步都得走穩了。”

合作社的車輪已經穩穩地啟動,載著靠山片區四個屯子春天的希望和汗水,行駛在一條雖然充滿挑戰,但前景光明的道路上。秦建國看著庫房裡還殘留的野菜清香,看著社員們臉上煥發出的嶄新精神麵貌,他知道,那顆由政策陽光和眾人心血共同催生的種子,已經在這片土地上紮下了堅實的根。接下來的每一步,都需要他們更加謹慎,更加團結,也更加富有智慧。靠山片區的故事,正沿著季節的軌跡,穩步書寫著新的篇章。

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