林潮宗結束會議後，站起身來，目光落在藝人部負責人程玉芬身上，語氣溫和地說道：
“程經理，麻煩你帶我去藝人部看看吧。”
程玉芬顯然沒有預料到林潮宗會提出這樣的要求，但她很快回過神來，連忙點頭應道：
“好的，林生，請跟我來。”
走到電梯前，林潮宗並沒有按下電梯按鈕，而是突然轉頭對程玉芬說：
“我們走樓梯吧，這樣我可以順便參觀一下電視大廈其它樓層。”
程玉芬原本以為林潮宗，會選擇乘坐電梯直接前往藝人部。
不過，她迅速調整好自己的狀態，微笑著回應道：“好的，林生。”
於是，兩人轉身走向樓梯。
電視大廈的樓梯寬敞而整潔，扶手被擦得鋥亮。
林潮宗和程玉芬沿著樓梯緩緩而下，每到一層，林潮宗都會停下腳步，仔細觀察周圍的環境。
他會留意這一層的布局、裝飾風格以及工作人員的忙碌狀態。
有時候，他還會向程玉芬詢問一些關於這一層的具體情況，比如這一層有哪些部門、主要負責哪些工作等等。
程玉芬則耐心地回答著林潮宗的問題，也會適當地介紹一些電視大廈的曆史和特色。
她發現林潮宗對電視行業有著濃厚的興趣，這讓她對這位新老板多了幾分好感。
林潮宗和程玉芬並肩漫步，他們的話題自然而然地圍繞著藝人部的工作展開。
林潮宗前世好的是漫畫工作室，對明星藝人的培訓並不了解。
現在有機會了解藝人部的培訓班情況，頓時表現出濃厚的興趣。
不時打斷程玉芬的話，提出各種關於培訓課程、師資力量以及學員們學習進展的問題。
程玉芬微笑著耐心解答，詳細地介紹道：“這棟三層樓的建築是專門為藝員們設計的，旨在為他們提供多樣化的培訓體驗和實踐機會。”
她指著周圍的環境繼續說：“除了在總部的相關區域設置一定的教學場所，進行基礎理論授課外。
我們還會根據不同的培訓內容，靈活安排在不同的場地進行實踐教學。”
程玉芬舉例說明：“比如，表演實踐環節會安排在攝影棚等專業場地。
這樣一來，學員們就能在真實的拍攝環境中，更好地鍛煉自己的演技，提高應對各種場景的能力。”
“此外，對於體能和儀態訓練等方麵，我們也會有專門的適配空間，以確保學員們得到全麵的培養。
這些空間都配備了相應的設備和專業指導老師，能夠滿足不同訓練需求。”
林潮宗聽後，滿意地點點頭，繼續問道：“除了總部的這些資源，我們還有沒有借助一些外部資源，和場地來豐富培訓內容呢？”
程玉芬回答道：“當然有，林生。
我們會與一些經驗豐富的演員合作，邀請他們來給學員們授課。
同時也會安排學員們，去跑一些龍套，磨練演技。”
林潮宗對程玉芬的回答表示肯定，笑著說道：
“這樣很好，多元化的培訓方式能夠讓學員們更好地成長。
對了，培訓室是怎麼分布的呢？”
程玉芬解釋道：“培訓室分布在多個不同功能區域，而不隻是局限於總部大廈內部。
這樣可以根據不同的培訓需求，靈活安排教學場地，提高培訓效率。”
林潮宗若有所思地問道：“程經理，我想了解一下，我們培訓班每屆大概能夠招收多少學員呢？”
程玉芬麵帶微笑地回答道：“林先生，我們亞洲電視台的藝人培訓班，每屆可以招收大約30到60名學員。”
林潮宗點了點頭，這個數字聽起來確實不少。
但他心裡也明白，實際情況可能並非如此樂觀。
要知道，在娛樂圈這個競爭異常激烈的領域，淘汰率往往是非常高的。
經過層層嚴格的選拔，最終能夠留下來成為合格演員的人，實際上是少之又少。
而且，即使成為了合格演員，也並不意味著就能一帆風順地走上主角之路。
在這些合格演員當中，能夠真正擔任主角的更是鳳毛麟角。
有時候，運氣不好的話，可能好幾屆都未必能出現一兩個具有主角命的人。
大多數情況下，培訓班培養出來的學員，最終都隻能成為中下層的配角或龍套演員。
林潮宗腦海中浮現出被稱為明星少林寺的tvb電視台。
這個電視台在後世培養出了眾多的明星演員。
開口問道：“和tvb電視台的培訓班相比，我們之間的差距究竟有多大？”
程玉芬的臉色變得凝重起來，深吸一口氣，說道：“林生，tvb的藝員訓練班可追溯到邵氏電影時期，他們很早就開始自己培養演員了。
從50年代的實習階段開始積累，到現在已經快30年。
在我們香江，可以說是家喻戶曉、深入人心。
香江早期的大部分演員，基本上都是由邵氏電影培養出來的。
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