他們訓練班每屆的招生規模都相當可觀，基本都在100人左右。
即使經過層層嚴格的篩選和培訓後。
最終真正能夠進入演藝領域的人數，也遠比我們多得多。”
林潮宗聽到這個數字，有些驚訝得合不攏嘴。
演員這個行業，不同於其他行業，長相沒點特點，一般都不會招收。
在國內的這個時期，幾大電影學院每年的招生數量之少。
恐怕即使將它們全部加起來，也難以與邵氏電影的招聘規模相提並論。
如此龐大的招聘規模，才是邵氏電影能夠在香江地區稱霸數十年的重要原因之一。
源源不斷的學員湧入，為邵氏電影提供了充足的人才儲備。
這是其成功的關鍵所在，也是邵氏電影得以長久立足的根基。
其他電影公司無論怎樣努力挖掘人才，都難以與邵氏電影和tvb電視台相抗衡。
邵氏電影和tvb電視台從不缺乏當紅演員，這使得它們在演藝界始終保持著強大的競爭力。
林潮宗回想著他曾經看過的tvb和亞視電視劇。
他注意到這兩家電視台所培養出的演員，在表演風格上確實存在著一定的差異。
於是，他好奇地向程玉芬發問道：
“程經理，我發現tvb和我們亞視培訓班培養出的演員。
在演藝風格上存在一定差異。
您認為哪一方更具優勢呢？”
程玉芬說道：“林生，tvb和我們電視台的演員表演風格確實存在一些差異。
這主要是因為我們兩家電視台在劇集類型、製作理念等方麵有所不同。
tvb的培訓班，源自邵氏電影。
培養出來的演員，往往都接受過比較係統和傳統的表演訓練。
這種訓練使得他們的表演風格，更加注重細膩、真實以及貼近生活。
他們非常擅長在日常化的情境中，去展現角色的情感變化。
他們對於表演節奏的把握也相當精準，可以很好地詮釋各種不同類型的角色。
就像今年那部大火的《上海灘》，周潤法在裡麵飾演的許文強。
簡直將這個角色的瀟灑、果敢與柔情展現得淋漓儘致！
每一個眼神、動作都恰到好處，讓觀眾仿佛置身於那個動蕩的年代。
這也是這部劇這麼火的原因。
我們亞視的演員們，他們的表演風格往往會顯得更加誇張和富有張力一些。
這與我們的培訓方式，以及所拍攝的電視劇類型有關。
我們所培養出來的演員們，他們的成長軌跡都與彼此拍攝的電視劇緊密相連。
很難說哪一方具有絕對的優勢。
不過，如果一定要比較的話，邵氏電影由於需要同時兼顧電影演員的需求。
所以在培養演員方麵，可能會在演技細節上略勝一籌。
林潮宗聽完這番話後，若有所思地點了點頭。
他心中已經暗自下定決心，未來在培訓班的演技培訓中，同樣要考慮到電影演員的培養。
目前他還沒有自己的電影公司，而亞洲電視台也主要專注於電視劇的拍攝。
暫時無法全麵兼顧到電影演員的培養。
演員的培養並非僅僅依靠上一些理論課程就能達成，更重要的是實踐經驗的積累。
在香江的演員培養過程中，理論課題所占的比重其實並不大，而跑龍套則被認為是最好的鍛煉方式之一。
無論是亞洲電視台，還是tvb電視台，除了理論課程是在總部進行培養之外。
實踐環節通常都會安排演員去各個劇組跑龍套，通過實際參與拍攝來提升演技。
其他時候都是帶著演員，在各個片場實踐。
實際上就是去跑龍套。
林潮宗和程玉芬兩人一路談笑風生，不知不覺間便來到了藝人部的第五層。
這一路上，林潮宗對前麵幾層隻是匆匆一瞥，並未過多停留。
踏入第五層時，眼前的景象卻讓他有些意外。
原本他以為這一層會和其他樓層一樣，是一些辦公室或者排練室之類的地方。
但沒想到，這裡竟然被改造成了一間寬敞明亮的教室。
教室裡擺放著整齊的桌椅，黑板上還寫著一些基礎理論知識。
此刻，正有一群學員坐在座位上，聚精會神地聽著老師講課。
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