生產副總裁韓寶海扯著嗓子喊了一句：“大家先把手裡的活停一停，董事長來給大家拜年啦。”
“哇~”
“小廠長過年好！”
車間裡響起一片善意的笑聲和問好。
江振邦雙手作揖，笑著大聲道：“我代表興科集團董事會，祝願各位同誌們、祝願各位兄弟姐妹和叔叔阿姨們，在新的一年裡，財源廣進福星照，幸福安康樂逍遙！！”
“好！”
“啪啪啪~”
掌聲響起，江振邦笑道：“行了，你們忙你們的，我們這就給大家發紅包，保證人人都有份。”
那輛裝載著二十萬現金紅包的大紙箱，就放在他身後的小推車上，而小推車由安保部部長林自武親手推著。
待江振邦話音落下，各個高管每人便從紙箱中拿了一遝紅包，像一群移動的財神爺，分散著走進了轟鳴的生產線。
“過年好！”
“哎呦，陳書記，您怎麼親自來了，新年好新年好！”
“李師傅，新年快樂。”
高管們走到工位旁，親手將一個紅包遞到工人手裡，嘴裡說著最樸實的新年祝福。
“哈哈，同樂同樂。”
收到紅包的工人們自然會樂。
沒收到的人，一邊忙著手裡的活，一邊瞄著送紅包的隊伍，等輪到自己了，他也就樂了。
在這個年代，彆說國企，就是許多私企老板，也想不出大年初一親自下車間給每個工人發現金紅包這種事。
國企的財務製度是死板的，任何一筆獎金福利都需要有明確的名目，上報國資局和市政府，走漫長的審批流程。
廠長自己偷摸搞點小金庫沒問題，但像這樣大張旗鼓地給全體員工發現金，無異於在財務紀律的紅線上跳舞。
可興科不同。
江振邦本人是國企改革領導小組成員，還在國資局擔任發改科科長，他既是裁判又是運動員。
二十萬而已，他想發就發了，你要什麼規矩？他當場就能給你立一個。
加班費歸加班費、年終獎歸年終獎、福利歸福利。
前麵的是工人應得的，後麵兩者是激勵。
隻有在這些待遇都給足了的前提下，等到大年初一，公司一把手和眾多高管再親自下車間，把這份意外的驚喜遞到工人手裡，才能最有效地增強員工對公司的認同感和歸屬感。
“謝謝江董。”
江振邦給一個紮著馬尾辮的年輕女工發紅包的時候，對方接過紅包，仰著臉小聲問道：“有個事兒，那個，我聽說……咱們興科過完年，是不是要搬到奉陽去啊？”
“不是搬。”
江振邦笑著解釋，“隻是通信與信號事業部的一部分技術人員會去奉陽，開展新的業務。興寧邊現有的生產基地不會動，一線工人也都會留在這裡。”
女工聽完，臉上露出一抹掩飾不住的失望：“啊……這樣啊，我還挺想去奉陽工作的，那可是大城市。”
江振邦哦了一聲，沒把這當成一句簡單的閒聊。
他看著女孩眼中那份對大城市的向往，想了想，開口道：“等興科在奉陽的工廠建好後，你們如果願意去的話，可以向上級報名嘛。不過，到時候肯定不會再生產VCD了，而是我們的新產品。”
他說完，轉頭對不遠處的人力資源部部長林秀峰招了招手。
“江董。”
林秀峰手裡拿著紅包快步趕過來，一副聆聽的樣子。
江振邦道：“林部長，我建議呢，等到奉陽那邊建完廠，在興寧這兒搞一個內部選拔，在員工自願和保證生產的前提下，要優中選優，把咱們這些有經驗的老工人送過去一小批。”
“到了新崗位，他們就是老師傅，就是班組長，可以重點提拔，起到一個傳幫帶的作用。重要的是，得咱們興科的這股團結的氛圍和積極向上的精神帶過去。”
江振邦沒有下命令，隻是道：“這是我的個人意見，你研究一下，看可不可行。”
“好，我記住了。”
林秀峰答應下來，在轉頭看向那個年輕女工，笑問：“你叫…賈薇對不對？你要報名嘛？”
“嗯嗯！”年輕女工眉飛色舞地連連點頭：“您知道我名字啊？”
林秀峰立刻板著臉：“我還知道你隻是初中學曆呢，你要想去奉陽，就就得努力提升自己啦，隻會在流水線做工，做的再好也選不過去…以後多讀一點書，多掌握一門技術。”
女工有點慌問，要學什麼，林秀峰就耐心地跟他解釋起來。
而江振邦雖然到下一位那去送紅包了，卻也聽到了二人的交談，對林秀峰這個記憶力和細心程度暗自點頭。