結果工資翻了三倍多，沒倆月直接被提拔為人力資源部部長，到手的錢再次翻倍，林秀峰就已經很滿意了，沒想到，還有驚喜！
現在被提拔為專職副書記，等到興科省屬，他的副處行政級彆還保留了，這既能賺錢又能當官…好事全讓他占了，憑啥啊？
就憑他有江振邦這個小學弟！
不過，對於江振邦讓他來做這個副書記的深層原因，林秀峰心裡也是清楚的，等到興科確定省屬，陳玉彬退休，新書記上崗後，公司內部的形勢一定會發生些變化……
“未來你的工作可能不會太好乾。”
江振邦與林秀峰聊了幾句後，也直接點明了這一點。
林秀峰收斂笑容，正色道：“我跟陳書記聊過了，未來前方無論是刀山火海還是槍林彈雨，我一定緊緊以董事長為核心！”
這是再直白不過的效忠了。
江振邦卻搖頭：“我們首先肯定還是要爭取團結，但為了預防不測，也得做好萬全準備。”
林秀峰了然：“我明白了。”
江振邦又道：“以前呢，你做的是識彆人才、篩選人才的具體事務。”
“但以後，你要從政治層麵，從集團戰略的高度，製定係統性的製度，來指導人事工作了，不能事事親為。”
“你要學會怎樣去使用人才，怎麼把合適的人，放在合適的位置上，才能發揮出對方最大的價值。”
“我們又該製定什麼樣的獎懲和晉升製度，才能讓隊伍的戰鬥力持續增長並保持純潔性呢？這是我想的問題，但你也要給我做好參謀……”
林秀峰麵色凝重，連連點頭，然後遲疑著問：“但我現在人力資源部部長這個職務？”
江振邦沉吟道：“你先代理著吧，但必須在一個月內，物色出一個合適的人選來接班，這也算對你的一個考驗。”
林秀峰嗯了一聲，正色道：“好的，董事長您放心，我一定跟上您的腳步！”
興科新人事布局塵埃落定，年味逐漸散去，江振邦也開始恢複了緊張的工作狀態。
二月份轉眼即逝，時間來到3月2日，周六。
這天下午，江振邦剛開完一個關於小靈通項目二期研發的推進會，正坐在辦公室，用座機和遠在奉陽的高誌遠通話了解建設情況。
奉陽的高新技術開發區內，已經建了一批還未竣工的標準化工業廠房，這些廠房基礎設施完備，隻需經過適應性改造，能顯著縮短建設周期和成本。
唯一麻煩的是，興科研發中心和辦公樓需要從零開始，這需要耗費很長時間。
江振邦聽完工期，都覺得自己是不是花錢收購一個現成的大樓算了，或者讓省裡劃撥給興科一些經營不善的電子、通信相關國企更好。
到時候大樓有了，工人有了，技術人員、設備……什麼都有了，當然，沉重的負債包袱和種種管理上的麻煩也有了。
總之呢，這兩個辦法雖然省時間，卻也各有各的缺點，所以江振邦也比較猶豫。
“叮鈴鈴~”
正在江振邦和高誌遠溝通之際，他的手機響了，江振邦隻好暫時掛斷座機，選擇撥通了手機。
來電人李青鬆，對方的職務，如今已變成市委辦主任了。
“振邦，通知你一下，明天一早，你跟劉書記、夏市長一起去趟省城。”
李青鬆的語氣透著笑意。
江振邦心中有了預感，又問：“什麼事啊？明天不是周天嗎？”
李青鬆笑道：“省裡形成了一份興科上收為省屬國企的正式實施方案，基本就是按照咱們之前商量好的來的，通知說，如果咱們這邊沒意見，周一就直接辦理企業變更登記！”
江振邦聞言，也是微微一怔。
他原本以為這事兒搞不好得拖到四五月份，甚至還跟劉學義約定好了，後天就坐火車一起去省裡催一催，車票都定好了，沒想到省裡比他們還急。
……
次日，清晨。
開往奉陽的火車軟臥包廂裡，江振邦、劉學義、夏朗三人相對而坐，氣氛輕鬆。
夏朗抿了口茶，忍不住感歎：“真是沒想到，省裡這次的效率這麼高。我還以為這事兒至少得拉扯兩三個月呢。”
劉學義也是一臉笑意，顯然心情極好。
江振邦想了想，身體微微前傾，湊近劉學義，用隻有兩人能聽到的聲音低語道：“劉叔，我猜，這事兒可能跟五月中旬那件事有關係。”
劉學義端著茶杯的手在半空中停頓了一下，隨即若有所思地緩緩點頭。
他抬起眼，看向江振邦，臉上露出一抹了然的神色。
“他們這是怕夜長夢多，節外生枝啊！”
江振邦嗬嗬：“這顯然是深刻吸取了海灣市的教訓。”
什麼教訓？
之前，海灣市想把興科上收的市屬，結果慢了一步，省裡提前摘走了。
這次中樞領導要來興寧視察，萬一也學他們，把興科搞到中樞去怎麼辦？
不是沒那個可能啊。
所以…趕緊拿來吧你！