張保德坐在長桌前，四十出頭的年紀，臉上卻已刻滿風霜。
他原是二十一團團長，在三個邊防生產團合並組建紅星農場時，上級獨獨提拔了他擔任場長，江岷和陳永貴則分任副場長。
這個任命，在當時曾讓不少人側目。援c的戰壕裡爬出來，一路墾荒戍邊，是名副其實的“老軍墾”。
可組織最後沒選他，理由很明確：年齡偏大，精力難支大規模新建任務。
論能力，江岷也不弱。
三十多歲，軍校畢業，懂技術、會管理，曾在師部農技站乾出過成績，還主持過小型水利改造項目。
但他太年輕。
上級一句“還需曆練”，便將他壓在副職的位置上。
而張保德，成了最合適的人選：
四十二歲，年富力強，在基層摸爬滾打十幾年，帶兵、開荒、抓生產，樣樣拿得出手。正是這份“年富力強”和“經驗豐富”，讓他力壓群雄，被破格提拔為新紅星農場的場長。
可沒人知道，這份“重用”背後，是怎樣的千斤重擔。
三個團合並，人員雜、底子薄、地界荒，連基本建製都沒理順，就要立刻投入夏耕秋收過冬。
上級給了“重點農場”的名頭，卻沒給相應的資源配套。
房子沒幾間，機械寥寥無幾，職工家屬安置問題堆積如山。
他這個場長，名義上是一把手，實則像個四處救火的“總班長”。
如今人來了、攤子鋪開了，真正的難題才剛剛浮現：
沒有資源，怎麼建？
沒有支持，怎麼穩？
他無奈的看向梁主任，“不是我們不努力，是家底兒太薄。可總場領導一句話——‘你們是重點’，我們就咬著牙上。現在人來了，專家也到了，可要是沒點實際支持，怕是巧婦難為無米之炊啊。”
梁主任，您得幫我們向總場反映反映啊，不能讓我們在這荒灘上‘自力更生’到連鹽都吃不上啊！”
他語氣懇切，句句訴苦，實則步步緊逼。
話裡話外，全是資源、編製、物資的訴求。那雙眼睛盯著梁國新，像在等一張支票。
副場長陳永貴也附和，“就是，梁主任，咱們這土堿得厲害，種子下去三茬死兩茬，技術員都愁白了頭。”
坐在角落的衛生所朱所長“咚”的一聲放下鋁飯盒，嗓音洪亮，“衛生所缺藥缺紗布啊。那紗布是洗了又洗，補了又補，再這樣下去，真出事可咋辦？”
一時間，抱怨聲如潮水般湧來，仿佛要把梁國新淹沒。
然而，梁國新始終麵帶微笑，聽著，點頭，偶爾輕啜一口搪瓷缸的水。
等眾人說得差不多了，他才緩緩開口，聲音不高，卻讓全場安靜下來：
“保德同誌說得對，也不全對。”
眾人一愣。
他放下茶杯，目光溫和卻不容回避：“對的是你們確實苦。這片地，是墾荒最難啃的硬骨頭，風沙大、水源缺、底子薄。你們白天開荒，夜裡蓋房。這些，總場d委都看在眼裡，記在本上。”
他語氣一頓，環視一圈，每一個人都感受到那份被“看見”的重量。
“但我說不全對，是因為——”他微微一笑，“你們忘了自己是誰。”
見眾人疑惑，他繼續道：“你們不是普通的農場，是新開墾的試點單位。什麼叫試點？就是沒有路，也要踩出一條路來的人。彆人有現成的房，你們要自己蓋；彆人有學校，你們就先辦識字班；彆人有藥庫，你們就種草藥、采野方。不是總場不給，而是我們要靠你們，闖出個樣子來。”