我盯著手機屏幕上那條沒頭沒尾的微信，眉頭皺得能夾死蒼蠅。發信人是小李團隊裡那個叫林薇的姑娘，平時挺開朗的孩子，這會兒發來的消息卻透著股說不出的喪氣：“陸老師，我覺得我撐不下去了。他們都比我強，我什麼都做不好。”
我看了眼時間，淩晨兩點十七分。這丫頭，又熬夜了。
“怎麼還沒睡？”我回複，“有事明天說，先休息。”
對話框顯示“對方正在輸入...”，閃了半天，最後隻回過來三個字：“睡不著。”
我歎了口氣，從床上坐起來。小雅迷迷糊糊地問：“又怎麼了？”
“小李團隊裡那個小林，好像情緒不太對。”我一邊回消息一邊說，“這都第幾次了，總說自己不行。”
“現在的年輕人壓力大。”小雅翻了個身，“你當年不也這樣？”
我愣了愣。是啊，我當年...重生前那個我，不也是天天覺得自己不行，最後真就不行了嗎？
“你先睡，我回她幾句。”我披上外套，走到書房。
打開電腦，我給林薇發了條長消息：“小林，你現在在哪？在家還是公司？要是方便，咱們通個電話。”
電話幾乎秒接。那頭傳來壓抑的抽泣聲，聽得我心裡一揪。
“陸老師...對不起，這麼晚打擾您...”林薇的聲音又啞又澀，像砂紙磨過木頭。
“彆說這些。”我輕聲說，“告訴我，出什麼事了？”
原來是小李團隊接了個大項目，要在一個月內開發出新產品原型。林薇負責用戶界麵設計，可連著改了七稿，產品經理都不滿意。今天開會時，產品經理當著全組人的麵說她的設計“缺乏創新思維”“跟不上團隊節奏”。更讓她難受的是，會後她聽見兩個同事在茶水間議論：“林薇是不是靠關係進來的？感覺她什麼都不會...”
“陸老師，我真的儘力了...”林薇哭得上氣不接下氣，“每天最早來最晚走，周末也在加班...可我做出來的東西，就是不行...”
我靜靜地聽著，等她情緒稍微平複，才問：“小林，你記得你當初為什麼加入這個團隊嗎？”
電話那頭沉默了一會兒：“因為...想做有意義的產品。”
“現在做的東西沒意義嗎？”
“有是有，可是...”她聲音低下去，“我感覺自己配不上這個團隊。他們都很厲害，隻有我拖後腿...”
這話太耳熟了。重生前我在公司裡，不也是這麼想的嗎？總覺得彆人都比自己強，自己什麼都做不好，最後乾脆破罐子破摔。
“小林，我跟你講個故事。”我對著電話慢慢說，“我年輕的時候，也覺得自己什麼都不行。第一份工作乾了三個月就被辭退，第二份工作乾了半年，老板說我‘缺乏職業素養’。那段時間，我天天懷疑人生，覺得自己是世界上最沒用的人。”
林薇不哭了，安靜地聽著。
“後來我明白了，”我繼續說，“人這一輩子，最難的不是戰勝彆人，是接納自己。接納自己會失敗，接納自己會犯錯，接納自己有時候就是不如彆人——但這不意味著你不行，隻意味著你是正常人。”
“可是陸老師，您後來不是成功了嗎？”
“那是因為我學會了跟自己的‘不行’和解。”我說，“我不再強迫自己什麼都行，而是專注做自己能做好的事。就像你現在，設計稿改了七遍還不滿意，也許問題不在你，在需求不明確，或者...那個產品經理自己也不知道要什麼。”
電話那頭傳來輕輕的吸氣聲。
“這樣，”我說，“明天你去公司，先彆急著改設計。去找產品經理，讓他帶你見見真實用戶，聽聽用戶怎麼說。有時候咱們在辦公室裡想破頭，不如去外麵看一眼。”
林薇沉默了很久，最後說：“陸老師，謝謝您...我試試。”
掛了電話，我在書房坐了很久。窗外的天已經蒙蒙亮了，鳥開始叫。我忽然想起重生前的那些夜晚，我也是這樣睡不著，覺得自己是條永遠翻不了身的鹹魚。
可現在我知道了，鹹魚能不能翻身，有時候不在魚，在水。
第二天下午，小李給我打電話，語氣有點急：“陸老師，林薇今天上午沒來上班，打電話也不接...她昨天是不是找您了？”
我心裡一沉：“她昨天是給我打電話了。你們那個產品經理，是不是對她太苛刻了？”
小李苦笑：“張經理是要求高了點...但也是為了產品好。陸老師，現在項目進度緊，林薇這一撂挑子，我們...”
“她不是撂挑子。”我打斷他，“她是去找答案了。小李，我問你，你們那個產品經理，最近壓力是不是很大？”
“呃...是有點。這個項目關係到我們能不能拿到下一輪融資...”
“所以他就把壓力轉嫁到下屬身上？”我有點生氣，“小李，你是團隊負責人，得注意這些。年輕人心理承受能力有限，逼太緊會出事的。”
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小李不說話了。過了一會兒，他低聲說：“陸老師，您說得對...我最近光盯著進度，沒注意大家的情緒。我現在就去找林薇。”
“不用找了。”我說，“給她點空間。你也該反思反思，團隊管理不能光看kpi，還得看人心。”
掛了電話，我心裡還是堵得慌。這些年輕人，表麵上光鮮亮麗，背地裡不知道扛著多少壓力。我想起昨天林薇電話裡的哭聲，那聲音太熟悉了——是絕望的聲音。
小雅看我愁眉苦臉，提議說：“要不，你搞個‘職場心理門診’？我看那些年輕人，需要的不僅是創業指導，還需要心理疏導。”
我眼睛一亮。這個主意好！